如题，主包到现在共有2份实习经历，第一份是普通的日常实习，实习满3个月就跑路了，第二份就是现在拿了校招offer来提前实习。我是今年2月份年后入职的，跟我同一时间段入职的校招开发同学都已经熟练地像在大润发杀了十年鱼了，我还处在一个刚出新手村的阶段。具体来说就是我到今天4月9日将近2个月了才测过2个需求做过1个专项只提交过1次代码，是的，只有1次。虽然组里同事都很好，经常安慰我说他们刚接触时也有很多不懂的，但是还是会陷入对自己深深的怀疑。还记得我第一份实习，入职了两个多星期，跟组里的实习生姐姐一起吃中饭时我表示到现在还没测过一个需求，实习生姐姐非常震惊地告诉我：她入职第二天就开始测需求了   

腾讯二面的场景题，设计微信运动的排行榜，使用 Redis 的 Zset 数据结构来实现。 下面是我自己的分析，欢迎交流和补充，你提的更多问题，我会添加到文章中，提供给大家去思考。 需求分析: 1.存储所有用户的微信步数，使用什么结构，key value 分别是啥？ 因为要存储每一天的数据，key 可以是：业务名称加上日期，value 是用户的 ID、score 就是对应的步数。 2.不同用户有不同的好友，每个人要单独实现一个排行榜吗？ 不用，只需要维护一个排行榜，每一个用户都有自己的好友列表，可以用 Set 来存储，拿到好友列表之后，通过 ZScore 拿到好友 ID 的步数，排序之后返回给前...

坐标外企，虽然招人的时候有外语要求，但是基本很水，说两句就能过，而且项目组里都是国人，平时基本口头都是中文。manager也知道我们的真实外语水平，因为就要和阿三那边的前端对接了，赶紧催我们练英语，提出要每天晨会轮流使用英语来分享自己负责的界面。有个同事说，其实现在的问题是如何才能听懂印式英语，阿三说的英语也能称之为英语吗？之前开会的时候根本听不懂阿三那边的领导在说什么，一股咖喱口音。唉，该来的总是会来，虽然我勉强过了英语六级，但是口语基本没练，还是跟印度人对接，头都大了。

项目聊天面。没有八股，全程围绕项目聊，最后手撕一道简单题。可能是我面试经验有限的原因，第一次遇到这种聊天面，感觉很新奇很舒适。面试官介绍（3min）面试官简短自我介绍，然后简单说明了部门的业务，以及在美团app的位置。核心本地商业-业务研发平台-特价团购。项目（50min）分为两部分。首先是我介绍项目，面试官一边听一边对项目的背景进行提问了解。之后围绕项目进行项目中遇到的问题和困难，以及我在项目中的职责，进行一系列的提问。整个对话是很有灵魂的，有时候面试官会礼貌打断我，表示希望听到的我整个解决问题的思路以及做法，遇到这件事对我的启发以及相关的思考，总结出了什么经验，云云。感觉很难得，也有一些启...