1. 自我介绍2. 介绍货拉拉的数据分析项目3. 体验过抖音搜索吗？会搜什么样的内容？4. 有通过搜索购买过东西吗？有什么好or不好的体验？5. 怎么样刻画用户每次搜索是否满意？6. 抖音平台下怎么样让更多人养成持续搜索的习惯呢？你自己会是一个持续搜索的用户吗？如果不是的话，你会在小红书持续搜索吗？7. 我看你既在小红书搜也在抖音搜，为什么形成在两个平台搜索的习惯？8. 如果现在把小红书所有的内容供给都迁移到抖音来，这会是用户转移的一个关键因素吗？9. 自己的优缺点？反问

秋招走到这里终于是结束了，一路走来的心酸和挣扎只有自己知道，但幸好一切努力都获得了最好的结果！HR就是一开始在boss上找到我的小姐姐，整体氛围轻松。总共就问了几个问题，没有性格测试行为测试之类的。1. 工作地点：可以接受深圳工作2. 为什么选择回国：英国经济发展不好，理工科没出路；美国身处首都圈，安全岗就业有限制。再加上国内发展好、想陪伴父母，所以选择回国。3. 继承家业：不需要反问环节我就问了一些跟工资福利房租有关的。这个岗位不提供房补，但是听HR小姐姐说租房价格可以接受。工资这块说是在17k-22k这个区间，缴纳全额五险一金，但是因为他们有几年没有校招了，所以具体工资要额外审核，这周来跟我谈薪。总而言之，秋招也是顺利下车了。祝各位牛油也可以拿到自己想要的offer啊！

1. 请用一分钟做自我介绍，突出与你全球化、运营或项目实践相关的经历。2. 你对货拉拉（全球同城即时运力平台）的定位、行业地位、核心优势及未来趋势的理解是什么？你为什么想加入并认为能创造哪些独特价值？3. 管培生项目强调快速学习与轮岗，你过去是如何在全新领域 2 周内达到可独立产出的？举具体方法。4. 设想进入一个海外新市场（当地竞品已有两家头部玩家），你开局 90 天会怎样规划调研→试点→验证节奏？5. 如果某城市出现“订单需求高峰+司机活跃度下降”双重挤压，你的即时应对思路与次日复盘重点分别是什么？6. 描述一次你在多任务高压下仍交付高标准成果的经历（可用 STAR），你最关键的优先级策略是什么？7. 当地业务团队与总部在 KPI 设定（增长 vs. 盈亏平衡）出现冲突，你会怎样收集事实并推动统一口径？8. 给你一组基础数据：新城首月拉新用户数快达标但下单转化偏低，你第一轮会要求补哪些数据字段以定位问题？9. 如果负责司机端供应拓展，你会如何设计冷启动的“供给漏斗”与三项核心激励策略？10. 请分析即时物流/同城货运当前三大行业趋势，并各给出一个货拉拉可利用的机会点。11. 谈谈你对“单位经济模型（Unit Economics）”在区域扩张决策中的作用，并列 3 个关键参数。12. 遇到跨文化沟通（例如与东南亚团队）因表达含糊导致项目延期，你会如何复盘并制度化改进？13. 假设需要用英语向海外合作方 5 分钟 Pitch 货拉拉模式，你的结构框架会怎么排？

时间：持续50分钟左右。类型：线上视频面试，1位面试官，项目组领导；面试官很和蔼。流程：首先要求做自我介绍，随后提问35分钟，算法题目2道、15分钟。提问问题：挑选一个你印象最深刻的项目介绍一下？详细介绍一下本科的地图导航项目实习经历（问的很详细）、出租车GPS轨迹分析经历（问的很详细）？当时路网数据量有多大，道路大概有多少条？路网数据如何读取到C++ 的？如果有两个路网数据A与B，他们之间有一定空间差异与绘制时产生的误差，如何对二者加以配准，如何确定正确的路网？如何从路网数据中，确定某一个矢量具体对应着现实的哪一条路？如果知道两辆车的车辆行驶过程GPS数据，如何判断两辆车是否行驶路线一致，如...

