滴滴 自驾 测开 二面

字节 - 测试开发实习生-生活服务hr说会有两面技术+hr面 , 一面:1.自我介绍2.为什么转测开?3.场景题：微信群里抢红包，如何设计测试用例 , 追问: 现在在10个人的群里发红包，9个人抢还有一个人设计到退款问题，有哪些测试用例 , 回答的逻辑有点儿乱4.Python中list和tuple的区别和使用场景5.手撕 : 一个字符串s，找出其中不含重复字符的最长子串的长度。暴力解得 没用滑动窗口 , 追问 , 要设计测试用例 , 会设计哪些 , 这块时间有些久6.SQL问题: 学生表成绩表和课程表 , 找出总成绩最高的学生信息 , 追问 查询最高同学的各科成绩明细7.网络问题：http和https的区别 , 项目中什么时候用到的哪个8.请求方式有哪些 , get和post区别是什么9.性能测试在测试过程中需要关注的指标 , 追问RPS很高的时候我的CPU很满 , 我的代码可以怎么优化? 之前工作有用到并发吗?10. Linux如何查日志 , 追问我想看文件中包含有error的部分?反问感觉回答时组织语言 和 逻辑清晰很重要 , 不然自己都不知道自己在说s6.4更新：发感谢信了

一般来说想要成为C++开发工程师，不仅需要不断学习C++技术，同时还需要做好面试工作。那么C++编程需要学到什么程度才能面试工作呢？C++编程学到什么程度可以面试工作？简单说，如果仅仅学C/C++本身的话，学到什么程度你都找不到工作。学习掌握某种编程语言的语法只是一个基础，一个起点。因为语言只是一种工具，学会语法特性仅仅是知道这种工具长什么样子、能拧能钻能铣能刨，如此而已。想要找到工作，你需要能够使用这件工具创造价值——你不能仅仅知道钢锉能挫铁，还要学会看图纸、会在给你的料子上合理规划、挫出符合图纸要求的合格元件来。废话不多说，今天给大家分享一个C++一站式就业知识库，解决大家C++不知道学什...

第一次被问到这种的测试用例：Case设计，一个接口，calculateETA(int a, string b, BatchPack c),设计测试用例...

半个月前面的了，感觉春招末期都是拷打实习多，八股跟算法比较少了。两家问的大差不差，合一起写吧【八股部分】TCP、UDP区别进程与线程的区别【设计用例】追剧的广告功能进行设计【算法】长度最长的字符【实习】1、讲讲你是怎么mock数据的（答偏了，估计不满意没追问）2、介绍印象深刻的bug（会追问，深入拷打3、有没有参与过AI辅助测试，你是怎么做的，遇到过什么问题，怎么解决（会追问，深入拷打4、自动化测试相关等【项目】无【总结】这个阶段🐭🐭遇到的面试基本都是拷打实习深度了跟业务匹配度，八股偏少甚至没有，总时长30-60分钟。基本没有废话环节，针对感兴趣的实习经历一条条提问拷打，然后结束，如果不匹配或者不想要🐭的话，在反问环节能明显感受到对方的态度。如压根不想介绍组内业务，或无反问环节直接结束等情况。最后，🐭🐭目前还有俩流程中的，面经后面再更，许愿许愿都能走到hr面吧