1. 自我介绍。2. 讲讲你在游戏公司的实习，主要做了什么，有什么收获？3. KOL营销的心得4. 情景题，假设老板让你做某地区kol营销，你会怎么做？5. 继续情景题，让我谈谈做推广的思路，最后说我回答思路不错。6. 以我的背景条件，为什么想要做游戏？自己的职业规划是什么？7. 实习过程中有没有碰到什么困难，怎么解决的？推广规划自己有提出过什么建设性的意见吗还是只是听任务安排参与其中？8. 对搜狐畅游的印象是什么？9. 对着我的简历，聊了我的游戏经历，问了我对几个游戏的看法10. 反问，并给我介绍了公司的发行和研发大概情况

1.自我介绍2.自我介绍里提到了学校专业课程，详细讲讲有哪些，锻炼了什么能力3.实习经验，没有相关实习为什么投交互4.对交互的理解5.认为自己的优势6.最近在玩什么游戏7.提到了逆水寒，问对逆水寒交互的看法8.除了逆水寒还有玩什么别的国风游戏吗，没有9.提到对ps比较熟问了我色阶和曲线的区别，没答上来，愣住了10.反问对校招生的期待：看中交互设计水平和逻辑思维如何提升自我：看一些好的案例，上线的游戏项目，反推交互案，关注相关公众号，了解理论

📍面试公司：搜狐🕐面试时间：08.25💻面试岗位：社交产品中心实习生❓面试问题：你认为自己和这个岗位的匹配度怎么样？为什么可以胜任这份工作？等🌟面试经验：1️⃣一定要充分了解一下你的工作任务，这样便于准备回答：比如自己和这份实习的契合度。2️⃣一定要自信！要觉得自己就是可以胜任这份实习～而且有过往实习经历的话，可以和面试老师分享一下，主要分享和这份实习契合的地方。3️⃣可以在简历里也专门设置一栏过往实习、校园经历、项目经历等4️⃣我还额外做了一个作品集，提前作为附件给leader 看了！诚意满满！5️⃣专业和实习如果不够匹配的话！那就是专业基础，工作能力就不基础！不基础的你一定可以胜任本实习的！祝大家顺利！！！🙌面试感想：面试得特别愉快😀Leader姐姐非常耐心的回复我的问题！而且我自我感觉特别良好，觉得这个岗位就是为我量身定制的！我爱狐厂！我爱工作！

面经: 面试的是运营类岗位，是线下面试的，具体流程挺简单的面试问题主要是下面几个1、自我介绍提前准备了一段紧扣岗位 JD 的自我介绍，有突出相关实习经历已经掌握的相关技能优势，时间控制在1-2分钟左右。2、围绕简历提问围绕简历简单问了下相关的经历，自己一定要熟练自己的简历和过往经历，常见需求。3、为什么面这个岗位以及对岗位的理解可以结合岗位需求以及自身经验谈谈对运营工作的理解。4、技能类问题与作品简历里写的相关工具技能（如 PS / PR )，leader会要求看一下相关作品，尽量提前准备好存在手机里方便展示。5、岗位介绍、实习时长、到岗时间以及反问环节。整体面试氛围非常轻松，想聊天一样。Leader 们都很年轻人也非常好入职心得:可以申请公司的电脑也可以用自己的!我是在9楼，工作环境非常好。工位宽敞，挨着落地窗光线也很好。每层都有茶水间!b1直通融科大厦，吃饭也非常方便

🧑‍💻岗位：短视频运营🙋‍♂️面试问题：1.自我介绍2.收获最大的经历3.深挖简历的经历（包括不限于实习经历、比赛经历和项目经历）4.到岗时间📌面试感受：面试中能感受到面试官的尊重，问的问题都基于岗位上并且都很一针见血，但问题都不难。全程下来感受像是在和“朋友”分享自己曾经做过的事，因为太舒服了整个面试氛围。tips：回答可以围绕着体现个人技能和岗位的适配度去输出。💻入职工作感受：早9晚6的动态打卡时间、不推崇加班文化，到点就催下班（入职后仅加过一次，是因为不得不但的原因）、部门的工作氛围都很好

