视觉相关岗位，整体来说都是围绕项目经历拷打的，问得非常详细，针对算法原理、细节等内容，还有一些图像相关的问题，无手撕。项目相关拷打：1.自我介绍2.考研数学多少分？数学几？3.毕业设计是什么？4.图像拼接思路？多讲一些原理性的知识5.单应性矩阵有多少自由度？ 拟合使用的是什么方法？除了最小二乘法还有什么拟合方法？6.圆柱投影和单应性变换的关系（基于项目）7.提到的这几个图像对齐场景，能不能只用单应性变换来实现？8.单应性矩阵是怎么求解的？9.单应性变换和仿射变换的区别？10.有那么多特征点匹配对，错误的匹配对不会对单应性矩阵有影响吗？（答RANSAC筛选）讲一下RANSAC筛选的原理11.讲一下薄板样条变换原理，传统和深度学习（基于项目）12.项目里遇到最大的困难，怎么解决的13.讲一讲你觉得在科研项目里提升最大的技能，要以具体项目为例14.怎么解决图像畸变过大的？（基于项目）15.针对图像畸变，有没有用什么标定方法？16.这些项目参与人数多少？17.针对简历第三个项目，全景环视系统已经非常成熟了，那么你们又做了什么创新工作？18.询问C++跟C#哪个更熟悉，答更熟悉python。。19.科研项目偏仿真多还是有实地部署？用python训练的算法怎么部署的（转onnx格式再由c++接手部署）图像相关知识：1.有没有学过数字图像处理？平滑操作、滤波有哪些？讲一讲均值滤波和高斯滤波的差别？2.有没有学过线性代数？了解PCA吗？3.Canny边缘检测4.直方图均衡化的效果、原理5.概率密度函数，累计分布函数，关系6.最小二乘法思路、目标（数据点到曲线距离的平方）7.扭曲操作用的opencv哪个函数8.项目中自己写代码的是哪些部分？9.数据增强代码是不是全部自己写的？讲一下思路10.数据标签怎么打的，手动自动

📍面试公司：长川科技💻面试岗位：自动化软件❓面试问题：1.介绍科研项目2.追问科研项目内容3.你了解我们公司大概是做什么产品的吗4.说一下温度传感器的原理5.有用过c#吗6.项目中数据怎么玩7.有没有用过SQLite、MYSQL、SQL server这些8.有没有玩过进程间通信9.MQTT的原理大概是什么样子的（项目）11.介绍pid控制以及pwm占空比（项目）12.有没有对数据做过滤波13.职业规划14.实验室工作强度，对出差的看法

1、自我介绍 2、为什么选择这个岗位 3、对我们公司有哪些了解 4、示波器的常用频率 5、使用的万用表的精度是多少 6、然后showmebug上三个简单的代码题，直接回答答案就可以了 接下来两个综合场景题 7、了解到公司的网评怎么样 8、如何看待加班强度 9、反问环节

📍面试公司：长川科技🕐面试时间：2025.9💻面试岗位：c/c++软件开发❓面试问题：1、项目，遇到哪些困难2、class, struct3、map, vector,list数据结构4、gdb, 程序崩溃如何调试5、多线程6、常用ide,编译器7、值传递，引用传递🙌面试感想：可以

