还没找到工作的24届应届生有福啦～

简历描述与深度追问脱节：简历中使用的技能或成果描述（如“优化系统性能”、“负责项目管理”）较为宽泛，导致面试官深入追问技术细节、决策过程或个人贡献时，难以给出具体、扎实的例证，出现“接不住问题”的情况。项目阐述缺乏结构与亮点：无论是主导还是参与的项目，都难以流畅、清晰地阐述其背景、个人承担的具体任务、采取的关键行动以及可量化的成果，叙述容易平淡或冗长，无法突出个人价值。非主导工作贡献表述模糊：对于参与度不高的项目或协作任务，不清楚如何恰当地描述自己的角色边界、具体工作内容以及从中学到的经验，容易简单带过或表达含糊。专业问题回答不够系统全面：回答技术或业务问题时，知识点覆盖不全，缺乏逻辑层次，难...

我寻思我秋招还没结束呢春招先来了

好好好，笑死我了

作为一个亲身经历26届校招的学生, 这场秋招对我的冲击很大, 无论是身体还是思想,以下是我经历过秋招后的体验  一.先说难度 综合牛客上 + 身边同学找工作的经历来看,今年拿到offer难度排序为:  后端 > 前端 > 测试  (算法不了解) 这是一个客观的排序, 后续怎么变化不太确定. 最近看了好多求职相关的视频,我突然意识到自己在找工作这条路上的局限性, 为什么大家都想去后端/前端呢,其实本质上，大家对「研发」有一种执念——普遍认为研发岗位相比测试或其他岗位更稳定、上限更高。 这当然没错, 可有时候我们也要想想自己适不适合,有时候走上这条道路是迫不得已的,如何找到适合自己的呢...