满帮上周一面，然后今天发邮件约面试

一面：无自我介绍，直接来hashmap直接吟唱引入concurentHashMap继续吟唱问了一下垃圾回收机制，延伸一口气把垃圾回收器，cms和g1区别什么也讲了个遍。es相关（这块回答的有点不太好，没怎么准备，而且最后面试官也说说的有点偏差）引申到redis的一些小问题，集群模式之类的事务ACID特性，一口气把mvcc，锁，redolog，undolog全说完。介绍了一个项目 面试官也没深问直接延伸到了线程池相关的东西，也是一口气把相关的全说完了，拒绝策略 也说了一下，怎么自定义拒绝策略之类的因为项目中用到了CompletableFuture ,问了一下底层实现一道算法题（链表判环）反问：1...

催了hr好几次才出的结果，期间打了好多次电话同步信息也是很折磨了时间线：8.6号投递-8.26一面-9.1号2面-9.8号三面-9.18oc发意向书（最开始的hr辞职了，所以换了hr流程被卡了好久，打了好几次电话催进度才成）（虽然我知道大家都很难熬，但是依旧要继续战斗xdm，加油xdm）

不是哥们？谁带的风气，实习转正，那我为什么不在原公司。怕就是怕实习到6月来了句实习转正不过白嫖你当人力。真的恶心

1、先告诉你当下所处的阶段：过了国庆，秋招刚刚进入下半场，意味着你才走过了50%📍结合我这几年的经验看，下半场才是更多人上岸的高峰期，祝你顺利。2、如果你刚开始投递不久，我很建议按照开放顺序从前到后。可以重点挑几家中大厂，💁🏻然后开始地毯式投递，每天投8-10家，你会很快追上进度。3、从目前的发面情况看，今年京东采销的hc很充裕，且持续在发面，记得关注专场（连续拿到2-3次面试机会的同学不少🧏🏻）4、简历中的描述要和投递岗位匹配起来。以实习title举例：部门助理、运营实习生、市场支持等都是非常模糊的表达，HR筛简历抓不到关键词🙅🏻 更直观的表达分别是：业务运营、xx运营、市场推...