面筋没答案?你来问问comate

#面试经验#还在为只找到面筋但找不到合适的答案烦恼吗?还在为无法ac出每一道算法题苦恼吗?
铛铛铛铛 你可以来问Comate啊
下面的示例就是一个实际的算法题,不仅可以帮你写,写完还能帮你分析思路,重新再优化代码
Q:定义double数是位数为偶数且前一半和后一半完全相同的正整数,如: 1212,11,1010 是double数,而313,25,990不是double数。牛牛想知道 [1,n] 内有多少double数。函数传入一个正整数 n ,返回 [1,n] 内double数的个数。

数据范围:1<=n<=10^12

A:
基于上述分析,我们可以编写一个函数来计算[1, n]内的double数的数量:

```Python
def count_double_numbers(n):
    count = 0
    power_of_ten = 1

    while power_of_ten <= n:
        # 当前长度len下,a的最大值
        max_a = (n // (power_of_ten * 10)) if (power_of_ten * 10) <= n else 9
        # 当前长度len下,可以形成的double数的数量
        count += max_a + 1  # 包括0到max_a的所有数字
        power_of_ten *= 10

    # 减去长度为1且值为0的特殊情况(因为它不是正整数)
    if n >= 10:
        count -= 1

    return count

# 示例
n = 10**12
print(count_double_numbers(n))
请注意,上述代码假设n是一个正整数,并且我们排除了长度为1且值为0的特殊情况,因为它不是正整数。
```
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08-11 19:01
集美大学 Java
Elastic90:公司名字都这样了,这老板也聪明不到哪儿去吧
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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