我是24届应届生，加入“去哪儿”已经一年了。匆匆间，26年的秋招开启了，欢迎大家投递！（内推码：NTA7W0w，可随时咨询跟进）。趁这个机会，我想回顾一下在这里度过的过去一年。去哪儿网是一家OTA行业黄埔军校，尤其是在机票领域；既有一般互联网中厂的待遇和强度，也有略显清流的特点。这一年里，我从一个没有什么实际开发经验的校园学生，逐渐成为一个可以独立负责一个模块的打工人，也幸运晋升。我非常感谢我的QFC课程导师、导师、业务线mentor、+1、+2和组里的其他前辈，他们给了我很大帮助，很耐心地为我解答问题，也很信任地给了我很多机会。因为我没有后端的实习经验，有时候对自己也不是很自信，可能想着，如果在其他公司，我可能在landing阶段就被劝退了。汗！哈哈哈。公司对应届生很关照，技术同学入职会有十周左右的培训（Qunar Fresh Camp），包括技术、公司文化和职场思维，帮助我们完成从校园到职场的转变，对于技术比较薄弱的同学，也是一个很好的学习阶段。我在担任项目组长的过程中，体会到了带领团队完成任务的艰辛。同时，公司会给应届生的旅游基金，鼓励大家出门旅游了解OTA行业。我用这笔钱去香港开了个户，进入社会后也逐渐学理财。我们公司在去年，正式开始每周周三周五两天的居家办公，确实很爽啊，在家可以多睡一会，省去通勤的煎熬，不过工作还是得干的。和25届的同学聊天，发现还是有几个同学是因为这个原因入职的。我在培训后，进入了机票业务线，部门的技术还是很强的，组里很多系统和技术我都学不过来，成长的空间很大。现在自己觉得自己还是挺菜的，不过未来的日子还很长，只要肯学，还是会一点点成长的。给自己加油！互联网的工作还是挺累的，去哪儿也不一定适合每一个人，但是对我来说，我还是很感谢ta。所以在这里，欢迎26届的同学，投递我们公司，下面是我的内推链接，也在说一下我的内推码：NTA7W0w。https://app.mokahr.com/recommendation-apply/qunar/4208?recommendCode=NTA7W0w&hash=%23%2Fjobs%2F%3Fkeyword%3D%26_k%3Dhjihl3%26isCampusJob%3D1%26page%3D1%26zhineng%3D哦对了，我们公司面试是一天完成，123面速通，流程超快。对牛客无语，上一个发的没流量，重发一遍。

薪水方面，底薪加上加班费和绩效，整体还算不错。如果你能熬夜，建议申请大夜班，补贴能让你拿到6K+，不过一线客服的薪水相对低一点，二线的会高一些，具体的就不方便透露了。压力方面，得做好心理准备。有时候会遇到用户的长时间辱骂，尤其是晚上接酒店和机票的电话，真是考验耐心。刚入职的时候，产能要求不高，慢慢就会有了，但其实也不算太难。发展空间方面，三个月后如果数据不错，可以申请转岗。客服主管的岗位压力大，但相对容易申请；质检和BC这些岗位就比较稳定，但申请难度大。

2025秋招校招去哪儿旅行内推，全程跟进 。   可以私聊跟进进度，也可以咨询相关问题  福利待遇：  1、 应届生脱产培训：技术应届生训练营进行为期三个月的脱产培训，产品应届生训练营进行1-2周脱产培训。 2、3+2混合办公：每周两天灵活办公。 3、应届生旅游基金：每人每年1000元旅游基金，逐年递增。 4、晋升调薪：一年两次晋升调薪窗口。 5、五险一金、带薪年假、带薪病假、补充医疗险、年度体检、部门团建等等 招聘对象：  国外毕业生：2024-08-01 -- 2025-07-31 国内毕业生：2025-01-01-- 2025-07-31 招聘岗位：Java开发、前端开发、客户端开发、测...

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链家的招聘专员工作还不错。平台好，晋升空间大。

中国平安家大业大没问题，实力没问题，综合实力全球顶尖，但是实力大和里面每个人都强大不画等号。奔驰公司高大上，4s店里也有打扫卫生的阿姨；奇瑞公司很一般，核心设计团队也可能是业界翘楚，个人发展，除了看平台，自我的核心竞争力也很重要！有一个2/8定律，适用很多场合，最早大体是说世界上20%的人，掌握80%的财富，甚至更悬殊，落到任何一个企业（行业，不仅限于保险）同一个事业部里，大家的业绩也大概这么分，假设2个人拿到8万佣金，另外8个人拿到2万佣金，均到手里差多少倍，绝对是个人的能力和努力之间的差异。平安下属的业务确实丰富，比如寿险的工号，除了基本的寿险业务，产险可以做，银行贷款可以做，基金/股票/理财可以做，信托可以做，综合金融可以做。其实任何一项业务拿来养家糊口都是可以的，因为很多企业只有期中一项或者几项，都可以成为一个正式的行业，但是确实也有人，连其中的一项也无法正常胜任，关键还是看人，和行业没有必然联系。