2024-08-28 14:47 门头沟学院 C++ 发布于河北

关注

某汽车面经

#我的失利项目复盘# #面经#昨天面的，全问的项目，一个八股也没有，我白背了，直接当场让我把源码拿出来，头一次面这种，被自己的屎山代码气笑了😅

全部评论

推荐最新楼层

在记录秋招的小章鱼很喜欢修勾

楼主

门头沟学院 C++

保隆汽车，面试官挺好的，是我没把握住机会，回头冷静下来复盘了下面试官的问题，其实挺简单的😢

2 回复分享

发布于 2024-08-29 22:00 河北

01-20 10:48

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

在马路上面试的经历

那天我出门在外，刚结束一段外地的事情，匆忙赶去面试。到达地点时发现时间紧迫，周围又没有合适的咖啡馆或休息处，只能站在马路边等候。面试官打电话确认后，我就在路边站着，周围是来来往往的车辆和行人。风一阵一阵吹过，手机信号也忽好忽坏。尽管环境嘈杂，但我还是尽量调整状态：深呼吸、整理思路、把自己当成正常的面试场景。电话那头的面试官声音很专业，我也尽量用清晰的语言回答问题。中间有几次被路过的车声打断，但我都稳住情绪，继续把问题讲完。那一刻我才意识到，真正的面试不是看你在哪，而是看你能不能在任何环境下保持冷静、把事情做完。面试结束后，我站在路边松了一口气，也更明白：出门在外，真正能靠的，是自己的准备和心态...

你都在哪些场所面过试？

点赞评论收藏

01-19 08:49

轮途科技_研发部总经理

HR怎么提问候选人对薪资的期望值？

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

校招网申测评

点赞评论收藏

01-12 20:31

东北大学 Java

27届末9本简历不过

牛爷爷们，boss投递简历了20+了，只有字节给面了（处女面估计过不了😫），是项目有问题吗，还是不应当写上游戏服务器的项目，换项目有什么推荐的方向吗，如果要写项目的数据，面试官都会问哪些问题呀

冰炸橙汁_不做oj版：虽然石凯说这大作业能用但是我感觉走java后端还是算了吧，项目一般放两个就行，建议到知识星球上找个项目把前两个换掉

点赞评论收藏

2025-11-24 14:22

安徽师范大学财务

财务岗双非硕女秋招至此0offer

求大家狠狠的批我，秋招到现在0offer😢，究竟是什么原因，难道双非硕就该如此吗？😭

勇敢求职牛牛：然后简历的话，我个人意见（双非本有零星的垃圾offer），学校经历太多了，写了也应该往财务方面靠，然后技能方面多写一点吧，比如ERP的水平，对某些行业的流程（制造业），对数据的逻辑和敏感之类的

点赞评论收藏

招聘动态

牛客网申助</br>备战春招大杀器

27届寒假/转正实习汇总

全站热榜

创作者周榜

正在热议