3.10   19:00参加宣讲会，线上投递简历3.10   23:12   收到面试通知3.11   10:11  一面自我介绍，家里人同不同意去柳州，对我们公司有什么了解，昨天宣讲会印象最深刻的是什么，考研，目前收到几个面试通知  反问3.11   10:50二面自我介绍，项目经历，主要问了项目经历相关的东西，后面问你觉得人工智能的应用有什么，反问总体来说没有问什么难问题，面试官态度也很好，面试体验还是很不错的，希望有个好结果吧二编有同学在3.11的晚上十点半左右就收到offer，现在已经3.12了，已经挂了

2025.3.3 晚上 19：00 校园宣讲会2025.3.3 晚上 21：00 官网投递简历，几分钟后邮箱收到性格测试线上答卷，完成答卷2025.3.4 下午 16：57 收到线下面试邀请2025.3.5 上午 9：30 到达现场签到，按签到序号进行顺序面试，一对一面试，时间比较久，排队排了一个半小时 上午 10：56 一面（一对一）：介绍自己、找工作更看重什么、是否通过四六级、专业成绩、专业排名、有没有挂科、为什么选择五菱、有擅长的编程语言吗、项目经历中自己负责哪部分、自己的优点、如果入职怎么切换自己的学生身份从而转入职场、自己的缺点、该如何改正自己的缺点、有什么想对五菱说的、反问 上午 ...

9月初面试的，一共三面，二面挂了一面你对五菱有什么了解？ 说一个让自己印象深刻的事情 前面的事例说得还挺详细，你是在面试之前在网上看到的吗？那在面试之前对我们公司有什么了解？ 不太懂为什么hr问了我这样一个问题，可能是我上面的回答不太全面，并且给他一种“背稿子”的感觉，如果在这里我补充回答一些公司的基本了解就好了，但是当场就是没想起来， 简单自我介绍 ，面试官按简历问一些问题问是第一次面试吗 ，我说已经面了byd，然后问我觉得五菱和byd有什么不同，对五菱有什么认知，之后问了解柳州吗，直接询问成绩，专业课学了什么，有无挂科实习经历做了什么，会CAD吗有没有二战的打算之后我问了工作制面试官说96...

1.自我介绍：学习情况，家庭情况，校园经历；介绍完会了解里面的一些具体内容2.提问简历（不会刁难）3.反问：问到有入职培训（6个月），3--4个工作日有下一轮面试（专业面），薪资分为底薪+绩效等二面中

自我介绍。实习盘问为什么想做人力是否参与过培训体系的建设在人力资源的几个板块中我更倾向于哪个方向毕业论文题目家庭情况个人健康情况反问

一天内结束所有流程，过不过之后会通知9.26 全程线下面试因为线下，没法计时，不过hr+技术不会超过20minhr面简单询问家庭情况、成绩、校内社团经历还有意愿了不了解五菱？你目前手里有几个offer？技术1. 问了问PID的P2. 你在第一个项目中担任什么角色3. 你比赛人员分配是怎么样的4. 硬件也做吗？最后反问了一下培养方案就没了技术面面得太快了，感觉挂了。。。而且是同一个面试官面试所有研发岗位---晚上oc，开签约会

6.20一面hr面：1.自我介绍？2.项目中的贡献？3.学生工作中你组织的最成功的一次活动4.是否考研？6.26二面技术面：1.自我介绍2.轴承：滑动轴承和滚动轴承区别和特点，轴承的分类？3.材料力学：第三类应力分析？等效应力？拉伸试验曲线？4.软件的具体运用？一圈下来没几个会的，感觉无了

一面 自我介绍成绩车队反问二面自我介绍车队反问感觉还好

16min 面试官很友好自我介绍项目介绍用一句话概括该项目的用途与应用场合你所掌握的知识在车企里能做什么讲讲学生工作经历学生工作中令你印象深刻的一件事在工作中面对突发情况是怎么处理的毕业设计完成情况

1.自我介绍2.去年秋招是否考研3.家庭情况，是否是独生子女4.简历上的奖项情况5.是否挂过科6.班级排名7.有过相关实习经历吗8.对五菱的了解，对汽车行业有所了解吗9.工作base柳州可以接受吗10.分别用三个词说说自己的优缺点11.目前是单身吗12.反问环节

