早上09:00开始，持续100分钟左右。线上视频面试，8位面试人一同面试；4位面试官，为部门领导、员工与HR；面试官很和蔼。首先做自我介绍；随后全体面试人共计提问100分钟。是中国银行春招的第二批。提问问题讲一段项目经历。其中，和基金公司的工作有何相似之处？有哪些技术或内容会对你将来在基金公司的工作有帮助？讲一下数学建模亚太赛的经历。其中，自己的身份是什么，主要做了哪些工作，得到哪些结果？其中回归模型的训练数据是从哪里来的？所用回归算法的精度如何？本科的土壤调查实习中，用到了MATLAB的哪些操作、函数、功能？对于数据开发的了解如何，是否感兴趣？有哪些大数据开发、数据仓库的经验和积累？是否了解过数据治理？你认为数学建模和数据库建模有什么异同？为什么从地理信息科学专业转到了计算机方向？2020年的地图导航实习项目是如何的？为什么你认为计算机工作比较有前景？为什么选择中银基金？为什么语速这么快？这是否和研究生阶段担任研究生会副主席有关系？从地理方向换到金融方向，为什么做这样的决定？是否会觉得浪费了专业的知识？目前是否签了三方？如果单位给发Offer，是否会选择本公司？其他人部分提问问题讲一段项目经历。其中，和基金公司的工作有何相似之处？有哪些技术或内容会对你将来在基金公司的工作有帮助？XXX项目经历是如何的？其中主要做了什么？用到哪些算法、代码？收获了哪些心得？为什么没有从事本科的XXX专业，而是换到了基金公司的计算机方向？你对XXX技术的了解如何？都有过哪些方面的应用？内存式数据库和关系型数据库有什么异同、优势与劣势？为什么想要从事当前这一岗位？有哪些掌握比较牢固的技术？有哪些印象深刻的项目、经验与阅历？银行实习过程中的经验如何？反洗钱、反欺诈等领域接触过哪些方法或经验？为什么当初选择学习计算机专业？自己从事计算机学习，是否有受到家长的影响？云平台有哪些价值？反馈情况面试结束2天后，收到进入终面通知。

（1）笔试&面试简介 软件开发岗位目前需求较大，对应企业为前端、后端、测试、运维四个类型的工作。 【笔试】区别于传统校园秋招面试，会额外安排笔试测试，考察代码编写能力。 【面试】区别于结构化和无小组讨论面试，主要对既往软件开发项目做深入技术考察和提问.因此需要扎实笔试和面试，对代码编写和开发项目要求掌握熟练。 （2）考/问什么 【笔试】 考察内容：开发语言 数据结构 操作系统 计算机网络 计算机组成 数据库 考察形式：银行、国企主要以选择判断题；互联网企业主要以代码编程题目+少量选择题 考察时间：线上考察，一般是牛客网或公司自己开发的笔试题库系统，1-2小时 【面试】 考察内容：基础开...

自我介绍1-2min面试官1:技术栈？项目里面负责的内容？如何实现用户登录的？有没有用现成的框架？spring security的加密机制？（我直接尬住预测后的数据放在什么数据库的？存在数据库里面是什么数据类型？有没有了解过时间序列的数据库？索引的数据结构？以mysql为例？面试官2:用的什么模型预测数据？是否了解LSTM原理？dropout和BN层作用？如何判断是否过拟合？怎么调整预测模型精度？

邮件约的是下午四点，工作人员发短信让提前半小时进去候场。差不多三点半进场等着，显示前面还有5个人。等到四点二十左右才到我，因为我这边的网络有些问题，就开着视频打了手机电话进行的面试。听同学说一共有三个面试官，但是我面的时候只有一个面试官和一个小姐姐开了摄像头，猜测小姐姐是HR。首先自我介绍，一听到我是用前端的来面试，有个面试官就开始问前端相关的八股（猜测）1.面试使用的视频系统每个框是怎么实现的，用css实现和canvas实现有什么区别2.面试用的系统对话框点击发送按钮没有发送成功是什么原因？（排除网络问题）3.beforeEach和afterEach有什么区别？（忘了）4.类似于淘宝的瀑布流是怎么实现的？还有一些小问题记不清了第二个面试官看到我简历上写了研究方向是与深度学习有关的，就问了些深度学习和目标检测的内容，问了有没有接触过目标检测的模型，iou是什么。最后HR小姐姐问为什么要转前端，如果有深度学习的岗和前端岗会怎么选择。反问银行的前端需求是不是远少于后端。总的来说体验还好，问的不算深，但是自己答得一般，说半个月出结果。

