施耐德 创维 汇川内推 深信服内推

前言笔者在前几个月前经历了一次因为执行DDL而导致业务疯狂打印error日志的场景，虽然不是笔者执行但是这一次经历也警惕了笔者需要敬畏生产、明确原理后再操作的习惯。希望这个亲身经历能够帮助初入职场的同学们避免因为这种问题而导转正失败的问题😊背景阐明背景表：大表DDL语句：添加覆盖索引执行时间：晚上低峰期（企业中对一些操作有严格的时间把控，必须要到业务低峰期才能执行）直接影响上层业务疯狂打印error日志（日志在企业是非常重要的）告警电话疯狂diss你表对外展示出来就是不可用，类似宕机（读和写统统被超时拒绝）可能你会说只有大表才会有这种问题吧，我如果只是几十万、几百万数据的表执行这个应该没有问...

这是来招人的还是来恶心人的😅

请问这算是没戏了么？

主包面试完之后会存一份面试录音和面试录音的文字稿（但是录音基本上没听过第二遍，我是懒狗），下面分享一个比较方便的记录方法。（不是广告，希望能接点广子）1 面试录音软件：EV录屏https://www.ieway.cn/evcapture.html可以选择录视频或者录声音，只录声音选里面的不录视频这个地方一定要选麦和系统声音，不然只能录到一个人的对话，血的教训。。。2 录音文件转文字稿网站：通义听悟 https://tingwu.aliyun.com/home目前似乎还没收费，转文字的效率挺高的，虽然有的词可能会转错，但是总体上还是可以理解。选上传音视频2.选2人对话效果参考3 总结面经这里我用...