解约被原公司卡流程

可以看之前的文章，之前沟通给我定的是15A，相比之下15A的薪资不如互联网，考虑到公积金等福利啥的就更差了，于是毫不犹豫拒了过了一段时间又收到电话沟通，说能给我开到16级，这个级别的薪资确实就比较诱人了，确实让我纠结了一段时间。有人和我说，华为16级相当于阿里p6了这还不去，薪资也高，做的也是ai相关的东西，前途无量。但是最后我还是拒绝了，主要原因如下1. 华为整体风格和我相性不合，还是更希望去互联网公司2. 个人还是喜欢业务导向的开发迭代，让自己感觉到自己做的事有意义3. ai infra这个领域离开了公司便无用武之地，也许我以后会创业，而从业务做起，理解产品更重要4. 兴趣导向，更喜欢后端开发5. 已经在实习，觉得当前的选择没那么差，这已经比较难得了其实会有人说，有啥可纠结的，反正上班都是大概率赚钱，为何不去。对于这个点我还有另一个担忧就是，我对于🌸这边的技术栈一点都不会，却给了我这么高定级，凭什么？我在这边提前实习landing都需要一定时间，那去那边只会压力更大，反而有了更大的不确定性。人各有志，有时候想想秋招前自己只期待总包40+就可以了，现在却越来越贪，也许某天会重重的摔倒地上。从小白做起，接触业务打好基础增加竞争力，之后再往上爬何尝不是一种合理的选择？

1.华为ict计算产品线昇腾14a优点：base杭州，有人才补贴，昇腾华为业务核心，年终比较多（b+五个月年终，总包大概40w？）缺点：强度可能比较大，比较卷，有被裁风险2.农行上海研发中心（已offer）优点：相对稳定，比较wlb（可能轻度加班），在银行中总包算比较多的（可能有28w左右？听说）缺点：base上海，生活压力大，一线城市买房压力大（农村家庭 ），郊区通勤麻烦秋招选华为还是银行？

1.华为13级，总包30，公积金5%，2012实验室AI工程师，工作强度：双休，正常工时即可（这个应该是真的），有月绩效压力，无年假病假2.小米sp，相机算法，总包40w，有餐补，比995稍弱一点，双休，无月绩效压力，年假病假正常3.千里智驾，智驾算法，总包45w，强度估计不低，说是双休，有月绩效压力，年假病假正常本人比较在意有自己的生活，不能太累大伙儿选择的话可以给个原因吗

38*12+10硕士16a，有其他更好的offer，已拒绝