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HuperMaster
2020-07-02 16:36
浙江大学 算法工程师
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又有同事离职了,他的任务全都交给我了,leader说没招到新人之前就让我先接着。我&¥%¥¥……&¥%&,本来就996,现在看来要007了……🤐
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🌙月下无限连
惠州市惠东荣超中学 前端工程师
😂我提了离职 争取给同事把wiki写的详细点
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发布于 2020-07-02 19:21
绝命修罗
同济大学 Java
我裸辞的时候公司都找不到什么人来接我的工作,因为我在公司里面像是个搞独立开发的😅
2
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发布于 2020-07-02 17:03
水月迷离兮
西安工业大学 C++
我也是
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发布于 2020-07-05 22:15
佛奴儿
星环_数据平台产品部_软件开发
什么公司 强度蛮大
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发布于 2020-07-02 23:34
sunnyyyy01
东北大学 运营
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发布于 2020-07-02 18:31
牛客999991342号
外交学院 运营
😂基操,基操,过了一阵就好了
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发布于 2020-07-02 17:21
我家的狗不咬人
山东大学 运营
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发布于 2020-07-02 16:39
暂无评论,快来抢首评~
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11-06 16:50
已编辑
门头沟学院 前端工程师
我与云智
从今年 6 月到现在,已经实习了5个多月了,之前也去过很多家公司实习,但其实感受最深的还是在腾讯云智的这段时间,与之前的实习经历相比,无论是在团队氛围、个人成长还是公司文化方面,都给我留下了许多记忆点。因为家在四川,所以刚来云智西安这边确实有点担心和不适应,担心自己不适应,完成不了需求,最开始的环境配置,代理配置,项目依赖安装,权限申请这些处处都成为了我的卡点,好在mt很亲和,全程辅导让我不要急,从原来的"小白",到现在mt的"得力助手"(吐槽~感觉有时候我的需求比mt还多,哈哈哈哈哈)说到云智那其实日常福利是不可避免的了,说实话云智的福利算是很丰富的了...
腾讯云智研发成长空间 255人发布
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11-04 11:00
阿里云_研发工程师JAVA(准入职员工)
阿里云内推,阿里云内推码
✅投递:内推链接一键投递,欢迎联系:https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/home?code=zur3rFlvZDZFVvuDycNhQmsHcFMDrXzWfL2ja6ebV9Q%3D阿里云基础研发一面挂经上周面的,那边说经历很匹配光速约面(4号晚上投 约5号晚上面,等到9号给挂了)-项目实习项目,具体做了什么-八股详细介绍下,Linux下,进程根据相对文件路径如何找到文件,打开,硬盘寻址,加载到内存,存储到其他地方的过程(答的不好,凭自己不多的os知识胡诌了些)-手撕最长无重复子串,没啥好说的最近这几家都喜欢让人拿go写题,咱就是说go写力扣题是...
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10-13 22:22
门头沟学院 后端工程师
不想活了,
哎,一直还抱有一点希望的,但是感觉越来越迟了,看了投递数,三本鼠鼠😭😭应该怎么办,转测试还来得及吗?哭晕了,还是继续磕java
notbeentak...:
孩子,说实话,选择很重要,可能你换一个方向会好很多,但是现在时间不太够了,除非准备春招
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昨天 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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