一、字节跳动1、自我介绍2、React用得多还是Vue用得多？我之前在学校阶段用 Vue 比较多，因为很多课程项目是基于 Vue 做的。后来在实习以及之后的项目中主要使用的是 React，目前主要技术栈是 React + TypeScript。React 的函数式组件和 Hooks 体系让我在状态管理和逻辑复用方面感觉更灵活，所以现在用 React 会更多一些。3、React用的什么版本？React19有哪些新特性？我主要使用的是 React 18。React18比较重要的特性包括并发渲染、自动批处理、useTransition 等。React19新增的一些能力主要包括：Actions：简化表...

大佬们，能帮忙看看简历有啥问题吗，麻烦给点建议，想投日常实习😭

鼠鼠是二本学历，学的是java，面的是软件工程师，面试的时候没问什么技术，就问了一些项目经验，我就把之前公司的项目经验说了一下，但是复盘面试的时候发现讲的很多东西都不会甚至有的根本没听过（mes，仿真，ai）。虽说面试官说了有学习的机会，进去以后先从mes学起，如果学习能力强会调去ai，但鼠鼠还是很紧张，可以说是不自信吧，也可以说是被打压太久了反而没有信心了😭

从面试官的视角来看，所谓的“小技巧”往往不是候选人用来“作弊”的手段，而是那些能高效展示实力、降低沟通成本、体现工程素养的行为。作为面试官，我们在评估候选人时，内心其实有一套隐藏的评分表。以下是我们眼中真正加分的“小技巧”，以及我们如何看待某些常见的“套路”：一、我们最欣赏的“高光时刻” (真正的加分项)1. “先问后做”的工程直觉 (Clarification First)面试官心理：“我最怕那种拿到题就埋头狂写，写了半页纸才发现需求理解错了的人。这浪费大家时间。”加分技巧：在动手前，主动确认边界条件（输入为空？数据量多大？并发多高？）。主动询问业务场景（“这个功能是给内部运营用还是给 C ...