26届简历求拷打

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

好好好，这么内涵我

先简单说一下我的bg，双非本硕，坐标深圳。经历了秋招发现，其实面试的流程大同小异，都是自我介绍--深挖项目--常见技术知识（八股），所以只要从这几个方面去准备，多面试多迭代，只要过了简历，基本面试都能过的。面经CVTE一面自我介绍高斯牛顿+暴力搜索法是用的库还是自己写的？室外机器人定位建图算法优化怎么优化的？linux驱动分为哪几类？内核是什么？进程线程有什么区别？485和IIC区别？IO的状态？多态是什么，怎么实现的内存分配的方法new和malloc的区别编程题：无重复字符的最长子串诺瓦星云一面自我介绍是否会python说一下C++中的浮点数？你一般怎么使用说一下数组和链表的区别？说一下栈和...