offer决赛圈！

很多同学都想成为架构师，那么校招生怎么成长为一名优秀架构师呢？别问我，我也不知道。我打算边工作边跟组里老b登学，因为我组里大部分都是架构师老登。那么有没有一种通用的方法论或者说详细教程可以让所有后端开发校招生成长为一名架构师呢？我觉得没有，因为每个人所在的公司不同，部门不同，领导不同，业务不同，际遇不同，决定着每个人的发展道路一定是不一样的。但是前辈的经验包还是十分有必要吃的，我每次技术面最后都会反问面试官怎么成为一名架构师，他们的回答都不一样，这刚好印证了我刚才说的每个人的发展道路不一样。在这里我把他们的观点原封不动、不论对错的分享出来，也算是对我这么多场面试经历的总结了。下面是不同公司不同...

一直知道这公司风评差，但实在找不到新的，想着先进去卖两年命呗，还是太天真了，卖命的资格都没有😅，就当拿我看个笑话了，大家以后绝对不能相信这个公司了…

考研二战失败，找工作。有个电话打来，就是这个公司的。岗前培训六到八周，培训结束后本公司保底5k，合作企业保底8k但是要给一年的培训费。门槛有些太低了，什么技术都没问，我有些怀疑是骗钱的。但是找不到工作真有些心动了

1.滴滴 后端开发 日常网约车大概是支付方向 需要学go需求大概是一半java一半go 无房补 300/d2.快手 java开发 暑实更偏向toB内部员工系统的方向以及AI的开发应用 会用一点python. 房补➕400/d个人秋招方向在央国企、银行和研究所，希望各位大佬帮选一下实习offer以及建议，以及公司的实习氛围怎么样，强度大不大