事情还得从周一离职和我说当天给不到我，周二跟你对接爱答不理，消息也不怎么回，因为盖章需要审批得联系老板，其实是自己不敢找老板说审批的事儿（自己犯了别的错误被老板骂了，也没跟我说他不敢问） ，周三联系您回复说周二太忙了哈哈哈OK，下午问您，您说老板忙（个人很理解理解，跟您要时间节点，让我自己找老板说？？？？我请问呢？我是人事吗？工资给我分了么？）完了找到我领导 说我不理解她哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈我折磨他。。。。。。。。

遮是什么情况啊xdm，是因为缺人吗，还是岗位不太正经，算了下来回三四百

一、面试题简述你能从你的理解出发，谈谈 Temu 为什么能在这么短时间内做大规模吗？二、面试官想听的1、逻辑意识：能否抓住关键因果链，而不是罗列信息。2、商业理解：是否看得到模式背后的核心竞争力。3、结构化表达：能否从外部看机会-内部看能力-行动拆解三个维度来组织答案。4、岗位相关性：是否能把 Temu 的增长逻辑与招商运营挂钩，而不是停留在抽象商业分析。三、面试回答距离我认为Temu的快速扩张，本质上来源于规模化供给 + 端到端控制 + 高能运营节奏的系统能力，而最大的核心其实是：中国供应链的效率，由Temu的强中心运营体系最大化释放出来。详情请参考：http://xhslink.com/o...