1. 自我介绍2. 项目介绍3. 使用的三维软件、仿真软件是什么？4. 建的模型里几个零部件之间的约束方式5. 对身边常见的一些产品的内部构件有什么了解？6. 它们通过什么方式组装/连接？7. 如果给你个鼠标让你设计，首先要了解什么参数和内容？8. 对结构工程师岗位的认知9. 未来的职业规划10. 工作地点的选择11. 家庭情况12. 反问环节

光峰科技 结构工程师 二面面经企业：光峰科技岗位：结构工程师时间线：9.17投递一、自我介绍二、面试问题1. 项目介绍；2. 精度能达到多少？3. 项目的进度；4. 结构的项目介绍；5. 使用的三维软件？6. 使用的仿真软件？7. 3-5年的职业规划？8. 兴趣爱好？9. 家庭？10. 工作地点的考虑？三、反问环节

可靠性工程师，招两个，很想去，大概率没机会。秋招期望是有人要就不错了，前前后后投递了上百个岗位，目前只有7个面试，说一个体验感极度舒适的企业，极度舒适，———————————光峰技术一面———30min———————————面试官比较专业，问了一下项目经历，主要做的是什么，细问项目经历，提到了几个与可靠性相关的概念。你认为的可靠性描述一下。专业拓展，以车辆工程背景讲述一个产品的可靠性该如何实施。【雷区】一开始自己不知道光峰科技是做什么的，在方案实施的时候有出入。技术简单介绍了一下后作答。为什么选择深圳？其他的记不太清楚了，反问。————————————光峰主管二面———25min———————————问：工作地点意向（答：全国）【坦白讲不是很了解，面试官介绍了大体情况】对深圳了解吗，父母对你工作地点持什么态度。对光峰科技的认识，为什么没有去车企岗位。【投了，有offer】独生子女。有无女朋友。介绍项目思路，具体实施方案。对可靠性如何认识的。—————————————光峰HR三面————20min—————————说了一下面试比较轻松简单自我介绍，校园经历，获奖等问了六级分数【刚刚飘过】，独生子女。有无女朋友。家人对工作地方的想法态度。问了几个offer，大概地点薪资，你有了这些offer来光峰的理由，在这些offer中光峰排第几？？Offer?意向？【NO.1】询问了研究生期间的工作强度，对加班的看法。对投递的企业比较看重什么，平台，发展前景，岗位内容，薪资介绍了工作情况，可能岗位间不一样，早上八点还是九点来，到晚上六点半，中午休息一个半小时，前三个月提供住宿，后面可住宿，700补贴不发，可租房发700补贴。听说坪山那边租房也不是很高，但听意思说是住宿很有性价比？反问。——————三面结束等通知，两周内会有，若无，联系HR——————整体三次面试体验极佳，没有什么很磕绊的，可能就是有点紧张了，有几句话没说清楚。三个面试官都挺好，点赞。看到的为数不多的加班少有双休的，福利还好，可能前段时间效益不好，听说cai了一些应届生，但是车载投影应该不错，可惜没机会了

直接被拷打，全程大概十五分钟，十分钟提问，五分钟反问。上来直接给一段C代码，让你讲解一下这段程序，没咋看懂代码中宏定义了一个啥，还有输出了一个啥。问你用过函数指针没有，函数指针一般用在什么地方？如何生成PWM波，PWM波的生成原理是啥？static变量的作用是啥？定时器的底层原理是啥？奈何自己太菜了，回答地坑坑巴巴的，应该是挂了，后面面试官直接和我说你学嵌入式要深入底层，不能只是会用，要精通底层原理。

光峰科技 结构工程师 一面面经企业：光峰科技岗位：结构工程师时间线：9.17投递一、自我介绍二、面试问题1. 介绍一个项目;2. 团队中如何分配任务;3. 团队中的矛盾；4. 不喜欢什么人；5. 优缺点；6. 职业规划；7. 在以往过程中的面试的优缺点；三、反问环节

       为什么说他神秘呢，卖个关子，一会在谈       光峰作为国内投影领域的龙头，在几大投影领域发展的很好，加之地理位置优越，位于南山核心区域，发展势头良好，上升趋势稳定        整体面试流程为无笔试，忘记有无行测，面试环节为三轮面试，技术面主管面最后的HR电话面，进入到面试环节流程走的很快很迅速，22日一面到28日三面结束，由于十一假期，HR直接说尽可能十一前，最晚十一后有结果，最终在十月十日最右拿到offer       技术面让我印象最深的地方就是面试官非常看中我的个人创新点项目，他想在这里挖掘出我创新能力的体现，因为自己做的项目，对答如流。其次对于硕士的项目大概了解了一...

