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金融量化猎头黄先生
2022-11-03 11:07
北京大学 C++
发布于广东
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急招C++开发/机器学习/深度学习
急招C++开发/机器学习/深度学习/强化学习,985/211优先考虑
2022-11-03
在牛客打卡10天,今天也很努力鸭!
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昨天 14:53
百度_AIDU-JAVA工程师(准入职员工)
百度内推
分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽:百度内部通常氛围较好,同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”,也不强制穿职业装,就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多,周边的同事都很友善,遇到问题会耐心解答。团队协作多样:百度分成不同的事业群组,如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等,各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如,搜索团队成熟,体系完善;无人车团队则是技术大牛云集,搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力:百度的薪酬在行业内具有一定竞争力,中高层年薪基本都在百万左右,高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...
百度公司福利 624人发布
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07-28 12:20
苏州大学 集成电路IC设计
令人无语的面试问题
第一就是面试三四轮,每次都要自我介绍,怎么就突然这么多人想要认识我,说得我都不认识自己了,简历上不都写着吗?第二就是你为什么来我们公司面试?嗯?不是你打电话通知我来的吗?第三就是你未来的职业规划是什么?这个问题,你自己想明白了吗?第四就是如果你是部门负责人,你有什么办法让业绩提升多少多少?这我要真知道,还用在着跟你鬼扯?最后就是暂时有事领导不在,明天再来一趟(扶额)。
真的很糟糕:
现在都存量竞争,并不是很缺人,有大把时间跟你"玩"
你最讨厌面试问你什么?
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06-17 22:35
美团_测试开发
就业行情的两极分化
今天看了眼牛客的热榜,感觉有些割裂,一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer,感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer,然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了,不过你的资源再多依然每天都24h,依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer,剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学,有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了,遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer,但是春招快要结束反而被大厂补录了。
有气魄的海豚在喝茶:
强者不抱怨环境,因为环境都是强者搞差的,弱者只能去祈祷强者赶紧把offer释放出来
牛客创作赏金赛
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07-28 18:47
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复旦大学 算法工程师
这是什么层级的耐面王
我真是 从本科一直面到研究生愣是一次字节也没去------更新--------刚面完又一个岗的二面coding是hard,a了问题八股基本都答出来了我看哪个敢再挂我
Bolee:
一般般吧,看看我的
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07-23 12:03
已编辑
南京邮电大学 Java
23届~Java面经~~华OD
自我介绍bg:非目标211非科班,23届考研gap,进入复试被刷后于三月底正式开始准备,buff叠满。考虑到华为od对gap的包容度比较高等因素,于是在牛客上找到了栗栗姐来作为我的HR,这里不得不感慨自己运气这么好能够遇到这么负责的HR,让我顺利的走完了这些流程。机考+综测中间有两个月在全速准备八股和机考,机考和综测栗栗姐都会提供对应的资料,我们要做的就是自己多做题,做总结体型,熟能生巧。 机考隔的时间有点长了,记不太清了,只记得一道是货币换算,一道是天然蓄水池,机考采用的是ACM的输入输出模式,所以建议各位加强一下对输入的数据进行转换这方面,最后得分300+。 综测人设是乐于沟通、开朗乐观,...
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