会根据你所说的稍微追问。总共将近2个小时，综合+项目+英语+笔试+测评的马拉松AI面，讲的友友口干舌燥1.请花一分钟左右时间进行自我介绍。2.请问你在学校是否有获得奖学金？如果获得是属于什么级的奖学金？国家级省级市校级。3.请问你是否有参加过竞赛活动？是否获得奖项？4.获得是属于什么类型的竞赛？国家级省级市校级请讲一下你在竞赛中主要做了哪些方面的工作。5.是哪几点原因吸引你应聘我们公司的这个职位？你对我们公司了解。6.你是通过什么渠道了解的公司信息？7.如果入职后你连续几周都需要高强度加班，导致身心疲惫，效率下降。你会如何调整自己，以确保工作质量和个人健康？8.如果你在主动承担更多任务后。发现自己的工作量已经超出了可承受范围。这时候你会怎么平衡自己的压力和团队的需求呢？9.请分享一个你大胆尝试创新，但最终未能达到预期目标甚至失败的经历，你从中学到了什么？怎么应用在后续的工作学习中？10.英语能力环节11.翻译：Cooking at home is becoming more popular it can be a fun and healthy activity people are learning to make new dishes from recipes find online cooking together is also a great way for families to time with each other.Cooking at home is becoming more popular it can be a fun and healthy activity people are learning to make new.12.口语：can you describe a challenging project you worked on during your college years and how you overcame difficulties.Please explain.13.笔试14.测评

问的还蛮细的，很综合的面试，面试官人很好，会讲解很多东西1.介绍一下项目的设计，有哪些指标。相噪这些指标是怎么分解到晶振，pll和vco上的2.在测试过程中遇到了什么问题，怎么优化的3.有没有了解ADC，DAC4.讲述一下接收机架构，性能对比，运用场景5.PLL近段和远端噪声来源分析6.频谱仪性能很差的时候比如测一个1G信号的谐波，他的功率是-50但是频谱仪本身指标不好，只能测到-35，你怎么测呢（好像是这么说的，求大佬改正，指点）7.频谱泄露的概念（不懂，然后面试官很耐心的给我讲了一遍）反问:1.对新人培养导师带，会进行专业课培训，一到两周进行汇报所学2.主要业务芯片测试，精密仪器

📍面试公司：长川科技🕐面试时间：9.23💻面试岗位：软件测试❓面试问题：1.前面信息收集问了一下学习成绩，获奖情况2.常规ai面试问题项目中压力太大怎么办？同事的压力太大怎么办？一直追问介绍一个项目 一直追问项目3.3个行测题4.一个英译汉 一个用英语介绍大学中遇到的困难怎么解决的5.考了一堆电路电压看不懂6.一个编程题 两个输入一个列表 一个把列表分成几分 加起来和最大7.心理测评🙌面试感想：这是ai面试届的马拉松 做了一个多小时

总体来说难度不大     

专项问答： 1、对长川科技公司的了解？通过什么渠道了解公司信息的？2、辛苦准备一个月的方案被客户全盘否定，而时间只剩下一周，你的第反应？怎么做？3、客户的反馈比较模糊，你会怎么处理？4、客户要求反复变化，你已经调整方案后对方又提出新的修改要求，你会怎么应对？5、如果你的团队成员因为压力表现出抵触情绪，你怎么协调？6、任务要将周期缩减一半，你的第一反应？通过哪些不同寻常的途径实现目标？7、查找论文和向同行请教的信息来源？通过什么渠道或方式获得有用信息？8、信息量很大且有些内容相互矛盾，你会怎么筛选和判断信息对项目最有帮助？9、某些信息确实不适用，甚至可能影响项目进度，你会怎么应对？10、项目时间非常紧张，你会采取哪些创新型的方式解决问题？11、团队中有人对人工智能不熟悉甚至抗拒，你怎么说服他们使用？英语题：1、翻译，给了一段文字，读的特别快，尽可能还原本来的意思（我的大概是讲的美国家庭出去旅游，一般会选择有星星标志的酒店，因为这种酒店是知名品牌，会给他们提供舒服的环境）2、用英文说一下你在项目中遇到的困难，怎么解决的？行测选择3题、专业能力选择20题、专业知识（多选）10题、心理测评20题总时长一个半小时，专业题比较简单

面试整体感觉还不错，hr很爱笑可能是被我逗笑的哈哈。大概面了二十多分钟，问的也挺多，总结一下。1.本科参加的竞赛都做的什么内容？一个团队几个人？是怎么分工的？你主要担任了什么角色？是不是队长？都遇到了哪些问题？最让你印象深刻的是哪次比赛？是如何解决问题的？2.读研期间参与了哪些项目？是否独立完成？具体负责什么内容？项目结果如何？3.本科和研究生成绩排名？4.对公司的业务有没有了解？未来的职业规划是什么？5.家庭情况怎么样？是不是独生子？有没有对象？大概就这些，能记起来的就这么多，仅供参考

