三面 1. 用三个关键词介绍自己。2. 你相比于在座的学生，自己的优势是什么？劣势是什么？3. 你怎么看待“以客户为中心 以奋斗者为本”这句话？4. 你怎么看待加班文化？5. 你怎么看待招聘的时候给不同学生定级？6. 介绍一下你怎么带领团队成功取得名次的，中间遇到过什么困难，也介绍一下过去失败的经历。7. 找实习的时候是怎么选择公司的？8. 实习的时候主动放弃过自己的想法吗？如果以后当了mentor会主动放弃自己想法吗？9. 请介绍一下实习过程中mentor提出的令你印象最深刻的需求。10. 如果给你一个新的项目，你会怎么开始？如果你带实习生，给了他一个新的项目，你会建议他怎么开始？11. 讲讲你心目中国内外著名芯片公司和业界大牛。12. 讲讲对芯片架构的认知。13. 想不想去国外工作？14. 华为和其他公司相比的优势和劣势？15. 反问

一面 简历询问，文章情况，课程学习情况，项目深挖，机考题目，手撕，反问二面自我介绍，介绍一遍项目，工艺问题讨论，项目挨个深挖，手撕，反问三面自我介绍，职业规划，项目询问及深挖，如何面对压力，对华为怎么认知，接受的base地，如何领导协调合作，如何面对新开方向的压力和困难，反问环节

4/9笔试，4/23约面，4/29上午技术面下午主管面，第二天晚上丝滑入池技术面:面试官挺和蔼，先是自我介绍，复盘机试，问了几道题都答上来了，然后面试官那边网断了中间调试了快10分钟，接着问项目，主要问我毕设的项目，问的比较细，每个部分怎么做的，做了什么优化，优化的结果，另外一个项目没时间问了直接开始手撕代码，手撕代码非常规题目(我室友他们手撕异步fifo)，我的代码题是找出一串8bit数中最大的8个，开始说的冒泡，面试官让考虑时序问题，后面先讲了思路，然后撕了将近半个小时，反正思路是对的，面试官截图以后就结束了主管面是纯压力面了，我同学他们都是讲讲项目聊聊天，我的主管面上来自我介绍还没完就打断了，开始把简历上每一个名词挨个问一遍，让我解释是什么，语速很快，包括项目的意义，还问了一些八股同步异步啊进制转换之类的，还有一个不准动笔写出深度为6的格雷码码型，最后结束反问的时候突然和蔼起来，介绍了部门业务相关和实习生培养相关的东西，当场就告诉我通过了，但是泡池子，等5月底排序结果ps: ic实习是真的难找啊，压根都没有几个给面的，平头哥最有可能但给我调剂dft去了，一面直接挂了，就等华子救我了😩

一面： 1. 自我介绍2. 项目3. 八股：AXI的outstanding/out-of-order/interleave特性，以及unaligned二面：1. 自我介绍2. 项目3. 手撕代码，非常难的一道题：A/B模块时钟为10MHz，每cycle输出10bit数据接入C模块。C模块时钟为10MHz和100MHz，整合控制A/B模块传输过来的数据，每cycle输出1bit数据。10MHz和100MHz时钟异步，要求支持反压并且消耗资源最少。要求写C模块的代码，接口自定义。中间想换个简单点的题不给换，最终在面试官引导下撕了30分钟勉强实现了功能

去年秋招感谢牛客网大佬们的经验分享 现在也来分享一下我的经验bg 双非本普9硕专业 光工 因为做的是模拟仿真方向不好找工作，所以学了一个月的FPGA之类的简单知识就草草去投递了，投的主要是硬件方向的岗位实习 ICT单板硬件四月投递的，20号左右笔试。提前看了一星期左右的历年题目，连蒙带猜过关了。实习过了秋招就不用再做笔试了，因此可以实习试试水，多一次练习机会总是好的。一面太久忘了啥，只记得有个上升时间和保持时间的回答错了，当时还是太菜了。二面是位寸头中年人，就问了对华为一些看法之类的，挺严肃认真的，没有专业问题。面试通过，实习offer没有发下来秋招 海思单板硬件过了国庆的那一周面的一二面，三...