9.28面 感觉答的不好，应该是挂了，有后续再更1.自我介绍2.实习和项目的深挖(拷打)3.过往课程深挖4.货拉拉小面/大面客单价提升，而整体客单价下降5.ab测试流程6.我看你还在投校招，如果校招offer收到之后还会来货拉拉实习吗

周四刚面完二面，是部门主管面试。整体来说氛围比较轻松，依旧没有八股没有手撕没有项目拷打。整体上还是关注主包的校园实践和跨领域的一些问题。主包本科的时候做过ai，然后硕士的时候转医疗器械安全了，面试官就问了很多“快速转换学术领域做了哪些准备”“为什么会想要转到安全”等。反问的时候主包胆大包天问了面试官“根据我的面试表现，请问您对我的表现有什么建议？如果我下次遇到这样的情况，您觉得我怎么样做才可以有提升？”，面试官说我很优秀，觉得我能够继续保持对学习新领域的兴趣就好了。主包觉得这次二面比较有希望，发面经攒人品，希望能拿到offer

二面首先还是常规的简历问询，然后几乎没有知识点抽查，直接就是代码题； 说起来这代码题和之前在🍠看到的其他帖子一致； 🏷️ 找i j下标满足 a[i] + a[j] = sum 可以双重暴力，可以双指针，复杂度不重要，重要的是能不能做出来； 答题之前我和面试官确认了输出的结果条件，是否需要找出所有满足条件的(i,j)？如果不需要，是找第一组、最后一组还是任意一组？ 🏷️ 给出串B在串A中出现的位置 仍然是需要去确认更多的题设信息， 是找到所有出现位置？还是给出第一次或者任意一次出现的位置？ 这题要说较优的方法可以考虑KMP，刚刚好面试前看过KMP，不过面试官让我别写KMP，让我用最暴力的方...

时间线：0813投递-0826电联-0828一面-0911二面-0922三面（HRBP面）一面1. 自我介绍（这次懒得准备逐字稿了，根据岗位JD想到啥说啥）2. 介绍在顺丰同城做用户运营，具体是怎么做的？（我主要负责拉新板块）3. 你负责拉新板块，你认为有用吗？（新人贡献率占30-40%，有用）4. 有没有计算过发放多少优惠券？成本多大？是否符合业务的需求？（一点也不知道啊……扯了核销率，一张券最多抵扣多少优惠，按六月新增人数来算了）5. 你认为如何了解用户的真实需求？（过往做过用户调研）6. 我看你会sql，熟练度如何？平常处理数据大吗，用sql多不多？（学校有这门课，学过用的少，会基础操作）7. 你认为该如何做好这个岗位？8. 过往的经历中，数据处理占多大的比例？（不同经历占比不同，内容运营实习占比小，用户增长运营占比大，习惯每天早上先处理数据，再根据数据来优化迭代我的工作）9. mbti是？（强j型）10. 你的优势和劣势（经验丰富，上手快/学生身份，业务了解不够有深度不够有长远目光）11. 你的职业规划？why这个岗位（注意到腾讯的用户运营师，所以认为是有发展前途的岗位。来投递贵司，也是因为了解到贵司做到行业头部，……）反问：这个岗位标的可留用，是有固定名额分配，还是看实习生表现，最终看业绩？回答：偏向于后者想法：差不多就这些，不难。经常性讲到一半忘记面试官问的啥，自己讲的啥……但整体感觉还好，以后得拿纸笔面试了，边回答边记录。感谢面试官的时间，听我混乱的表达。二面（全程25min）1. 没有自我介绍，针对一面的实习经历几个点深挖，但都比较浅显2. 职业规划是什么?（面试官姐姐人真的很好，其实我在面试之前迷茫崩溃到想哭，跟姐姐聊的时候也是，整个面试过程我都没什么精气）面试官说让我想清楚未来的第一份工作要做什么，因为现在大环境不像以前那么好，要换到其他岗位很难，可能跨到其他类似的行业可能相对简单一些。3. 后续反问环节：问了姐姐为什么做到这个岗位，姐姐分享她之前从内容做到了阿里的市场再后来觉得见过大厂，就出来创业了，创业公司被收购后又回来打工了。姐姐真的很温柔😭三面-HRBP面试（全程25min）1. 先做自我介绍，着重讲自己的优缺点和发展规划2. 为什么不读研不考公3. 过往哪段实习经历成长最大4. 过往实习经历对带教评分最低的是哪一位，为什么5. 你的人生梦想是什么（抛开职业）6. 你sql主要是怎么用的7. 你最不喜欢的工作是什么8. 最快什么时候可以到岗hr表示进来实习不是坏事，一般2个月半可以提转正，但得业务组和hrbp觉得你ok才可以。一般提了都可以转正。进来体验业务组，不合适就走，不互相耽误时间。