第一个面试官：1、自我介绍（提了一嘴研究方向神经网络模型量化，面试官可能刚好比较懂，后续也一直在问这方面）2、关于量化是怎么做的，有没有用现成的框架；3、模型部署是怎么做的，哪种部署方式；4、其他的模型轻量化方法，剪枝蒸馏等有没有了解过；5、根据模型量化延申到一些基础的CNN理论-分类任务中常用的损失函数和优化器、BN层作用、Dropout作用、怎么判断是否过拟合（训练中即进行判断）；6、看你之前做过一些嵌入式的工作，但我们这儿基本都是传统软开，你是怎么看待的？7、你之前的项目和技术栈基本都是围绕C++的，我们的后端业务主要是用的Java，这个你怎么看？-一顿舔；第二个面试官：8、请问你是怎么看待压力的，高压情况下怎么调节心态？举一个你自己的例子；9、看你也投了中行的软件中心暑期，如果都给你发offer你怎么选择？主持人：10、反问环节：多久有面试结果通知，体检是否差额（面试官不懂什么叫差额，是不是有装傻嫌疑，软件中心差额挺吓人的，不知道金科情况如何）整个面试过程大概17min，面试官不会为难人，问的问题都没有很深入。另外注意一下金科面试推进比较快，可能会叫你提前上线，留意一下短信和电话通知；许愿体检和offer

中银期货系统运维岗

形式为多对多，不会针对个人展开深入提问，更多的是大家就共同问题快问快答，除了自我介绍之外主要有以下问题：1、是否是中共党员2、是否有自己的公众号、小红书运营经验3、基金的购买经历（第一次是什么时候，是哪只产品，为什么会买）4、是否有使用过中银基金APP，有什么了解5、基金公司可运营的线上平台有哪些（答案应该是基金公司自有app、银行app、券商app和蚂蚁财富、天天基金、微信理财通等第三方互联网平台)5、愿意做哪种类型平台的运营6、针对选银行的人提问：为什么愿意做银行APP的运营7、每个人半分钟，把过往获得最好的成绩快速说一下8、问一下现有的offer情况整体来说还是有一些银行面试的风格在里面，同组的基本都有基金或者互联网的运营经验，不过整体还是金融背景的居多

秋招面试第一次技术面的银行，三个面试官。1、项目使用框架2、springboot常用注解3、get 、post请求区别4、springboot中获取get、post请求参数注解5、mysql分页6、快速排序7、实习遇到的困难怎么解决的8、主要想负责部分，是不是开发就行9、本科毕业后有一年gap原因攒人品

邮件有个预约时间，约的今天下午13.30。收到具体安排是17.40。实际上17.50左右进面试间，可以看到前面的候选人排名。有快有慢，大都十分钟左右。三对一，一个女主持人，一个男技术总监，一个女HR。先是主持人让做自我介绍，然后技术总监问了些基础八股，答得也不是很好，太紧张了。接着HR问优点和不足，怎样解决自己不足，有几个offer（答得零个，我说不想说谎）。最后主持人问到之前有在四川中行暑期实习的经历，有没有转正，我说自己计算机专业，投的信科岗，做的信科岗题目，还没面就被调剂到营销岗了，已经快十二月了，只收到寄来的小礼品，大概是无转正了。然后结束，说有消息会第一时间通知互相再见。因为自我介绍到了说熟悉Java，简历的项目都写的负责文档撰写（我是大水比）技术面试官就问了些Java的知识。问了六七个问题吧0.二叉树的中序遍历1.Java类型，我答只记得八种，有int等等，没答上来完全，只好说string不是基本类型2.jvm内存，因为上一个问题没答完全，后边开始紧张了，就答了堆，栈，常量池（我已经神志不清了）3.你刚刚说到了string，string在jvm内存的那个区？（不会，乱说了个）4.数据库的数据结构（聚簇索引？）他又重复了一遍，然后我不大知道他想问什么（我就扯到innodb）5.结果面试官又开始问innodb了，我就说它有很多节点，可以减少磁盘iO好像还问了别的，记不清了。好久都没看八股了，啥也不会，还要装作会点东西的样子，结果每扯出一个东西，面试官就接着问，最后都在胡言乱语了对了还问到Java类的加载机制，我这个都没背到过，就说不是很熟悉，这个涉及到反射了，太早之前学的，现在记不清了倒是没有问框架。啊啊啊真的被自己菜到了。

11.28 三个面试官，全程不到十分钟自我介绍Vue的生命周期Vue组件间通信Vue React区别职业规划如果同事要去做一件不好的事你会怎么办让等后续通知

时间线：5.10 AI闪面→5.15股权融资部一面   ✅✅面试过程如下:   1、自我介绍，重点介绍相关的实习经验。   2、具体谈谈你之前做的和财务核查相关的工作。   3、有没有做过收发函证的工作，其中的注意点是什么？   4、可转债的募投部分具体怎么写？   5、工资薪金分析具体怎么操作？   6、反馈阶段你回答了什么问题，举例说一个。   🔥最后就是到我的提问环节，我问了面试流程，对方说之后还有二面、终面以及实习考察，但是会推进得很快，因为临近毕业了。   ✨✨总的来说，就是要对自己简历上的内容非常熟悉❗面试官真的会深挖‼️

