科华数据base：深圳/厦门岗位：硬件工程师HR说面试分两轮，第一轮面试通过会在一周内发笔试通知，根据笔试结果安排第二轮技术复试，整体周期1-1.5个月下面是第一轮HR面试总结基本信息了解1.自我介绍学业与专业相关2. 研究生期间主要研究方向是什么？3.有参加过电力电子/电源/功率类相关的项目吗？为什么选择我们这边光储大功率硬件研发岗位4.本科期间专业排名，是保研的吗？有学过模电数电，电力电子等专业课程吗？5.当时做的项目是研究生导师安排的还是自选的？研究方向比较偏弱电类/通信接口吗？求职方向与行业认知：6.现在求职方向怎么考虑，对于什么行业/领域方向有判断吗？7.电源类企业有了解哪些？8.对...

科华数据base：深圳/厦门 岗位：硬件工程师 HR说面试分两轮，第一轮面试通过会在一周内发笔试通知，根据笔试结果安排第二轮技术复试，整体周期1-1.5个月 下面是第一轮HR面试总结 基本信息了解 1.自我介绍学业与专业相关： 2. 研究生期间主要研究方向是什么？ 3.有参加过电力电子/电源/功率类相关的项目吗？为什么选择我们这边光储大功率硬件研发岗位 4.本科期间专业排名，是保研的吗？有学过模电数电，电力电子等专业课程吗？ 5.当时做的项目是研究生导师安排的还是自选的？研究方向比较偏弱电类/通信接口吗？ 求职方向与行业认知： 6.现在求职方向怎么考虑，对于什么行业/领域方向有判断吗？ 7.电...

开工开门红 继续分享秋招面经科华数据 嵌软二面开局经典自我介绍，然后有两个面试官，第一个面试官偏基础八股，1、c++11和17的主要区别2.野指针和内存泄漏是什么？如何避免避免措施3.很常见的malloc和new的区别是什么4.动态链接和静态链接的区别第二个面试官主要针对的项目提出了一些通用性问题，1、项目有没有再github上公开2、项目总的代码量,成员合作3、实习项目中使用到的通讯协议标准4.用过什么总线,平时有没有用示波器啊类似的剩余的大佬面经总结了  链接在下边https://daxprogram.com/

经典3分钟自我介绍，然后有两个面试官，第一个面试官偏基础八股，1、c++11和17的主要区别2、stl中使用的比较多的容器3、map的底层实现数据结构4、有没有使用过其他的数据结构5、进程间通信机制6、服务器性能测试方式，是否合理第二个主要针对的项目提出了一些问题，1、项目有没有再github上公开2、项目总的代码量3、实习项目中使用到的通讯协议标准然后问完就是反问环节了。

奇瑞：0 可以先做个自我介绍吗1 知道汽车电子开关如何运作的吗，有了解过吗？2 学过建模吗，没学过的话，工程制图学过吗3 你会器件选型？我们也要选型唉，可以说说你是怎么选的吗4 搞的是PCB还是PCBA呢？5 性格怎么样呢？自我评价一下6 你想做硬件吗？我给你说一下我们是干什么的谈薪面试的技术官很好很好，是个很好的年轻大哥。offer卡六级（我确实菜~~），薪资待遇没法看，Base不行，拜拜麦格米特--硬件：1 你的DAB变压器和电感如何设计的2 电阻电容怎么选型3 Boost做了同步整流没，升压比写一下4 Mosfet选型说一下5 简历上说的功率因数调节什么意思，怎么做的6 PV输入电容有吗...

1.自我介绍2.询问校园经历与实践活动3.询问对科华的了解程度，了解多少4.职业规划是什么5.反问他说最后有没有结果都会通知，也可以官网查看进度

8.26笔试，9.3一面HR面，9.11技术面主要是了解就业意向期待薪资？岗位匹配？对行业看法？就业地点选择？晚上显示已经过了一面HR面，9.11日技术面，一共两轮面试9.12更新。。。。技术面没有问八股，主要问项目问学过电力电子，会硬件吗之类的，问硕士课题今天询问HR说已经过了

刚投过两天官网已经把我挂掉了，没想到突然给我发了个笔试，紧接着就是面试，一面就是HR聊聊天问问情况，没什么好说的二面是HR和一个领导一起自我介绍后拷打项目1.CLA的初始化流程（这块我面试的时候忘记了）2.项目中是怎么去调用CLA执行任务的，中断还是轮询3.解释一下epwm模块的工作方式4.解释一下IIC SPI UART CAN 都适用于什么场景5.为什么要选用dsp芯片做项目6.项目已经实际落地了吗，有没有实际调试过7.讲一个项目中遇到的最困难的问题，我回答了调试CLA这一部分东西最难，然后说了一下具体怎么调试的面完大概2天邮箱发感谢信了

投递时间：7月24日，投完简历过后收到测评，5个工作日内完成。7月30日收到笔试通知，笔试内容包括数电模电电力电子方面的内容（我个人遇到模电里反馈组态考得比较多，还有个Buck拓扑电路题）8月6号收到面试通知8月8日HR电话面试，（HR面没啥专业问题）面试过程很轻松：1.自我介绍2.从自我介绍中凝练三个自身优势3.性格自我评价优缺点4.有做过大功率吗5.有面试其他公司吗？手里有offer吗6.有考虑公务员和电网吗7.对科华有了解吗8.有女朋友吗9.问期望薪资待遇，为什么这个期望，组内师兄姐待遇还有一些不太记得了反问：1.公司晋升渠道。答：技术、管理两条路线2.每年几次调薪及调薪比例。答：两次调...

