得物春招数分面经

一面： 1.到岗时间、能实习几个月、还有课吗2.简历深挖3.如果你的一项工作要延期了，你该怎么处理4.如果领导决策上发生了问题，你该怎么处理5.希望以后能在这个岗位上做到些什么6.看你简历上有写数仓，能介绍一下吗7.一些概率论的问题：p值、假设检验等8.以后的岗位方向9.反问二面笔试：都是简答题1.三道sql题（挺简单的，忘了是啥了）2.有两个表，三道关于excel的题目，涉及到vlookup、sumifs这些3.业务题 （大概有考察到AB测试、异动归因、指标搭建、常用数据分析方法、异常值判断与处理这些）三面业务面：1.继续项目挖挖挖2.如果广告投诉率太高了，怎么分析3.dou降低了怎么分析（好像是这样，反正也是移动归因）4.如果你现在在做...你最看重哪个指标...为什么5.还是异动归因6.平时如何校验数据质量的7.对数分工具的掌握8.如果快下班了，业务方有个紧急的取数需求给到你，你该如何（我说我要加班然后no，企业文化好像不是很提倡加班）9.未来发展方向10.反问

4.17 蚂蚁测开面经自我介绍智力题1：5l杯子与3l杯子，如何接4l水智力题2：8枚硬币一枚假，假的比真的轻，用天平最少称几次能找到假的英语朗读：给一段英语材料，朗读编程题：给你[1,2,3,4]4个数，请将能组成的所有不含重复数字的三位数输出由于没有实习经历，面试官对简历的项目随便提了两个问题反问全程不到半小时就结束了

各位大虾，小弟只会cpp，投了得物ios，我看jd也没写会ios相关就投了，今天搜面经，发现得会相关的，是俗成还是放弃

大二第一次面试复盘（偏产品岗）整体流程：自我介绍 → 项目深挖 → 职业规划/到岗时间 → 反问 & 收尾**1. 自我介绍**正常发挥，没有刻意包装，主要如实讲阶段和背景。感觉学生阶段过度“职场化”反而容易显得不真实。**2. 项目重点（AI Tutor）**面试核心基本都在项目上。没有从功能讲，而是先讲问题：很多学生把大模型当搜索引擎，但学习过程没有被优化。再讲方案：用“学习过程建模 + 提示词脚手架”去重构学习流程（提到了自己的阶段模型）。面试官主要追问：* 解决了什么问题* 为什么这个问题值得做* 是怎么拆解并落地的体感：项目讲清“问题 + 判断 +路径”比讲功能更重要。**3. 职业规划**被问到产品经理类型选择（数据/商业化/技术/AI）。回答偏商业化，理由是更关注“价值如何落地”。这个问题本质是在看：是否对产品岗位有自己的理解，而不是随便选。**4. 面试氛围 &反馈**整体偏交流，不是压力面。收尾反馈：表达清晰、思路好、执行力和学习能力不错。**5. 个人复盘**优点：* 项目思路清晰* 能讲出“为什么做”不足：* 项目表达还能更打磨（尤其问题定义 & 自己的判断）**总结**对于无实习的学生：项目=核心竞争力重点准备三件事：* 为什么做（问题意识）* 怎么做（结构化拆解）* 为什么这么做（你的判断）经验少不是问题，关键是有没有思考和表达能力。