面试经验：面试的时候首先会让你自我介绍一下，我的面试官问的问题主要有：掌握的软件技能和熟练程度，介绍自己的作品集和参与的重要项目，还有比较重要的是到岗时间~主要问题是：1.实习时长2.会不会剪辑3.教育经历4.实习经验🙌面试感想：面试没有被问很难的问题，保持自信实事求是的回答就可以，主要体现个人技能和岗位的适配度。工作时间：早9:00-9:30 晚18:00-18:30弹性打卡美食：大厦的每一层都配有茶水间，有绿茶花茶或者咖啡等。B1有咖啡厅和一些简餐轻食，环境很棒！从B1也可以直接走到融科资讯中心美食街，里面有很多美食和茶饮，还会有不定期的展览～

面试问题 1做一下自我介绍2谈谈你对新媒体运营的理解3说一下新媒体运营的核心任务有哪些4对最近一段实习的工作内容进行介绍5实习期间最有成就感的事情是什么6你最近关注了哪些热点话题，如何从众多热点话题中进行筛选7你认为什么样的内容更容易成为爆款8给你一个公司账号，你会如何运营9账号互动率突然暴跌，从哪些角度分析

📍面试公司：搜狐🕐面试时间：7.17💻面试岗位：视频剪辑实习生（户外）（在实习僧上投递的~反馈很快！）❓面试问题：面试很全面，三个部分叭1.挖简历，有上一段实习对实习经历深挖，业务，困难，学到的东西，指标和一些校园经历的了解2.短视频剪辑与编导相关常见问题3.有根据岗位具体信息的情景case，例如我面的户外短视频剪辑，面试官考察“我的一条视频制作流程，主要擅长哪些部分和对户外运动的了解”面试很全面也能在反问过程学到新东西！体验特别好！！公司人文方面感觉很完善。面试流程很快，通知也很快。入职第一天感觉mentor和同事们都很友善懂业务，讲解和任务由浅入深，组内氛围非常棒，一天下来很充实，期待以后的任务。献上可爱小狐狸～

📍面试公司：搜狐🕐面试时间：8.11💻面试岗位：中台产品实习生（在Boss上投递的~反馈很快！）❓面试问题：面试很全面，三个部分叭1.挖简历，有上一段实习对实习经历深挖，业务，困难，学到的东西，指标2.产品运营相关常见问题3.有根据岗位具体信息的情景case，例如我面的中台产品，面试官考察“如何通过运营实现用户增长”面试很全面也能在反问过程学到新东西！体验特别好！！公司人文方面感觉很完善。面试流程很快，通知也很快。入职第一天感觉mentor和同事们都很友善懂业务，讲解和任务由浅入深，一天下来很充实，期待以后的任务。

面试的是运营类岗位，leader有提前电话沟通过线下面试的时间～面试的具体流程还挺简单的面试问题主要是下面几个1、自我介绍提前准备了一段紧扣岗位 JD 的自我介绍，有突出相关实习经历已经掌握的相关技能优势，时间控制在1-2分钟左右。2、围绕简历提问围绕简历简单问了下相关的经历，自己一定要熟练自己的简历和过往经历，常见需求。3、为什么面这个岗位以及对岗位的理解可以结合岗位需求以及自身经验谈谈对运营工作的理解。4、技能类问题与作品简历里写的相关工具技能（如 PS / PR )，leader会要求看一下相关作品，尽量提前准备好存在手机里方便展示。5、岗位介绍、实习时长、到岗时间以及反问环节。实事求是就好，真诚是必杀技，Leader 们人都非常好～