大概六月下旬投递，然后七月份经过一次HR面，直到这几天完成技术面。过程：1、HR先对面试官的title进行介绍，然后要求做自我介绍2、介绍自己最熟练的一个项目，针对项目展开询问，项目几个人做的，主要关注电源板电压的转换，滤波电路怎么选型的？考虑到哪些因素？3、看简历和工作岗位好像有一定偏差，怎么进行职业规划的4、询问研究生期间参加的华为杯数学建模内容5、让我介绍一下对于所应聘的岗位，我需要具备什么样的努力6、反问环节后续：第二天发邮件通过了

🕒 岗位/面试时间7-20号一面   纯hr面8-13二面       技术面：↓↓↓1--控制算法设计的概念讲解；2--基于控制算法的寄生参数（温升，压流变化带来的非线性问题）考虑情况；《本人回答：仿真模型的寄生参数是基于25℃和75℃的参数平均值选取。补充了下，项目中的优化调制方法是在线检测寻优算法，无需考虑寄生参数，只需要检测压/流迭代寻找最优开关频率fs》3--微控制器主控选型+算力以及内存占用（优化策略占用内存98kb，主控片上内存容量1M，内存足够。算力占用没了解，电路板实验是一切正常的)；4--磁性元器件设计；5--输出电容Cout选型。----------------------------------------反问：↓↓↓1--部门负责业务以及发力点；2--后续流程（本轮即终面，面试通过的话会有电话☎️通知）。------------------------------------------8-14邮件📧通知，8-15☎️三面等待ing✌。面试轮次：录用沟通------------------------------------------8-15电话☎️录用沟通结果：↓↓↓1-base地：（厦门？深圳？）厦门  ;2-岗位方向：（新能源？电动汽车？数据中心？）数据中心供电电源;3-谈薪时间：预计9月中旬谈薪。✅✌✅

自我介绍 项目根据项目问了问题对硬件工程师的了解因为我的项目都是偏仿真的，问有没有实际做过实物为什么选深圳，不选厦门（我福建人）讲了实习内容为什么不考虑考电网刚要反问hr说时间到了，说关于人才培养什么的非技术问题会在第二面解答（也不知道会不会有第二面😂）一周左右出结果-------------------------挂了但是没消息，官网也查不到😅我还是今天学校双选会找到科华的小摊直接让hr给我查的最讨厌这种了，发个邮件告知一下会怎么样啊

单选题，60分，多是c语音，电力电子，模电知识。没有太难，简答题，40分，第一个不会，是自控里面的，画一个方程的伯德图，自控没学好。第二个手写代码测量50hz，220v交流电的有效值，有一个1ms的回调函数。这个感觉写的一般，采集用的adc，难点是算法，当时脑子瓦了，怎么算有效值忘完了，算法上我直接就是求平均值结果再除根号3，后来又忘了adc采集电压为负的信号结果是多少，只能把311扩展成622，假设单片机模拟量参考电压等级里面负的为-311，这么勉强能用。第三个写一下熟悉的控制芯片，你用到的外设，详细写两个外设的配置方法。第四个写一下自己最熟悉项目的拓扑，这个概率不太懂，看后面描述，我写了项目的主体框架。有点难受，当时没注意时间，到大题只有半个小时了，很多都没构思好，直接下笔写了。

简历投递后很快会有面试（效率很高），一面hr+技术面主要①自我介绍②选一个自己的项目介绍，然后会询问项目具体的原理以及具体的设计③反问（1-2个）面试时常约20分钟比较简单没有挖的很深

1. buck和boost这些拓扑结构关于电感的选型（需要考虑哪些）2.项目中做的pcb几层板，介绍一下项目3.本硕研究不一致，未来职业规划4.对科华的了解5.反问（像硕士阶段没有实战过这种情况的建议）

两人，上来先自我介绍，hr姐姐问是否独生子女，家在哪，对工作地点要求，是否单身，成绩，模电数电成绩技术经理？问项目，你觉得最重要的项目，然后挑一些细节问，用了多少外设，他挑一个外设配置问了一下，问写了多少行代码？（大一开始参加各种比赛，真算不来，一个项目多的几百上千？少的几十？真没注意过，再说如果想要代码量，写屎山不是随便堆么）有没有用过其他的芯片，回的stm32，又问具体型号回常用f103，忘了说到啥了，说到公司主要业务，电力电子（电源），展示了自己最近做的一个电源，大概说了一些参数hr姐姐回来问，对未来规划，有没有考研考编想法？回的主要找工作，以后有需要可能考非全日制？对职业规划，想干什么...

硬件工程师 问题一：简历相关内容！问题二：除专业相关有看过什么书籍，从中学习到什么？问题三：遇到困难如何解决？

一面群面 一共10个人，自我介绍，然后是一个简单的笔试。内容就是电子基本知识：三项电火零之间多少度，电阻器，线性负载，UPS是哪里发热。总之就是10道选择题，很简单。还有两道简答题：1.向人推销自己的电子产品；2.对售前的理解。我是看了一本书《商战往事，解决方案与销售配合打单》，然后自己总结的。最后是无领导小组讨论。这个讨论的重点我认为有两个，第一个时机是先发制人，给大家安排时间，显得自己很厉害。第二个是后发优势，通过总结大家的发言获得面试官的关注。 30分钟后二面 进来发现二面刷了8个人，只有我和另一个人进了2面。二面主要是对 工作地点，应酬等进行询问。然后问为什么选择科华，选择这个岗位。 ...

9.8  17点     30min左右   1.纯问项目   2.电源之间和其他地之间有无做隔离   3.偏置   4.巴拉巴拉   我越来越懒，记性也越来越差，这就是摆烂的状态哭了。   面试是HR和技术主管一起的，不过HR姐姐没问问题      又是GG的一家下周出结果求求让我做一名硬件工程师把 感谢信！