在NVIDIA，我每天都得早起，基本上8点之前就得到公司，目前已经习惯了早起的节奏。相比之下，在Google的时候，我偶尔也能睡个懒觉，根本不需要每天都这么拼。然后NVIDIA的楼漂亮是真的漂亮，但充电桩少得可怜，估计就十个左右。每次我8点半到公司，基本上就没位置了。想想Google那边，充电桩随便用，室外十几个，停车场每层也有不少，方便得多。我也怀念Google的咖啡厅，那里的咖啡是免费的，我每天都要喝上三四杯，甚至睡前也来一杯。NVIDIA虽然有咖啡机，但得花钱买，感觉总是少了点意思。怀念归怀念，但是NVIDIA好的地方也得说说，不然跳过来干嘛哈哈哈。第一就是现在的项目挑战性更大，实用性也...

我身边的同事们几乎都是工作狂，每周七天都在拼命，常常要熬到凌晨两点才能下班。频繁的会议也是家常便饭，大家都在忙着讨论各种项目，感觉永远都在开会的路上。不过，薪水给得很到位，很多人宁愿忍受这种高强度的工作环境，也不想放弃那份收入。

七月初入职，base上海。团队氛围很棒，有不少同事都wfh了，会议线上线下同时开。有时候也会开一些国际会，时间会比较阴间，但是不会很频繁，并且可以开完会补觉。上下班时间是真正意义上的弹性时间，早上从八点到十点以后都陆陆续续有人来，下午从四点多到七点都会有人走。内部的装修跟美国同步，有一种特殊的气味儿，跟在美国的时候闻到的差不多。内部沟通基本上全是英文，包括邮件和teams以及一些内部网站。公司里面的牛人真的是超多…基本我这个方向近几年来的经典论文，在内部teams上搜一作或者通讯，一般都能找到，包括PBRT的作者Matt Pharr。内部的群组非常open，理论上可以随时在群里问这些大佬们问题...

据网友爆料，英伟达有一年股权激励近1000w!英伟达近10年股票一直在上涨（除2021年），员工工资肯定水涨船高。普通人想要高薪真的靠选对行业+公司！估计近几年估计英伟达还是全世界增长最快的公司之一！

1.公司介绍：NVIDIA(全称为NVIDIA Corporation，中文名称英伟达)创立于1993年1月，美籍华人Jensen Huang(黄仁勋)是创始人兼 CEO。公司位于美国加利福尼亚州圣克拉拉市，在20多个国家和地区拥有约5700名员工。NVIDIA是一家以设计智核芯片组为主的无晶圆(Fabless)IC半导体公司，也是全球冬形技术和数字媒体处理器行业领导厂商，专注于打造能够增强个人和专业计算平台的人机交互体验的产品。公司主要务是专门打造面向计算机、消费电子和移动终端，能够改变整个行业的创新产品。这些产品家族正在改变视觉丰富和运算密集型应用例如视频游戏、电影产业、广播、工业设计、财...

讲讲具体工作体验，不得不说，Intel工作确实非常舒服，真正的WLB，周围领导和同事也非常nice（个例除外），NV则要稍微累一点，不过也还可以接受吧，毕竟人家股票牛逼啊。。。。总的来说，都是比国内公司的强度低的，这一点毫无疑问

优点是提供了丰厚的薪资待遇和福利保障，月薪20k-70k，而且员工可以享受到补充商业保险、年度体检、以及斯坦福医学健康领航计划等福利。此外，注重员工的学习和发展，提供了海量学习平台，让员工可以不断提升自己的专业技能。另外，NVIDIA在员工关怀方面也做得很好，例如提供超长的陪产假，为女性员工创造了一个公平、包容和支持的工作环境。然而，NVIDIA也存在一些缺点。在最近的一次宇宙厂降本增效中，部分项目被解散，存在不稳定。另外，公司的工作节奏较快，压力较大，需要员工具备一定的应变能力。总的来说，作为一家硅谷老牌企业，虽然存在一些缺点，整体来看还是值得一试的

技术方面，业界Benchmark，特别是在中国发展迅猛，团队不断壮大，项目很多。工作节奏很快，注重工作效率而不是工作时间，不需要996，有很多时间去学习新东西或者发展爱好。公司组织扁平化，人际关系简单，同事之间愿意分享，工程师文化浓厚。假期方面，公司福利很好，年假、病假和其他假期都很充裕。此外，公司还提供很多其他福利，如陪产假、英语学习资源、职业进修学费报销等。

背景2021年来腾讯实习，2022年校招7月入职到现在，已经工作快两年了，在这里经历了实习时的热闹欢喜，入职时的变化，和现在的巨变。整体来说我很幸运。见过互联网辉煌的余晖，也想看看新时代的大船。实习为秋招准备，2021年春节去了字节实习。21年拿到了腾讯的暑期实习，是我真正意义上的正式实习。怀揣着对腾讯总部的向往，对境外业务的期待，我从北京只身一人来到深圳。我很喜欢滨海大厦。当时正好是21届入职后，部门人数最多的时候，大家朝气蓬勃熙熙攘攘，实习生连工位都不够，就安排在一个会议室里。还好会议室里我们能够自由沟通和做自己的事，吃饭和组里同事一起去，聊天遛弯很惬意。食堂排队半小时也就聊了半小时。这边...