一上来先自我介绍，然后基本上只问了主包简历上的问题，无手撕无八股无项目拷问。因为主包硕士的时候选了数字取证课，可能这点比较符合他们的侧重点，所以问了很多关于数字取证的问题。同时看主包校园实践很多，看中了主包比较开朗活泼的性格，觉得这点很吸引他们。反问的时候主包就问了一下部门目前的主要业务是什么、未来的发展方向和公司的企业文化。面试的总体感受很好，面试官人很好，对话也很轻松，感觉公司氛围挺年轻的。发个面经攒人品，希望能拿到offer

这是在有准备的情况下第一次参加面试，面试之前以为会有很多的服务器通信知识点，没想到主要还是考查代码能力和一些基础知识。 🏷️ Linux ❓如何查看文件有多少行 (wc 、 | grep -c) ❓如何查看文件内容 (cat vim vi nano) 这个题是上面多少行的衍生 ❓查看你服务器的负载 (top, nvidia-smi) ❓查看负载的命令会显示什么 top命令有 P M m等按键可以调整top的显示， 会显示内存、cpu的占用率等 🏷️C++ 与数据结构 ❓如何排查内存泄漏 ❓引用& ，在类的引用时，有什么风险 ❓最优路径算法有哪些 dijkstra, SPFA, be...

1. 请用一分钟自我介绍，突出与你用户研究/数据分析/O2O相关的实践。2. 你对货拉拉的业务模式、核心用户群（发货用户与司机）、行业位置、竞争优势及未来趋势有何理解？你为什么想加入并能带来什么价值？3. 回顾一次你主导或深度参与的用户调研项目：你如何从模糊需求澄清成可验证的研究问题？4. 谈谈你会如何为货拉拉设计一套发货端核心用户分层模型（可含潜在、活跃、价值、高风险流失层）。5. 如果产品经理提出“司机端体验不好”这类笼统诉求，你会如何拆解并制定混合研究方案？6. 设想新用户首单转化率下滑，你第一轮会优先获取哪些埋点或运营数据并组合哪些定性手段验证假设？7. 描述你在定性访谈中减少引导性和...

1. 请先做一个不超过一分钟的自我介绍，突出与你产品运营/数据分析相关的经历。2. 你对货拉拉的业务模式、核心用户结构（发货用户与司机）、行业地位及未来趋势怎么看？为什么想加入、你能带来哪些价值？3. 试描述一次你用数据发现问题并推动后续动作的经历（没有实习也可用项目/比赛），你具体做了什么？4. 如果让你入职第一个月协助搭建日常运营看板，你会选取哪 5~7 个核心指标，分别监控什么风险信号？5. 遇到“注册用户很多但首单转化低”这一现象，你会如何用漏斗拆解并提出初步验证路径？6. 现在需要设计一个司机端激活小活动（不烧钱或低成本），你的策划核心结构和目标指标是什么？7. A/B 测试中若主指...

1. 自我介绍2. 实习是出于什么目的？3. 在这段实习经历中有无让自己觉得很有成就的经历？4. 在用户分群运营中，如果需要一个具体的量化指标，就是在你这么做之前和在你这么做之后，点击率和通过这个渠道最终下单的那个具体 GMV 或者 GTV的前后变化具体是多少？5. 在AB实验里，大概收益是怎样？6. 如何评估是否置信？7. 没有考虑做置信度的检验，是因为没有考虑到还是其他什么原因？8. 如果让你重新再做一次，比如做小拉的用户触达，会如何做？9. 如果让你做这个实验的收益，以及下一步的打算，你会如何复盘？10. 有无接触SQL和Tableau？11. 把之前用户触达的结果用SQL和Tablea...

时间线：0813投递-0826电联-0828一面1. 自我介绍（这次懒得准备逐字稿了，根据岗位JD想到啥说啥）2. 介绍在顺丰同城做用户运营，具体是怎么做的？（我主要负责拉新板块）3. 你负责拉新板块，你认为有用吗？（新人贡献率占30-40%，有用）4. 有没有计算过发放多少优惠券？成本多大？是否符合业务的需求？（一点也不知道啊……扯了核销率，一张券最多抵扣多少优惠，按六月新增人数来算了）5. 你认为如何了解用户的真实需求？（过往做过用户调研）6. 我看你会sql，熟练度如何？平常处理数据大吗，用sql多不多？（学校有这门课，学过用的少，会基础操作）7. 你认为该如何做好这个岗位？8. 过往的经历中，数据处理占多大的比例？（不同经历占比不同，内容运营实习占比小，用户增长运营占比大，习惯每天早上先处理数据，再根据数据来优化迭代我的工作）9. mbti是？（强j型）10. 你的优势和劣势（经验丰富，上手快/学生身份，业务了解不够有深度不够有长远目光）11. 你的职业规划？why这个岗位（注意到腾讯的用户运营师，所以认为是有发展前途的岗位。来投递贵司，也是因为了解到贵司做到行业头部，……）反问：这个岗位标的可留用，是有固定名额分配，还是看实习生表现，最终看业绩？回答：偏向于后者想法：差不多就这些，不难。经常性讲到一半忘记面试官问的啥，自己讲的啥……但整体感觉还好，以后得拿纸笔面试了，边回答边记录。感谢面试官的时间，听我混乱的表达。

