面试 前端价值感

腾讯会议面试，三个面试官，需开摄像头1. 使用腾讯会议的sdk做了什么功能会议号入会发起会议2. vue2迁移到vue3期间遇到过什么问题库不支持（追问具体是什么库，忘记了没答出来）3. 未来职业规划继续学习前端，巩固vue3知识、拓展react项目技术栈、涉猎node后端知识4. 项目中遇到过的难点指引图片比例变化之后导致的导引点位置偏移win端版本升级导致的接口库不再支持，最后换hwinfo实现5. 遇到过什么高并发导致的问题、如何解决的高并发埋点，数据量过大无法展示，加上线程池，分类型合并埋点数据6.如何解决线上问题，说下平常的解决流程结合埋点信息，分析用户行为，和系统执行栈，得知内存信息访问请求发送情况，查看参数与响应是否有问题浏览代码逻辑，推测问题出现的原因并尝试复现8. 离职期间做过什么学习，有什么样的积累成果做了一个小程序一个网页看了几本书9. 使用Echarts做过什么图表，具体讲讲做的图表分析的数据重点是什么对来访信息做不同层面的图表展示追问具体是做了哪些图举例有：被访地点的人数分布柱状图、访问理由的人数分布饼状图、不同月份的来访人员折线图总结回答问题的时候语速不要过快，尽量讲细内容，对于可以展开的问题可以主动展开，遇上面试官追问也要回答得上来

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症”阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么”目前线上线下接...

写个面经攒攒人品8.20的面试流程：自我介绍面试官开始从简历上的项目开始提问题讲讲自己的前端学习路径讲讲自己的职业规划遇到过的难点实现过最难的组件（技术上、样式上）了解过mixin吗项目组成员结构 1前端 1后端 1测试 ui适时介入；面试官说他们的团队职责会划分得更加清晰，我又补充道，你说的这些成员，我那边也有对应的分组，对于ui来说，相同的组件不需要二次设计与调整，所以不会一直介入反问：公司业务范围 —— 面向政府的ai智能体，前身是做大数据决策平台给自己的建议——项目经验需多积累，vue3一定要学，js原生的用法一定要了解，简历上的项目听起来比较简单，复杂度不高，需要完善。嗯，看样子是要发感谢信了，面试还是聚焦于简历的内容，会更喜欢复杂且难度高的实现经历，需要掌握前沿的技术，会期望有过规范的开发流程培训，有抗压能力。继续加油吧

时间线：四月第一次投——六月面试邀请，拒绝——八月BOSS上再投，一面8.8——二面8.12——三面8.18面试问题：每次面试一开始都是介绍部门的业务，然后才让我进行自我介绍全程无八股，实习经历拷打以及场景题；遇到的一个比较困难的业务是什么样的，如何去解决的；接下来是三面的问题：对于未来的规划是什么；为什么会从实习公司离职；中间gap了一年，这一段时间的经历是什么；记忆最深刻的一件事情；为什么会选择前端；估计是真的非常缺人，我说预计九月底才能入职，因为学校这边有事情要处理，然后应该是这个理由给我挂了；