今天收到厂服😆了。

实习差不多三个月了，简单分享一下感受。工作时间：我们组主要是在硅谷总部，是995上班时间，每天8小时，虽然这样说的，但是mentor说上班时间无所谓，只要完成好自己的工作就好了，所以上班时间比较弹性。每天不用上下班打卡。工作强度：这边强度普遍不大，不过主要也是看组，我所在的组工作和生活可以平衡好。工作氛围：我们组的同事们都非常nice，入职的时候mentor还给我搞了一个线上的的欢迎仪式。有位同事还和我分享自己的一些经验，也让我学习到比较多东西。

英伟达有了解的大佬吗，工作的整体强度如何，有没有正常的双休，加班情况严重吗

一、IDM1.英特尔（intel）英特尔创立于1968年，在业界的地位大家都知道——在CPU市场始终处于领导地位。但问题是intel现在在国内已经很少去招聘芯片设计相关岗位了，基本都以制造、封测为主。工作方面，团队理念强，沟通氛围好。管理方面，比较人性化，工作时间相对自由，朝九晚五不打卡。待遇和福利方面，据内部员工形容“年薪不高但时薪高”。同样也存在大型外企的一些通病：接触不到核心技术、成长比较慢、过于安逸、总体的薪资水平一般。2.三星（SAMSUNG）三星集团业务涉及范围非常广，旗下的子公司有二十多家。我们这里说的主要是芯片领域的三星电子和三星半导体。和intel一样，三星在国内招聘的芯片设...

首先给不清楚英伟达是哪家公司的小伙伴们做个科普，英伟达，英文名称是NVIDIA（下称NV），是出生于宝岛台湾的美籍华人黄仁勋于美国成立的一家半导体制造公司，主要的业务就是电脑中的显卡芯片制造啦，大家伙平时打游戏的时候应该也或多或少听到过N卡的信仰事迹。接下来说说为什么是我的梦中情司呢，这就要说到21年实习时候的事情啦。我在NV一共实习了7个月，先说说我的个人感受吧。在NV实习，你可以感受到大家伙就是一个大家庭一样，非常愿意为新人答疑解惑，并且跨组，跨部门之间的合作也非常融洽，虽然你是实习生，但是大家也都是将你视作他（她）的同事一样对待，不会因为你是实习生而对你所做的事情有任何疑虑的地方。其次，...

1.NVIDIA是比较有名的半导体企业2.公司福利还是很可以的，给大家举个例子把，去年上海封城的时候，公司就发了好几拨的物资的，每一次都是量大箱子的，而且NVIDIA比较出名 的福利要属男士有超长的陪产假，12周，也就是3个月，这个国内估计只有NVIDIA有这福利了吧，而且各种假比较多，比如15天年假，每月的1天病假，五四青年节等等，整体假是比国内一般的企业都多3.不过技术岗位这块，咋们国内的一般不会安排太多的，大部分算是协助老外进行debug等吧，所以对于想学东西的年轻人，要么自己找事情做，要么考虑其他机会吧

这个就比较随意了，只要能把工作做完什么时候上班下班都可以，甚至都能不去。薪资待遇的话公积金12%，工资不是很高。工作感受每年十几天的年假，还有8天全球休息日，团体氛围很好。

这家很不错的一件了，下面我从7个方面来说下我的所见所感1.办公环境：办公环境是真的好，空间很大，我觉得我都可以横着走了2.氛围：别的组我不太了解，我所在的组感觉特别好，很融洽，有时会互相带东西给大家吃，组长也很给力，耐心以及负责3.工资：我是实习的，实习生的工资都很高了，我每个月可以肯定的告诉大家，超过了扣税点不少啊4.上班时间点：弹性的制度，大家晚到晚退的情况的哈5.饮食福利：到七点有免费晚餐吃有关，餐补剩下的钱可以买买零食吃，这个钱是比较多的，实习期间我真的一分钱都没花在吃饭上，非常给力。6.班车：有好几条线路的班车7.成长：我本来就好学，再加上同事领导的指点，我还算很满意的

英伟达的福利中，最好的，我觉得莫过于男士超长的陪产假吧，3个月12周的陪产假；而且每年度享有800 积分来购买NVIDIA 内部定制礼品；还有很多的继续教育项目，如NVLearn、Linkedln Learning、ACE & IEEE、Coursera、EdX、Udemy 等平台涵盖深度学习、专业技能培训、管理培训等课程资源；还有很吸引人的ESPP员工福利；这些都算是NVIDIA特有的福利了除了上面提到的福利外，还有补充商业保险、年度体检、员工关爱计划等，当然还有其他的，不过这些已经很吸引当时的我了