一波三折 1. 8月份，数存hr联系，投递了嵌入式软件方向的简历，然后一直没理过了2. 10月中下旬，重新联系数存hr，说11.6 还有一波笔试3. 笔试做完，突然想起之前实习的时候 mt 说海思os那边闭源已经做了我的相关经历，还没开源出来。联系了之前在海思实习过的同学，把简历往他们主管那边推推4. 海思那边帮忙推进”简历解锁-重新投递部门-面试”的过程5. 投递海思操作系统部门，11.18 简历过筛完，11.22 一天面完 1145定律，希望能入池一面:1. 手撕 hot100原题，56.合并区间 (难崩的是这几天100道做了65道，这道在我做的时候有个思路觉得有点麻烦刚好就跳了)2. 老家在哪？3. 最有成就的事情？4. 实习阶段的心得体会5. 会不会数据库？ 不会6. c里面的设计模式7.  学校做过的项目8. 实习做过的项目9. NULL指针访问的时候，不同os(RTOS Linux)上硬件和软件的基本处理流程? 我是跟着rv架构 ，rtos和linux去回的二面:1. 手撕判断是否回文串(有点不一样，改过一点，本质还是这个)2. 拷打项目，因为比较match，问的非常详细主管面:跟着简历变介绍边提问1. 拷打项目 (中途质疑我的贡献代码行不是我一个人做的)2. 拉家常，为什么不读研3. 偶像是谁反问:成都还有hc嘛？有，小伙子还是要多出去走走看看，不要想着窝在家里[感觉成都大概率没戏了😭]11.23 18:18 25h定律入池，泡池子

没看过海思发前端岗的面经的，面之前查了一堆很忐忑，我来发一个攒攒人品一面70分钟，二面40分钟，一二面直接仅隔八分钟，面试之后会火速发通过信息。二面面试官说预计三面会隔三到四天。一面一道图论dfs手撕（自定义题目），二面两道简单手撕（插入排序，输出九九乘法表，要求十分钟两道）预约的是1108早上11.结果10.就打电话说可以一面。10.10-11.20一面，11.30-12.10二面因为前端和海思的通软部门（嵌软）完全无关，所以面试官没有前端技术栈的，一二面都没有，一面面试官一开始想引到c++和c上面，问我了解吗？我直接说不是非常熟悉，只是大一学过，没有工程化开发的认知。。所以就没法问c相关的，最后他可能是现查了点八股文问this的含义二面问一个项目有几个人组成，系统设计是怎么负责的，测试怎么负责（我说基本上就点点点，但是学校教过自动化测试，没用到），系统设计是怎么考虑的评价是美赛最有用的一集，美赛帮我免了华为机试，一面面试官问数模经历，直接胡说15-20分钟，一面和二面面试官都要求讲一个项目经历，随便挑一个再胡说15-20分钟，无打断，无压力面，不过二面面试官没开摄像头。一面面试官最后是闲聊十分钟，说工作之后不管是选硬件还是软件相关的，都要选自己感兴趣的去工作。。秋招以来面试体验最好的一集，几乎没八股文，项目深挖也不多（没有），不过二面面试官问我那个项目总共代码量和包有多大，我说我不知道。。。（几千到一万行吧，我也不敢乱说）一面二面面试官都问的问题：为什么选择海思部门（我直接彩虹屁，而且一面面试官跟我科普的海思部门的相关的东西，我又马上告诉二面面试官了）还有我说我有家人做硬件工作，所以想向这个方向发展反问：base地点是分配的还是可以自选，回答是可以自选，入职培训（答有1对1的leader，试用期4-6个月）-----------------入池了，更新一下timeline三面基本上就是常规主管问题，要说有什么不一样就是主管没开摄像头，全程主管话比较少timeline:0912投递-免机考-1108一面二面-1111三面，入池11.13保温电话1，问base和期望薪资，我说另一个of在20k，希望能开13b以上。。。感觉要低了。。好烦。。面试官还说感觉能开更高，让我问意向什么时候给，会不会拖到明年，接口人说十一月就会出结果了，不会拖到明年

人在上海，我是线上面试，一天面完三面，一面和二面是连着的没有什么休息时间，平均一个技术面一个小时。整体下来还可以，大概率应该入池了，还没出结果。写一下面经攒攒人品。一面和二面都没有自我介绍环节，上来直接盯着项目问，项目问的很细，基本上就是要确认这个项目究竟是不是自己做的，要把你究竟做了什么细节都要问出来。问完项目之后都有手撕代码，写完之后拍照上传。第一个是数据传输仲裁器，第二个是序列检测都挺简单的，但是面试的时候紧张可能会蒙。三面是安排在晚上了，主管面试，主管的压迫感很强，也是基于项目来问究竟做了什么，觉得做的最有成就感的项目之类的问题，主要是通过这些问题来判断你是怎么解决问题以及性格和团队协...