1.自我介绍2.项目介绍，主要做的工作3.论文情况，第几作者5.学习成绩，奖学金获奖情况6.伺服电机和步进电机的区别7.电磁继电器的工作原理8.传感器的工作原理9.丝杠导轨的运行原理10.热处理的方法11.提高表面硬度的方法12.提高表面质量的设备机床有哪些?13.平时主要用的软件14.有限元分析用的哪个模块?15.能否接受加班，单休16.对长川科技的了解17.工作城市选择18.反问环节

长川科技   杭州电气岗    15×14~15Ai面试        10.17技术面试    10.24  问了pid和伺服电机,大部分时间问项目综合面试    10.31  聊聊家庭和自身情况,纯聊天录用进行中 11.7录用           11.9

1. 自我介绍2. 项目中遇到的最大的困难3. 职业规划4. 电路知识（1）二极管的主要特性（2）按功能的话，二极管可分几类整流二极管等（3）三极管的放大原理（4）竞争和冒险（5）常用的运算放大器能搭建什么电路（6）滤波器的种类，如何使用（7）实验室用过的仪器仪表有哪些（8）排序算法有哪些？冒泡排序的原理（9）原理图 绘图软件用过哪些？5. 专业英语翻译题6. 逻辑推理题：一个6L的容器和5L的容器 如何得到4L水

我的天呐13个问题？？？？为什么就长川这么多问题？？？1、自我介绍2、参加什么竞赛，结果怎么样？3、比赛中遇到最难的事情是什么？怎么解决的？4、实习干什么工作，和质量管理有什么相关的内容？5、对长川科技有什么了解吗？为什么投递这个岗位？6、英语自我介绍！！！7、挂过科吗？8、大学的奖学金怎么样？9、为什么投递长川科技质量管理这个岗位？后面还有几个记不清了，主要ai反问我很多问题

timeline9.13 学校线下宣讲投递，回去之后网申9.24 笔试10.5 ai面，十一假期之前收到ai面通知10.17 技术一面10.20 综合面（hr面）笔试：笔试相对简单，一些常见八股，包括一些计算机知识和软件测试理论知识，一道简单编程题，好像还有一些根据场景设计测试用例的题。ai面ai面是一些常规问题，像压力最大的事情、遇到什么困难、负责过什么项目，有的会根据你回答的内容总结，然后延伸一个问题。一面技术一面线上，包括自我介绍，实习中的问题，软件工程有哪些模型，用过哪些python的库，断言关键字，json，后边还有知道的Linux命令，简单MySQL题目，和python的一些用法，不算手撕算法因为太简单了，还有一个智力题烧绳子，反问。面试官还问了加班的看法并讲述了工作强度。晚上在招聘系统上查询显示通过。综合面hr先给打电话约时间，我打完电话就面了，主要是一些hr会问的常见问题，类似于聊天，问了对加班的接受程度，期望薪资，明确表示加班比较多，但是薪资给的很高，超过我的预期。下午查询招聘系统显示综合面通过。更新10.28收到offer，给的确实多，但是网上加班确实吓人，拒，感谢#

10.18日面试，面试时间比较长13.50面到14.40，五十分钟。提问了大概十个专业课，回答出来七八个，像形状公差有哪些、位置公差有哪些，加起来得有十几种确实没想起来，说实话面完自我感觉还行，结果上个厕所三点上系统已经淘汰了，MD面五十分钟结果二十分钟时间就被刷了，虽然长川风评不太好不是特别想去，但苦于0offer，面完秒挂真打击人。面试内容写在下面了，给牛友们做个参考。面试总共四个部分一、常规自我介绍 一分钟左右二、专业知识提问1.强度、刚度概念，如何提高强度硬度2.疲劳寿命概念3.什么叫应力集中，措施改善4.螺纹自锁条件5.螺纹防松的措施有哪些6.四杆机构有几种7.怎么判断四杆机构是哪一...

