大三那会刚去快手实习的时候非常开心，当时拿到的offer是每天250+30元，也就是一天250，八点下班有30块钱的餐补费。我八点下班的习惯就是从那个时候开始养成的，不得不说互联网公司的这招实在是高，圈住了大多数的实习生，还有现在的我。正式入职的话确实感觉一个小时30元不划算，但是仍然圈住了我，现在想想大概率是农村出身的我穷怕了。发明日薪的人真是个天才记得刚接到offer那会非常开心，一天250+30，那一个月不旧30*（250+30）= 8400，这辈子没见过这么多钱，差不多是我半年的生活费了。理想很丰满，现实很骨感，后来了解了一下才知道周六日和节假日都不算钱。遇到一些节日一个月20天，到账...

1.邮件没通知2.测评没发3.笔试没发

有一段中厂实习经历，没续签，当时续签的基本都转正，八股算法一般，秋招已经约不到中大厂了，有一个小厂offer但要实习转正，感觉不太满意，拒了，想去投实习，好像实习也不要26届了。感觉秋招已经失败了，已经走到头了。顺便附带一张简历，懂哥可以指点一下。

在 Web3 时代，Solana 凭借其高吞吐量（65,000 TPS）、低手续费（平均 0.001 美元以下）和毫秒级确认时间，成为开发现实世界资产（RWA）项目的理想平台。以下是在 Solana 链上开发 RWA 项目的全流程指南，结合技术实现、合规框架和生态协同，助您高效落地资产代币化。一、核心架构设计与技术选型1. 资产映射与代币标准SPL 代币协议：采用 Solana 原生 SPL 标准，支持同质化资产（如债券、股票）和非同质化资产（如房地产份额）。SPL 代币共享统一 Token 程序，无需重复部署合约，交易成本极低。Token-2022 扩展：若需复杂功能（如动态手续费、权限管理...