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迷麟666
2024-06-03 11:06
江西财经大学 算法工程师
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03-23 19:00
重庆移通学院 前端工程师
腾讯前端一面(微信基础部)
1. 自我介绍(面试官要求:着重项目 + 技术积累)核心考察:技术栈广度、项目落地经历、学习连贯性,需突出与前端岗位匹配的核心能力(如跨端、工程化、前后端兼修)。2. 项目深挖(高频追问,核心考察实战能力)重点追问项目小程序课表督导系统:核心难点聚焦页面转 PDF 的宽高适配,追问 PDF 生成具体问题、解决方案、使用的技术库;延伸追问性能优化实操(防抖节流、懒加载、图片优化、分包)。React 转 RN 跨端重构(AI 股市分析项目) :核心追问跨端重难点与解决方案,包括两端适配、样式兼容、技术栈重构细节;延伸追问是否独立负责工程化 / 打包 / 部署。工程化追问具体在哪个项目做了打包 / ...
查看24道真题和解析
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03-24 14:36
黑龙江大学 Java
AI应用开发岗,简历怎么写才能脱颖而出?
最近帮几个朋友改过简历,发现大家的简历普遍存在一些问题:技术栈简单罗列,不能友好的引导面试官的提问,并且体系混乱,岗位jd针对性不强项目多而杂或者是少且不精,重点不突出,没有明确的数据指标,或数据指标严重失真项目的选取过于陈旧化,仍然停留在数年前已经几乎人手一份的项目,差异性不足。针对发现的这些问题,我总结了一些针对 AI 应用开发岗的通用思路,分享给大家。一 . 整体结构怎么安排AI 应用岗介于算法和工程之间,简历结构建议:基本信息 → 教育背景→ 实习经历→项目经历 →技术栈 。项目经理往前放,原因很简单——HR 看简历平均 6 秒,先让他看到你经历过什么,有什么突出的差异化能力,建议放 ...
Musennnn:
开源项目链接: https://github.com/Musenn/finrpa-enterprise 金融垂直项目,里面包含了面试QA,简历写法以及每日总结,希望大家可以给个star
AI求职实录
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03-27 13:28
东南大学 C++
这是被锁流程了还是面评脏了
三月初面了自己玩一个岗位感觉不太好,一直到现在都没有约面,中途官网投过一批一直卡在简历筛选,中途问了问之前的hr说已经在其他流程中了,最近官网又投了一个第二天流程终止,看起来像是锁流程了但官网状态又能更新,又像是没人捞,这是咋回事😂
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03-18 14:05
暨南大学 Java
27届鼠鼠没实习,暑期挂完了喵,要似了喵,简历求拷打喵!!!
如题,八股现在背了一半,hot在刷2遍了,但是好多忘了喵,现在打算边投遍复习了,简历还有要修改的吗?求狠狠拷打喵!!!!
简历被挂麻了,求建议
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昨天 22:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
HR最不可信的话!
1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD(岗位描述)上的高薪疯狂心动?别急,看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k,剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效,需要你每天不吃不喝干24小时才能达到,目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折,绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI,拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入:“请问这 15k 里,无责任底薪是多少?绩效占比是多少?试用期薪资打几折?” 不要不好意思谈钱,正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话,你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词: “我们确实不提倡加班,因为我们要求你‘自愿’加班,而且没有加班费...
HR最不可信的一句话是_...
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