流程：网申-线上测试-简历筛选-群面-二面结果：二面就是终面，我是二面挂了线上测试：行测＋性格测试群面：线下面试形式：9个人一组，20分钟讨论，组内选一个人汇报题目：和房地产开发有关，对三个解决方案的重要性进行排序感受：时间很紧，汇报时间包含在讨论时间内，要把控好时间二面：线下面试形式：多对一，三个大佬面试，其中一个问问题，其他的在记录，10-15分钟左右问题：自我介绍深挖简历对岗位的了解有什么问题反问感受：大佬们都很友好，但面试时间很短，一定要突出亮点整体感受：整体效率很高，两轮面试两天内弄完，群面当天出结果，二面隔天出结果群面是各个岗位混合面试，可能涉及知识盲区，不要怂酒店集团感觉竞争不是...

【面试形式】6至8人一组，群面，无领导小组讨论。【群面时间安排】2min读题每个人每次发言不超过1min，不限发言次数3min结果汇报讨论及汇报共计30min（有点记不清楚了）【面试题目】一个很实操很落地的题目，考察多线程问题分类能力和任务处理能力。【重要提示】面试官全程观察，没有任何引导，汇报完即结束。千万控制好时间！（最好戴手表）【群面心得！】1.不一定非要当leader，衡量下自己是否有足够的领导力，领导者角色高风险高收益。2.并不需要话特别特别特别多，太过于表现自己有可能会被认为没有团队意识。3.专注于任务的解决即可，专注+投入+思考，面试官会看到你的智慧。4.别为了表现自己，说废话！...

【面试形式】 6至8人一组，群面，无领导小组讨论。  【群面时间安排】⏰  2min读题  每个人每次发言不超过1min，不限发言次数  3min结果汇报  讨论及汇报共计30min（有点记不清楚了）  【面试题目】🍀  一个很实操很落地的题目，考察多线程问题分类能力和任务处理能力。  【重要提示】🍎  面试官全程观察，没有任何引导，汇报完即结束。千万控制好时间⌚️！（最好戴手表）  【群面心得！】❤️  1.不一定非要当leader，衡量下自己是否有足够的领导力，领导者角色高风险高收益。  2.并不需要话特别特别特别多，太过于表现自己有可能会被认为没有团队意识。  3.专注于任务的解决即...

几家大厂草率的一面，面试官很专业，个人答得不太好        佳兆业物业管理有限公司         自我介绍  喜欢什么？  为什么选择这个公司？  将来计划？  总结自己的优缺点  觉得自己相较于别人的优势有哪些，  体验蛮好的，面试官蛮温柔。     上海万科物业服务有限公司       请说说你的实习经历与遇到的困难。  询兴趣，爱好，对专业的掌握情况  能否接受外地工作  薪酬要求？  假期要求？  加班时间要求？  有女朋友吗？  怎么考虑工作忙没时间顾家？  你作为管理岗所面临的缺陷有哪些？        建发房产       自我介绍  实习经历专业相关题  为什么想要来建发...

先是在网上投了简历,然后第二天就电话进行电面了,我说的对方挺满意,然后让我去一面,先笔试评测,然后是人事部门的领导进行群面,好在组里一位小姐姐表现很强，最后把节奏拉回来，还算比较完整的陈述收尾了,再后来一对一面试.   人事：Ok,如何处理工作中团队的人际关系，遇到有不配合你工作的同事，你应该如何应对。   我：我再日常工作中经常会遇到这种情况，我目前很多时候都在处理2类人的关系：一般我的方法是，把他们拉到同一个房间去沟通，做中间人去调解，因为大家都是要做事的，所以总会找到一个折中的办法。我也有遇到不配合自己工作的同事，我是用自己的办法解决的，就是，没有一顿饭解决不了的问题。 吃个饭，聊一下。...