啥是薪资套娃？

说一段我之前的实习公司 快手老铁厂业务是做客服的，测开岗所有实习体验最好的一次，内部文档完善程度高领导说话很有技术含量(很喜欢听)做的项目也很容易写到简历上，业务不枯燥(主观)组内成员也很照顾人⁄(⁄⁄•⁄ω⁄•⁄⁄)⁄加油各位~

幂律智能 二面挂谷斗科技 已拒绝  java开发（模型开发） 10✖️12 朝9晚6.30 会有短期出差秦川物联 等待一面九科信息 等一面字节 等一面引流 阿里 字节 美团 快手 银行 百度 小米 腾讯 顺丰

问我怎么从零到一搭建测试自动化平台我说 理清MVC架构 配置data层 test case 封装依赖 配置装饰器等 使用AI工具辅助面试官反手来了一个：你不需要先搞清楚具体需求吗？  -_-||嗯呢  确实需要从兼容性 维护性 前后端 产品需求 原型设计 引入缓存等中间件 分布式 负载均衡 稳定性 可移植性 用户端 服务端 用户体验 数据一致性 不同环境等等场景去考虑但是吧 你问校招生这个宏观问题真的对吗 这方面我确实理解的不深希望能再接再厉 完善自己吧

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...