面经 一面：五十分钟左右，项目+八股+手撕，手撕的最优解法是前缀和+二分的解法，题目记不清了，我当时写的回溯，优化思路用的滑动窗口，但是时间复杂度都不是最优的；二面：一个小时左右，项目+八股+手撕，题目是leetcode中等难度的原题改的偏难了一点，秒了，后面要求对代码思路和所选数据结构等都进行了解释；三面/主管面：一个小时多一点点，妥妥的压力面，就问简历上所有相关的内容，从头问到尾，无手撕，面试官全程不会对你有任何正面的反馈，还会有各种反问，压力直接拉满，绝对是秋招面试压力最大的一场，不过好在最后还给过了。后续25h一分不差泡池子。

丝滑入池，化身华孝子，爱华信华等华！一面：偏专业知识，不到50min，先根据简历了解你的整体情况（学校、专业、本科课程、项目经历等）。问了一些八股，一些项目细节。手撕代码是同步fifo。二面：偏项目，不到50min。问项目细节，手撕不是八股，但也不难。三面：25min，不咋问项目，就是网传主管面会问的那些内容。但我感觉比较有压迫感，问的问题让你会有一点不舒服不太好回答，我面完都以为寄了，所以有可能是压力面。

面试时间记录：05.10 上午一面，下午二面06.03 电话询问入职意愿06.05 邮件发实习录用通知书===============================回忆一下面试问题（当时没有及时记录，只写一些还记得的问题）一面：1.科研项目简单介绍，但没怎么细问，象征性地问了一个问题，感觉面试官对我的项目毫无兴趣😭2.D触发器的底层逻辑，这个没答上来3.计算机体系结构了解多少？4.SV了解多少，有什么功能5.FIFO 工程上为什么不用空满信号而是用将空将满信号（面试官后面说是因为有延时打拍）6.功耗分为哪些，受什么因素影响7.亚稳态原因，结果，改善8.手撕分频器二面：1.让介绍了一个比赛内容，并说一下自己在里面做了什么2.找工作看重什么因素3.最困难的时期是什么时候，怎么克服的4.平时的兴趣爱好5.反问（问面试官面试过程中遇到的加分项有什么，他说没遇到过😂）说实话面完感觉凉了，特别是一面，但没想到能开出来，所以还是勇敢投递，保持自信，大家都能有自己的归宿的

bg：985计算机本科大三💼 公司岗位华为海思通用软件开发，地点成都⏳ 投递进度条3月底投递4月中旬笔试（只做了第一题10%和第三题50%）5月10号面试技术面：面试官人很好，很厉害的样子。基本根据我写的项目问我相关技术，也没怎么问项目细节，涉及了很多设计模式和c++语言相关知识，没怎么问操作系统和计网。然后复盘机考：因为是自己写的但机考很久了基本没记得题目，但还是复盘了下写的大致思路。手撕题：很简单的找数组的重复值，直接拿set写了几行就搞定了，后面又拓展用了map搞定。主管面：问了我的学习成绩，主要问了我突出的课程有哪些，没答上来。还问了我了不了解一些芯片和嵌入式开发，我涉及不多一个没答上来。很尴尬。🤔 面试感受技术面感觉良好，但我以为我本科生不好进主管面，结果还是进了 。主管面压力爆满，但因为自己本来就没有期望进所以之后感觉还好，大不了秋招再来。第二天看结果主管面过了，应该是泡池子里了。但我7月份要参加学校集体实习，很尴尬，感觉也没时间。对接人说大概要6月中下旬才能出结果，慢慢等吧😊现在只能走一步看一步了，各位有什么看法吗？

base:深圳海思一面：主要是问自己做的项目遇到过什么问题，怎么解决。询问了自己学过的专业课，本科情况以及拿过什么奖学金，有什么论文专利。然后在本地IDE手撕一道二面：仍然是介绍项目。会就项目细节询问为什么选择华为对华为印象怎么样----------------------6.11 接到HR电话，说面试已经全部通过，问是否愿意去海思实习。因为开太晚去其他地方婉拒了。HR问秋招是否有意愿去海思，回答之后加了个微信

海思集成电路IC设计岗面试还好，难度还是很高的，给大家分享一下我的二面经历。一面是一个年轻面试官，问了一些基础知识，比如OFDM，C语言，Verilog，问了一下项目。写一个奇数分频的代码。虽然我水平不行，但面试官人很和善，全程都面带笑容并且很有耐心。二面看起来是个大佬，可能是技术领导级别的，就问了一下家庭情况，介绍了海思内部的工作环境，也问了一些八股文，还给了反问时间，就没什么了。在这里也提醒一下大家，面试的时候不要紧张，尽量不要磕巴，祝大家面试顺利！

接到了海思FPGA开发面试通知，去参加了面试。感觉面试还好，但有一定难度，给大家分享一下！第一面就是hr面，都是一些基本的个人问题，其实主要问你能不能加班。二面就是技术面，主要是八股，两道简单专业题，做一个智力题，十次以内猜数字。有一定难度，切记面试前专业知识多复习复习。三面就是hr面，问你意向，还有场景题，难度还行，不算太大。三轮下来筛了蛮多人的，公司比较看重专业知识的储备，所以大家一定要在学习的过程中充实自己，希望我也能收到offer吧！

