#外包到底能不能去#
这个我最有发言权了。目前我是华为云计算下面某个四级部门的招聘专员(我是一名研发,最近只是全职招聘,过段时间会回去的)。曾经,我就是入职外包的,叫做易思博软件技术有限公司,和我一起入职同一个部门的有大约12个人。两年半,我和另外两名小伙伴一同转为华为正式。现在负责的华为OD招聘,也是外包。外包并无不好,那些说有人看不起外包的,看不起的不是外包这个角色,而是这个人。如果在你的工作岗位,你兢兢业业,成绩优秀,无论你是外包还是自研,别人都会高看你一眼。如果你好吃懒做,游手好闲,挑三拣四,那么即便你是自研,也会遭人鄙视。此外,工作无非是考虑自身发展和赚钱这两点。外包让你低门槛进入,与自研共用一个成长平台,只要你肯干且能力出众,自然会委以重任,日后无论转自研还是跳槽,对你都是有利的。此外,还可以在外包转管理岗,成为一名管理者。这些,都是你的发展机遇。有人说外包毁简历,其实在我看来,不要把自己的失败,推脱给其他因素,不行的,不是简历,是你这个人。
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大神你好
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发布于 2022-05-31 18:41
我之前也在易思博做华为外包,去年跳槽了,今年华为的让我OD回去,要考试,请问有OD题库之类的吗?
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发布于 2022-05-06 15:45
学长好,可否私聊咨询一下OD
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发布于 2022-05-06 11:47

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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单 4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价
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