4.18 ps:春招补录就一个面试（包含hr面+专业面）早上面试hr面：1.自我介绍2.问一些个人情况：个人成绩、考研情况、offer情况、城市选择、家庭看法专业面：1.根据专业课程来问一些东西（估计应该是涉及到他们企业相关）仪器的测试原则？2.实践项目询问3.编程使用过哪些软件？怎么选择的？4.C++ 的特征有哪些？封装、继承、多态5.项目中你做的最好的是哪个？具体描述一下6.反问环节然后中午立马就出结果，基本是个人就要下午线上签约宣讲会晚上给offer，不过的是薪资并不太好（甚至开出最低价...）我直接想也不想就直接拒住：不论你面的什么岗位，最后进去都是管培生，后续才细分岗位。

🕒 岗位/面试时间校招宣讲投的，面试大概10分钟，只有1个hr👥 面试题目1.自我介绍，专业排名，有无挂科2.能接受在柳州工作吗，和父母有沟通过吗？3.考研情况，是否考虑二战4.做过什么项目，简单介绍一下5.还投递过哪些公司，现在有offer吗？6.反问😀面试感受微信小程序面的，都是常规问题。好像得在车间实习几个月才分配到岗位

线下两次 第一个男面试官，问了下基本情况，问了好几遍为啥成绩不好接下来是女面试官，人很和善，应该是高管。问了下项目问题让我说一下开发的步骤流程，项目都有啥功能，专业知识没问，可能也不太了解这方面

1轮hr面+1轮技术面可能是技术培训生，所以大体面试是比较简单的，面试官很和蔼，体验很好，让我来回忆回忆都面了啥吧😊（注：需要带上简历、成绩表、推荐表、四六级成绩单、奖项证明以上所有复印件）。✅hr面：1.自我介绍（这个我要吐槽，我们校招在学校第一天宣讲完，第二天直接在学校线下面试。面试形式是两个同学在同个房间一起面试的，一个人对应一个面试官，我提交资料给hr时，我旁边那个博士已经叽里呱啦开始自我介绍了，😣一定要有定力且声音敞亮，不然很容易被隔壁同学影响，比如我一听到是博士跟我一起面试就被吓到了，然后自我介绍的时候就断断续续的，可能我对自我介绍还不够烂熟于心吧，面试官直接对我说“不用紧张”...

4.18起 5.8投 研发类实习生5.8测评1天内完成心理测评（对题干描述选非常符合/比较符合/比较不符合/非常不符合）x 81）一面 6.2腾讯会议 20min群里都是 985 211hr面自我介绍为什么选择后端开发为什么不读研课外学习成绩排名学习的框架有哪些学习的挑战性在哪代码量offer实习关注点个人优点缺点大创项目中的角色反问：小组课题组方式，通过直接拿到秋招提前批offer暗示过 下周技术面6.8二面拒（时间冲突）

一面6.8 自我介绍挑简历问其他记不清了二面6.9自我介绍电动机介绍，汽车结构介绍毕设与岗位相关内容问题（自我介绍里说到毕设了）工作场景模拟的问题反问（表现很差，感觉没什么戏，就没怎么问）该岗位会接触哪些项目？项目中又包含哪些模块。总结：面试官们人都挺好的，总体感觉挺好。

一面 基本了解面意向方向部门有无挂科和考研打算反问二面自我介绍项目经历意向方向反问均不超过10分钟over

Hr面 一个人十分钟左右自我介绍(说了我是本地人)回答了自我介绍里我的问题(公司在柳南)确认了一下学校信息(感觉像是看学历)问为什么想来五菱工作(嘴抽说了我还准备考研😅但是感觉面试官像是走流程)问有没有挂过科问拿得出手的竞赛履历和校园经历(说了一个得奖项目和社团职位)然后面试官就想结束了。。接着我反问了他几个问题公司实习生培养计划()二面什么时候(一周内通知，可能他们还要面别的地区)面试表现(说我很ok，有逻辑，没打分说自信就行，可能是声音不够大?)等下一轮技术面...更新秋招拿了 50offer…再更新已解约

二面说是技术面，但感觉啥也没问？时长：8min面试内容：* 自我介绍（五句话讲完，面试官有点嫌少了* 看你之前实习的那些还有项目，为什么来五菱* 想做软件还是硬件* 你的技术能用在五菱的哪些方面？反问：* 技术栈：C++* 工作地：双选光速下播，还没来得及后面还有几面