大三产品经理实习求助

最近看到一个很有意思的观点，关于AI时代产品经理的工作方式正在发生巨大变化，结合自己的思考整理一下分享给大家。 传统产品经理是怎么工作的？ 以前产品经理的标准流程是：市场调研 → 竞品分析 → 写PRD → 确定产品路线 → 跟进开发。 之所以是这套流程，根本原因是软件开发的周期长、成本高，中途调方向损失非常大，所以必须"先规划好再动手"。 现在发生了什么变化？ AI的能力进化太快了。 2022年11月ChatGPT刚上线的时候，连一个不出错的HTML页面都很难写出来；到了现在，用Claude Code这样的Agent工具，已经可以独立完成一个前后端完整的中型项目。短短三年...

【AI产品实习-飞书】暑期byteintern项目base：北京/上海/深圳/杭州🔥投递方式📪邮箱：zhouxinrong@bytedance.com（投递至邮箱，请备注到岗时间+出勤时间+学校+毕业时间+姓名）邮箱投递可优先筛选

北漂苦在“生存战”：通勤两小时挤地铁像春运，租个老破小还得几千，冬天风沙夏天沙尘，活得像移动的“北京爷们儿”——硬扛！沪漂苦在“精致折磨”：梅雨季衣服发霉长毛，周末想浪发现人人加班，房租更贵但至少能吃到好吃的——苦中带点小资味。

研究显示，长得好看的人通过率高10-15%，像开了外挂：第一眼就觉得你聪明、靠谱、薪资也该多点。但别高兴太早！能力才是王道，帅到“beauty is beastly”时（尤其女生应聘硬核岗），反成减分项。所以，颜值是锦上添花的“隐形滤镜”，但别指望它救命——先把技能练成核弹，再美颜上线，面试官直接投降！