求问阿里能换几次部门？

1. 你做过的后训练项目里，最难解决的问题是什么2. SFT 数据你怎么构造，怎样避免模型被训练“油了”SFT 最大的问题不是量不够，而是数据风格太单一，最后把模型训成一种固定腔调：很会说、很圆滑、但信息密度低。构造数据时我一般会先按任务拆层，比如信息抽取、工具调用、复杂问答、拒答、安全、长文总结、结构化输出，每一层的目标都不一样。然后再做难度分桶，避免模型只见过简单样本。另一个关键点是负面风格清理。很多数据表面上没错，但非常模板化，比如“这是一个非常好的问题，让我们一步一步分析”，这类东西在少量数据里没问题，规模一大就会把模型带偏。所以我会专门清掉这种“高礼貌、低信息”的样本，保留更接近真实...

润色了一下，这个简历还有救吗，春招还能上岸吗😭经历秋招洗礼，感觉运气>>实力

做过很多的项目，也有一段实习，但是投递就几乎没啥反应，是简历问题吗？大家帮忙看看吧想做AI产品

timeline:3-25 boss上投递被一位善良的节节hr捞起，此时很激动，因为本人boss投大厂一直都是被已读不回or谢绝状态，但是hr看了简历问了base地没下文（很难受）3-26 面两家广州小厂，拿到两份保底offer，同时节节hr跟我约一面，感觉和做梦一样3.31 一面，当天下午约二面4.1 二面，面试中得知我们这边只用两面，下午面完等到晚上9点还没接到约hr面电话，含泪打开牛客想写一篇仅自己可见的emo文（因为为了字节，前面两份保底offer等不了我那么久，已经失效了，相当于字节没过，又得重新找实习，这段时间白忙活），这时低头看boss，发现有个hr要跟我交换微信，心头一惊，点进...