bg：双非院校，有一段运营相关实习经历，通过朋友朋友圈继任帖+小红书、Boss 直聘投递，成功拿下搜狐运营岗实习～分享下心路历程和面试经验！一、投递：偶然刷朋友圈，看到朋友发的搜狐运营岗继任帖，果断投递！同时假期也在小红书、Boss 直聘也狂投运营岗，毕竟多渠道增加机会嘛。没想到真等到了面试邀约！二、面试：1、往期经历与优势：面试官会先深挖实习经历，问做过哪些运营项目、怎么推进的、取得啥成果 。我重点讲了之前负责的账号涨粉、活动策划案例，突出沟通协调、数据分析（比如用 Excel 做用户画像分析）这些优势，把经历和搜狐运营岗需求挂钩。2、平台运营思路：被问到小红书、公众号、微博等平台运营差异。我从内容风格，Eg;小红书片图文展开，再结合之前实操经验说。3活动策划：领导抛来关于活动策划的问题，比如“七夕要做运营活动，从哪些方面入手” 。4反问环节：我问了“团队日常运营重点关注哪些数据，新人怎么快速上手数据复盘” ，一方面表现对工作的思考，另一方面也想提前了解工作内容，面试官耐心解答，说主要看流量、互动、转化数据，新人会有 mentor 带教做数据拆解，瞬间安心！三、入职：期待开启新篇面试完没等太久就收到 offer 啦！很幸运能进搜狐，接下来打算好好跟团队学习，多实践积累～ 双非+普通实习背景也能冲大厂！只要把经历挖深、思路理清晰，真诚展现对岗位的热情，大家都有机会！后续会继续分享狐厂运营实习日常，一起加油呀～

1.B+树和B树的区别？2.进程间调用会走网卡吗？3.redis的集群架构和主从架构？4.Spring的AOP，函数内的this调用会被加强吗？5.HashMap的扩容机制？6.网络调用的具体细节？7.Mybatis和Mybatis-plus的区别？8.Mybatis的实现原理？9.算法：第K大的数？

📍面试公司：搜狐🕐面试时间：7.31💻面试岗位：智能平台产品实习生（在Boss上投递的~反馈很快！）❓面试问题：面试很全面，三个部分叭1.挖简历，有上一段实习对实习经历深挖，业务，困难，学到的东西，指标2.产品相关常见问题3.有根据岗位具体信息的情景case，例如我面的智能平台产品，面试官考察“能否设计一个平台让运营团队投放物料”面试很全面也能在反问过程学到新东西！体验特别好！！😊周四面试的，下周一上午就通知通过啦，然后等待走流程，周四是搜狐的入职日今天入职啦！！

📍面试公司：搜狐🕐面试时间：2025.6月💻面试岗位：媒体岗❓面试问题：1 自我介绍2 掌握的软件技能和熟练程度3 介绍自己的作品集和参与的重要项目4 到岗时间🙌面试感想：面试没有被问很难的问题，保持自信实事求是的回答就可以，主要体现个人技能和岗位的适配度。

1.redis的rdb和aof？2.redis的数据类型？3.mysql的索引和倒排索引？4.说说kafka？答：kafka是一个高性能的消息队列。消息以topic为单位进行划分，每个topic下有多个partition，一个partition可以供多个消费者组消费，一个消费者也可以消费多个partition。kafka的分布式的消息引擎，每个topic的partition可以放在多个Broker中，kafka的消费者提供异步发送和同步发送两种机制，消费者发送消息，并不是立即发送给broker，而是缓存在本地，后台有一个发送线程负责发送消息给broker，当消息量达到一定量或者时间到达一定间隔...

工具与实践：接口测试： 是否用过Postman或类似工具？如何构造请求（GET/POST/PUT/DELETE）？如何设置Header/Body？如何断言响应？如何管理测试集合和环境变量？抓包工具： 是否用过Charles/Fiddler/Wireshark？主要用来做什么？（查看请求/响应、分析问题、模拟弱网、篡改数据）。版本控制： Git的基本操作（clone, add, commit, push, pull, branch, merge）。自动化测试： 是否有接触？了解哪些框架？（如Selenium, Appium, Pytest等）。对自动化测试的看法（适用场景、优缺点）？即使没做过，...

