1.实习项目介绍 2.华为云控制台页面存在大量表单组件(如输入框、下拉选择、复选框)，如何实现表单的统一校验逻辑?需支持必填、格式(如IP地址、端口号)、范围(如数值区间)校验，如何处理校验结果的实时反馈与错误提示? 3.JavaScript中的原型链是什么?请结合实例说明原型链的继承机制，在华为开发者平台的“用户类”设计中，如何利用原型链实现不同角色用户(普通用户、开发者、管理员)的属性与方法复用? 4.华为智慧园区管理系统需要展示复杂的设备状态仪表盘，如何用CSS实现响应式布局，确保在PC端、平板端、手机端都能清晰展示数据?如何处理不同屏幕尺寸下图表组件的自适应缩放? 5.React中的虚...

现在才收获5个offer

前天谈完薪水马上就发了，在重庆发的还是很高的，可惜我没有留在重庆的理由，准备拒了等其他开奖了

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...