感觉面试官全程板着脸着急下班，也没问八股，有种kpi面的感觉，，，     先简单自我介绍一下   能讲一下实习单位的规模吗？是哪个部门的呢？测试组有多少人？人员配比如何？   为什么不选择实习满六个月转正？   实习单位加班情况严重吗？   有考研的意向吗？   有什么兴趣爱好？   简单介绍一下你是如何开展工作的？   3年内的职业规划是什么   更偏向做测试还是测开？   英语口语如何？简单来段自我介绍      反问：   针对新人有没有培养方案？   新人有对应的一年期培养   公司主要是做些什么产品的测试？   做激光投影仪的测试   如果面试通过后续会是什么流程？   如果通过会...

1. 自我介绍2. 因为项目里有个硬件相关的项目，就逮着我问硬件一个软件的也没问在反问时，我问了这个，她说这个岗位是嵌入式软件测试。3. 即兴英语口语4. 反问希望有个好结果吧=====9月30更新======凉了

【光峰科技面经】一面，9.16日下午收到邀约，9.17日上午9.30业务主管面1.自我介绍2.你的项目，扮演什么角色3.你在这个过程中遇到了哪些困难，是怎么解决的4.简单说一下你的这个产品负责人经历5.匹配是怎么匹配的6.你对这个岗位了解多少（其实是想问我更偏向管理还是研发岗，他说这个岗位是一个综合性岗位，负责一些产品开发，立项，评审管理，标准化，设计评审，开发流程等，技术评估等，和一般的制造工厂的质量保证不太一样，整个业务线会相对比较具体，目前这个部门5个人，2个女生3个男人）7.面试反问他说，一面主要，了解专业背景，求职意向，和岗位技能，二面更偏综合性考察，过程中网络原因腾讯会议切换成电话面试9.17日，下午约二面，9.18日上午11点二面，二面是更大的部门负责人面的1.自我介绍2.看到你是光学的，你的学校技能有哪些是可以在公司用到的（我提到了，基本的光学知识，以及激光相干的散斑，我目前的工作就是从散斑中恢复成像）3.你是怎么了解这个岗位的（他其实想问岗位偏向，我答的和光学工程师对比，这个岗位更偏管理统筹，作为第一选择，我本身性格的原因也不太可能一直坐在位子上搞研究，所以也更偏重一些专业知识和管理结合的岗位，他也提到我应聘的这个岗位更偏统筹性工作）3.你提到的小程序负责，是一开始做的还是中途参与（他其实想听到这些关键词，从提出想到，到立项到整个的落地实施）4.你在过往经历/这个项目过程中遇到的最大的困难是什么，你是怎么解决的（我回答的，疫情，被迫变动的消息通知，加大运营人员，包括让宣传与对外的高校，对外释放消息）5.管理上，遇到一些冲突，你是怎么做的（我回答，冲突不可避免，举例了比如在星座匹配，有些人人为是迷信，一般的情况下我是综合两方面考虑，融合一些想法，但遇到冲突性原则，我作为负责人，必须要拍板，去推动整个项目的进行）6.除了沟通协调，你还做了哪些工作（我回答，沟通协调只是这个一项贯穿的技能，更多的还是设计的工作，比如一开始报名的界面的设计，报名内容，以及如何实现算法匹配，线上线下问你联动等，保证整个的落地完成）7.这个结果是怎样的（我答，我们这个活动更多的目的还是希望能帮助同学脱单，因为这个事情比较私人，我们也无法很难去得到这个数据，所以在一代的时候并没有，但是这个数据又是一个效果的反馈，所以在二代的时候