面试了海思集成电路IC设计岗，给我的感觉是很正规，难度会一直叠加，给大家分享一下经验。一面是问一些项目经历，然后从细节去不断挖掘，会从一个以前你没有考虑过的问题去进行提问。当然面试官很nice，会和你一起讨论，也没有架子，面试感受还是很不错的。二面是更深入一些的问题，直接把我问懵了，完全没有准备好，二面后没几天收到没有通过的感谢信，真的很可惜。所以大家在面试前一定要做好充分准备，把相关项目和可能问到的技术问题在脑海里过一次会比较好。

一面比较简单，面试官实习的时候面过我，20+min。1、自我介绍；2、实习经历简单问了一下，没深入；3、项目让画了系统框图，介绍具体细节，4、做了一个和FPGA项目相关的题二面40min。1、着重问了实习经历，有什么问题，学到了什么；2、共享PPT讲了讲硕士研究方向；3、做题建立时间和保持时间、运放减法电路第二天主管面，30min。1、介绍实习内容，问得很细，做的什么，怎么做的，有什么问题，主要考察项目了解程度；2、闲聊，问我实习结束能叫上几个同事的名字（一个多月没联系都忘光了），主要考察我的团队融入情况；3、问我衣服上为什么有“摸鱼”两个字😂

海思 数字ic时间 10.11地点 文津大酒店一面 50分钟 先讲按简历过一遍，面试官会问项目中感兴趣的问题，这部分我讲的比较久，大概半小时，然后手撕一道题久结束了。二面 40分钟 面试官也是先看简历，然后让你自己讲一个工作量最多的项目，20分钟，在手撕一个代码。一面二面基本无八股，两个代码都撕出来了，但是有点小问题，面试官很和蔼，积极的引导你修改错误的地方。主管面 20分钟 自我介绍三分钟，然后他会快速过一遍简历。然后就会提问让你简要介绍一下项目大概5分钟，不用画框图之类的。接着就是与项目无关的问题，问期待薪资，问了遇到的困难怎么解决的，问了你自己觉得自己的缺点是啥。反问 数字芯片分到哪个方向哪个组 答：设计验证都会有，主要是设计，有可能会有接触到中后端。问：你想做哪方面？答：设计。然后主管跟我说别排斥验证之类的，讲了以后变为一个资深工程师每个环节都要懂。分组问题不知道，说是等最后在定。走之前跟我说offer发的比较晚要有耐心。总结：面试整体感觉很好，八股基本上没有都在问项目和手撕代码，面试官态度也很好。最后求一个海思hr帮忙查查面评成绩。

华为海思数字芯片岗顺利入池。8月中旬笔试，10月中旬面试，4天速通三面。面试体验还不错，三位主管都很友善，这里回顾复盘一下面试，做个记录。一面：自我介绍项目浅挖专业知识-芯片设计全流程，阻塞非阻塞赋值，冒险&竞争与如何避免，亚稳态是什么以及如何防止其传播，如何降低功耗，Verilog相关语法考察，同步&异步复位，多时域设计如何处理信号跨时域，静态&动态时序模拟优缺点...之后莫名其妙聊到了布线优化，寄生电容，电磁兼容等模拟知识，感觉没答好。手撕Verilog-序列检测器之重复检测。经典题目，按照FSM-Verilog复现一步一步来就行。二面：自我介绍项目深挖-具体到了如何实现和器件&算法选型，这位面试官软硬皆知。专业知识-不多，是一面的子集。手撕Verilog-三分频电路，50%占空比。经典题目，细节略。主管面：自我介绍项目追问-在项目中扮演的角色和职责，项目中碰到的技术难点，有没有上板调试经历，团队项目中是否碰见冲突+如何解决，等等。结构化问题-你觉得你能为华为带来什么？你有什么优势？谈谈未来的学习&职业规划，如何在高强度的工作和生活之间相互兼顾？在当今大环境下你如何看待芯片行业的工作压力？闲聊阶段-芯片卡脖子问题，个人爱好，运动音乐，喜好书籍，喜欢手游还是3A还是主机游戏，喜欢什么主机游戏，打游戏时间多吗，情绪管理，意向职级，意向工作地点。感觉聊嗨了...反问-您作为面试官最看重什么特质的面试者?您作为前辈能否给小生一点职业规划上的指导？请问如果通过了全部笔面流程，大概多久能有结果?结束一盏茶的功夫，显示通过。全过程虽然紧张+煎熬，但能顺利入池，也算暂时告一段落。接下来手握保底开始等待保温+OC+Offer！