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吃花椒的妙酱
2023-03-10 10:30
华南农业大学 C++
发布于广东
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怎么还有问Min25的,前两天还看得有分治fft的题目。半年没学数学,初等数论都忘得差不多了
2023-03-10
在牛客打卡15天,今天也很努力鸭!
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04-12 12:12
广西大学 算法工程师
淘天 AI应用开发 一面
1. 做一下自我介绍2. RAG 分块策略应该怎么选,真正影响效果的核心因素是什么分块策略不是越细越好,也不是统一按 token 长度切就行。真正影响效果的是 chunk 是否保留了完整语义单元、是否带有足够的定位信息、是否能在召回后被模型直接利用。像制度文档、规则文档、FAQ、表格和多层级说明,最佳切法差异很大。比较稳的方式通常是结构优先、语义补充、长度兜底,也就是先尊重标题、段落、表格、列表,再在超长片段内部做语义切分。这样做的目标不是生成整齐块,而是让每个 chunk 自带最小可回答上下文。3. 怎么评估 RAG 的效果,除了准确率还能看什么RAG 效果不能只看最终回答对不对,因为那样很...
AI-Agent面试实战...
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04-11 13:47
阿里巴巴_后端
校招没去大厂,社招难了吗???
收到学弟的一些问题,春招快结束了,有些学弟可能只拿到了中小厂的offer,背大厂泡池子最后没泡出来,有点沮丧。听网上说校招去不了大厂,社招肯定就难了,那么到底社招好不好进大厂呢?我的看法是恰恰相反,据我观察,社招去大厂反而竞争并没有校招那么激烈。首先校招:学历高、人多、坑位少卡学历:简历初筛基本只看985/211,学历是硬通货。人巨多:流程贼标准,一堆学霸卷同样的题目和面试,感觉像高考。名额少得可怜:去年阿里和腾讯加起来才招了不到1000人,但申请有几十万人!僧多粥少,卷到飞起。然后 社招:拼经验、看匹配、能涨薪看经历:主要看你干过啥、项目牛不牛,有大厂背景更加分,但是项目有含金量才是重点。精...
社招保姆级辅导分享
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04-01 11:08
中原工学院 Java
这种的是真的假的,有没有什么陷阱啊
老六f:
感觉这种培训期过了就找理由给你开了
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04-04 23:15
四川大学 Java
求拷打
简历有啥问题吗,约面率好低,暑期实习基本上只有字节腾讯给面
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04-06 23:55
广西大学 算法工程师
去哪儿 大模型开发 一面
1. 因果推断在多模态训练里能解决什么问题,为什么不是普通相关性学习就够了多模态场景里最容易出的问题就是模型学到“看起来相关”的捷径,而不是任务真正依赖的稳定因素。比如图像里某类背景、拍摄角度、文本描述习惯,可能和标签高度共现,但它们并不是真正决定结论的原因。因果推断的价值在于尽量把这些混杂因素拆出来,让模型更关注跨环境都稳定成立的信号。如果只靠相关性学习,训练集上可能效果很好,但一换数据源、设备、标注风格,性能就会掉得很厉害。因果思路不一定意味着一定要上完整的因果图模型,也可以体现在样本构造、环境分组训练、反事实增强和不变风险约束上。它本质上是在问:模型到底学到了可迁移规律,还是只记住了数据...
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