记录一面，面的成都岗，不知道是不是kpi面，系统上都没这个岗位了，面试时间47min，和其他人的面经完全不一样😂，全是细挖项目自我介绍介绍项目挖项目，挖项目中:用的材料有哪些，材料中塑料abs是怎么加工的电机怎么选择的，安全系数选的多少，为什么选择这款品牌电机，传动系统是怎么设计的你的项目中除了材料减重，其他怎么减重的毕设项目中你为什么做疲劳寿命分析怎么做的说说s-n曲线是怎么样的曲线s-n代表什么简历中的班主任助理主要做哪些工作怎么协调期末考试和辅导员给你的工作任务反问，三连问，问到他懵逼

Base：杭州，产品工程师，全程32分钟时间线：9.9投递，9.18笔试，9.23AI面试，10.6通知一面，10.11一面面试过程：1.自我介绍提到了有抗压能力，能不能举一个例子证明有抗压能力2.如何看待007和996？3.开始问课程上面的课，一般挑你成绩好并且和岗位相关的问，问学了什么，有什么收获4.问你的项目（没问实习，可能因为不对口），首先问一些细节，如何实现的，然后问，如何保证项目是按规定的时间进行下去的，有没有中间出现过什么意外？怎么解决的？5.在你项目中提到了xxx问题，请问以后再遇到类似的问题，你从之前的经历学会了哪些东西帮助你解决未来可能遇到的问题6.研究生期间有没有写论文，专利之类的？（产品工程师好像有些要求文字功底，我就把有的东西都介绍了一下）7.专业知识：机械设计中，传动的方式有哪些？追问：带传动和齿轮传动的优劣步进电机和伺服电机的异同ERP管理系统有没有用过，能不能介绍一下原理8.你是如何理解产品工程师的？你觉得一个好的产品工程师应该具备哪些特点？9.反问，企业文化+部门项目+三年以后能成为什么样的人

10.18日面试，面试时间比较长13.50面到14.40，五十分钟。提问了大概十个专业课，回答出来七八个，像形状公差有哪些、位置公差有哪些，加起来得有十几种确实没想起来，说实话面完自我感觉还行，结果上个厕所三点上系统已经淘汰了，MD面五十分钟结果二十分钟时间就被刷了，虽然长川风评不太好不是特别想去，但苦于0offer，面完秒挂真打击人。面试内容写在下面了，给牛友们做个参考。面试总共四个部分一、常规自我介绍  一分钟左右二、专业知识提问1.强度、刚度概念，如何提高强度硬度2.疲劳寿命概念3.什么叫应力集中，措施改善4.螺纹自锁条件5.螺纹防松的措施有哪些6.四杆机构有几种7.怎么判断四杆机构是哪一种机构8.公差有哪些9.形状公差有哪些10.位置公差有哪些三、根据简历提问1.项目介绍，主要做的工作（问的还挺细）2.论文专利情况，第几作者3.学习成绩，奖学金获奖情况四、闲聊1.你了解长川吗2.根据一个场景，让我现场设计一个能实现他要求的机构最后就是反问1.员工培养：实习期六个月，公司派一个至少两三年以上的员工进行帮带，入职会给上课，会重新培训对软件的使用，然后带新员工认识企业的设备。2.工作时间：HR开始谈理想了，什么芯片行业与国外差距大，半导体重点扶持企业，周一周五加班，早八晚八点半（听说网上说是最少的，平时比这晚），我说周六呢，他说周六也加班（顶级废话，不如直接说周一至周六全加班），然后可以保证一个月至少有一次双休。3人员流动情况：整体流动性小，部分部门流动性大。4.包吃住吗：不包住，要自己租房，包三餐（网传加班才包）。