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本硕国防七子,电力电子方向,入职航天研究所两个月发现强度巨大(8106),且2-3年内不会改善,听说离职会卡三个月(不确定),目前比较纠结是
1.立马离职找下家,看看能不能继续把我当应届生。
2.坚持三个月拿年终奖、魔都户口,然后立马提离职,大概明年三月份能走完流程,大概9个月工作经验,蹭春招(就是不知道那时候还能不能当我应届生了)
3.硬坚持1-2年走社招(说实话有点顶不住)
求各位大佬给下建议,有军工离职经历的朋友也希望能分享一下经验,谢谢大家!此外大家有什么推荐的二三线硬件公司吗?钱少事少就行,求帮助
#研究所vs私企# #军工研究所# #应届生跑路#
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蹲,mark
北京户口提前离职要赔违约金叭
我就在中科院研究所读研,我刚来的时候被研究所的强度给吓到了,所以无论如何我都不会找研究所的工作,虽然稳定的累也是稳定,但不是我要的稳定
立马离职,三年后你想走怕走不了,而且造成损失也大
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03-02 14:21
北京工业大学 Java 点赞 评论 收藏
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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