面试形式为单面，做了自我介绍之后，面试官问了一下是否接受调剂到非技术岗位，原因是上海分公司主要是为了完成总公司经营目标，技术岗需求较少…然后就进入反问环节了，很奇怪…我就问了一下有没有精算岗，模型分析岗或者数据分析、产品运营岗位之类的，面试官回答还是说这种类型岗位可能比较少，但是相关技能对产品经营也有帮助… 很奇怪的面试，可能到我的时候时间所剩不多了吧，所以就很草率地结束了

之前许愿说如果中银金科给了体检，就分享面经攒人品，现在来还愿啦    面试1v3，问题主要是技术面试官问的    1.简历中实习项目分享 2.主要用过什么技术 3.python的使用程度 4.介绍一下数模比赛的内容 5.随机森林原理 6.评价模型好坏的指标 7.混淆矩阵、auc-roc曲线的含义 8.所学专业在本岗位的优势 9.是否准备在base地长期发展    无反问环节

求职经历面试1.做过数据分析吗，说说2用过哪些数据分析方法，区别3有成就的事4不足5有男朋友？在哪6去北京出差半年你怎么想中银笔试背景调查体检(5.5收到通知，5.9参加体检)5.13第一批offer，我没有呜呜许愿offer

这个帖子可能发的有一些晚了😂😂😂，但也希望给找国企实习的各位同学一点帮助吧！   本帖子仅说明2021年北京地区个人暑期实习面试情况。   投递+笔试+面试   1.中国邮政储蓄银行：笔试：行测；面试：单个面试间，一群面试官对两个面试人员，我自认为回答的还可以，都是一些很基础的内容。总体流程是先各自做一下自我介绍，然后面试官根据他感兴趣的方面进行提问。   2.中国银行：笔试：行测+英语；面试：当时是投了四个岗位，总行，软开，中银金科，中银保险。总行简历没过，其他三个都面试了。软开当时是一对多，先进行自我介绍，然后面试官对感兴趣的问题进行提问；中银金科也是这样的流程；中银保险则是无领导小...

4.8 投递中银金科，base成都4.15 收到邮件完成在线测评4.16 收到邮件选择面试时间，选了4.27下午三点4.19 收到邮件中国银行春季招聘统一考试安排4.23 笔试，130分钟，信息科技类笔试笔试内容：行测（涉及一点企业文化）+英语（完型阅读选词填空）+信息知识（大部分比较简单基础知识）4.27 面试，远鉴面试，提前了一个多小时，有人打电话让提前上线面试：1v3，一个技术面试官，一个hr，一个没开麦没露脸自我介绍，然后针对简历项目提问，我有一个管理系统项目，因此问了框架，语言，自己负责的部分等，然后问了一些日常问题聊到最近在学习什么，问了java特性，细说每个特性，举例说明每个特性...

4.11官网投递，4.15收到在线测评，4.16收到面试通知，4.25参加线上面试。   中行下属子公司和总行及其下属机构，虽然是在一起投递，但是分开招聘的，笔面试都是分开的。   中国银行总行及直属机构笔面经参考本人另一帖→https://www.nowcoder.com/discuss/940544   一、在线测评   没有行测和主观题，只有MAP职业性格测验。测验共88道题，限时60分钟。   测验题目是在工作情境下对一些事实或观点的陈述，请根据你在这些情境下的真实状态，从每道题的A、B、C三个选项中选出一个最符合和一个最不符合你自己的选项。二者不可以选择同一个选项。   二、线上面试...

等了半个小时，面试8分钟，一男两女。都挺和善感觉   1、两分钟自我介绍。（-_-||，就准备了一分钟）   2、遇到最大的困难，怎么解决？   3、有过机器学习深度学习项目吗？（答了毕设）   4、为什么选择我们？      感觉纯聊天面啊，是对我不感兴趣么。。。😥😥😥😥😥 5.02 更新晚上大约9点半收到了智联招聘代发的背调，不知道代表过了没过？😂看群里说大家都收到了，害。  继续等吧😅5.13 更新四川省分信科没有收到。应该是g了，笔试是有多烂啊呜呜😢😢😢 据说下周一开始发金科体检，希望拿到～5.16 更新下午大约3点半收到体检了。   看样子是按学历发的，两点多收到...

线上面试 远鉴 1V3 1.对工作地点以及职业方向的想法? 2.面对各方面的工作以及结合自身的职业发展有什么样的想法? 3.通过实际案例或活动说明自己的组织能力如何体现? 4.前端用过什么框架? 5.Python用了哪些内置的数据结构? 6.列表和数组有什么区别？ 7.会其他语言吗？ 8.是想要从事开发方面的岗位吗？    总体来说不难，但是技术方面的问题答的不太好，希望能过！