od招聘

科锐国际2024年OD招聘
企业简介:科锐国际中国首家登陆A股上市的人力资源服务企业
招聘岗位:软件开发工程师、软件测试工程师、大数据开发工程师、运维工程师等计算机类岗位
招聘要求:
1、统招本科以上学历 ,24届应届生及往届生均可投递 ;
2、计算机、软件工程、数学、信息系统、自动化、通信工程、网络工程、电子工程等相关专业;
3、具备良好的学习能力、沟通能力,优秀的团队协作精神
招聘城市:北京、上海、深圳、东莞、西安、武汉、杭州、南京、苏州、成都
内推投递通道:https://docs.qq.com/form/page/DSm9nSnlEZG56RFNW
内推码:KR2908
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专业嗎喽:个人信息名字太大,合到电话邮箱那一栏就行,有党员写过党,剩下其他全删,站空太大了 把实习经历丰富,放最前面,然后是个人评价,技能之类的,然后是学校信息。项目经历最后面,可以就选一个自己擅长的。 现在是学校不是92就扣分的,没必要放前面。 然后现在看重实习经历>竞赛经历(校园经历)>课程项目经历
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Tom哥981:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声: ### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0 你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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