技术面 :计算机网络： HTTP/HTTPS协议（状态码、请求方法、区别）、TCP/UDP区别、DNS解析过程、Cookie/Session机制操作系统： 进程/线程区别、死锁概念、内存管理基础、Linux常用命令（文件操作、进程查看、日志查看 grep/tail/cat 等）。数据库： SQL基础（增删改查、联表查询、WHERE/HAVING区别）、索引概念（为什么快？）、事务特性（ACID）。数据结构与算法：动态规划/递归测试用例设计：搜狐新闻App的评论功能自动化测试： 是否有接触？了解哪些框架？对自动化测试的看法？我们不卷，双休，弹性打卡，能学到的东西很多，快来快来

具体流程:4.12投递简历-4.15接到电话面试和笔试题-4.16提交笔试结果-4.18获得offer-4.24交接入职电话面试:1.简单的自我介绍2.询问相关经历并加以详细介绍3.相对我的职位需求 我着重介绍辩论队经历来展示专业对口的能力 精准定位其需要的人才4.询问到岗时间和通勤情况5.双向选择时间 介绍该职位的具体工作以便了解 有双向选择意愿后交换联系方式 发送笔试题目笔试题目:娱乐方向-参照和模仿如下参考资料中的采访预埋互动问题和预埋事件等角度以及各自衍生出的热搜话题 为三位艺人准备提问问题或预埋事件 每人3个泛受众方向-参照和模仿一下参考资料中的预埋3个实时热点话题方向的互动问题从入...

在互联网行业的激烈竞争中，能够加入一家知名企业是许多求职者的梦想。我也有幸经历了搜狐的面试流程，并成功拿到了 offer。在这里，我想分享一下我的面试经验，希望能给正在求职的朋友们一些参考。前期准备决定投递搜狐的岗位后，我首先对自己的简历进行了精心打磨。我突出了与目标岗位相关的项目经验、技能和成果，确保简历能够在众多应聘者中脱颖而出。同时，我通过网络、社交媒体等渠道了解了搜狐的企业文化、业务范围和近期动态，这不仅让我在面试中能够更好地展示对公司的了解，也帮助我判断这个公司是否适合自己。投递与筛选我通过搜狐的官方招聘网站投递了简历。不久后，收到了 HR 的邮件通知，告知我简历已通过初步筛选，将进入面试环节。这一阶段，我感受到了搜狐招聘流程的高效和规范。一面：技术面一面是技术面，面试官是一位资深的工程师。面试以自我介绍开场，随后围绕我的简历展开了深入的技术问题探讨。面试官问了我在过往项目中遇到的技术难题以及如何解决的，还考察了我对专业知识的掌握程度，如编程语言、算法、数据结构等。例如，他让我详细解释某个算法的原理和应用场景，并现场写代码实现一个简单的功能。这一轮面试让我深刻体会到扎实的技术基础和丰富的项目经验的重要性。二面：业务面二面是业务面，面试官是部门的负责人。这次面试更侧重于了解我对业务的理解和解决实际问题的能力。面试官询问了我对搜狐相关产品的看法，以及如果我加入团队，如何为产品的发展做出贡献。他还提出了一些假设性的业务场景，让我给出解决方案。在回答问题时，我结合之前对搜狐业务的了解，以及自己的思考和分析，尽可能清晰地阐述了自己的观点和思路。三面：HR 面三面是 HR 面，主要围绕职业规划、薪资待遇、工作态度等方面展开。HR 问了我为什么选择搜狐、未来的职业规划是什么、对薪资的期望等问题。在这个环节，我真诚地表达了自己对加入搜狐的热情，以及对未来职业发展的清晰规划。同时，我也与 HR 就薪资待遇等问题进行了坦诚的沟通。总结与建议回顾整个面试过程，我认为以下几点对成功拿到 offer 至关重要：扎实的专业知识：无论是技术面还是业务面，都需要有扎实的专业知识作为支撑。平时要注重积累，不断提升自己的技术水平和业务理解能力。充分的准备：在面试前，要对公司和岗位进行充分的了解，准备好可能被问到的问题，并结合自己的经历和优势进行回答。我清晰的表达能力：在面试中，要能够清晰、有条理地表达自己的观点和想法，让面试官能够快速理解你的意思。积极的态度：展现出自己对这份工作的热情和积极的工作态度，让面试官感受到你是一个有上进心、愿意为公司努力付出的人。希望我的面试经验能对大家有所帮助，祝愿大家都能在求职过程中顺利拿到心仪的 offer，开启自己的职业生涯新篇章。