综合体验: 差，面试官没看简历，没准备好面试问题，指望候选人无靶射击猜他的心思感觉这个面试官不仅对自己的业务不熟，连要提什么问题都没想好，指望候选人自己猜他要问的啥面试官也有实习的么？自己的业务名词都说不清楚，还得楼主给他补充唯一说出来的完整专业名词是云真机和API接口面试问题：1. 自我介绍介绍过程中，听到他不断翻简历的声音，为了配合他看完，楼主无限延长介绍时间到他翻结束2. 最近的项目经历楼主说了一半感觉他一点都没听懂，又做了详细解释，后来听他的语气不想继续听了，就后面加速结束3. 面试官思考了1分钟，（嗯，空气很尴尬）你测过app端么？4. 如果我给你一个测试项目，你要怎么保证产品质量？楼主反问，不假设测试场景，直接说么？回答：是的楼主从测试方案设计、测试用例、评审、测试轮次、测试过程、异常情况、测试报告，以及bug验证收敛，里面的各个注意点都说了一遍，包括用什么测试技术（因为没有测试场景，只说了一些通用技术）然后说楼主说的太low, emm，楼主表示很不理解， 难道你平常测试全是敏捷测试么？ 想到什么测什么？这些流程都不用走？据楼主后期探口风，他想听的是怎么测白盒测试，那你为什么不直接问“怎么测白盒”呢？

1.面试官男性，腾讯会议，对方迟到2分钟2.简单介绍一下自己3.你第一段实习是线上吗？4.（接上）你主要是做什么5.（接上）整个招聘流程是怎么样子的？6.你觉得人力整个板块有哪些？7.第三段实习主要是招什么的？8.你主要是做了招聘这个板块吗？9.你觉得你在这个岗位上有什么优势10.你最希望从我们公司获得什么？11.请形容一下你自己12.问对方：人力这个部门板块是怎么样的？实习生一天下来要干的是什么？

一面Java 基础 & 核心你觉得用的比较熟练的技术栈/基础中间件有哪些？（除了 Java 和 Spring/Spring Cloud Alibaba）还用到了其他的中间件吗？消息队列是 Kafka 吗？Java 的多态是怎么实现的？（底层原理方面）Java 里面的泛型是什么？类型擦除是个什么样的机制？怎么理解这个东西？（泛型擦除后）声明一个 List<Integer>，编译完之后可以往里面放 String 类型吗？为什么不能放？是谁控制的？用过 Java 里面的反射没？反射有几个基本的类是什么？（面试官提示“三驾马车”，但候选人不清楚这个说法，后续追问具体类）我们可以怎么...

之前面的，都发出来攒攒人品，希望HR面能让我过吧2025.02.27 一面 28号下午约二面1. 成员变量和局部变量的区别、生存时间2. 静态方法为什么不能调用非静态方法，非静态方法和静态方法生成的时机3. 浮点数运算存在精度丢失如何解决4. 集合有哪些实现5. ArrayList和LinkedList从中间插入是如何操作的6. 线程的生命周期7. 单核CPU是如何使得两个应用好像在同时进行的8. CAS和AQS的区别和详细介绍9. 任务是如何在AQS中进行排队的10. 多个线程是根据什么原理去等待资源的获得11. synchronized和reentrantlock区别13. threadpoolexecutor有哪些核心参数(线程池的核心参数)14. 事务隔离级别15. 幻读是如何产生的16. 为什么使用B+树而不是使用二叉搜索树或者B树17. B+树和B树的区别18. 主键索引和普通索引的区别19. 联合索引(a,b,c)如果现在条件只有b,c会走索引吗20. MySQL的主从同步的原理21. binlog是如何进行数据恢复的22. mysql三种log的区别和用处23. redis常用类型24. 设计排行榜使用什么redis数据类型25. 如果每个文章的id是递增的，如果有人直接连续发送1w条，如何防范他26. 为什么要使用布隆过滤器而不是直接hash，布隆过滤器的原理27. redis持久化28. 消息队列的幂等性和消息顺序性(放在同一个分区)(面试官说消费者为了保证顺序消费，只能单线程去消费)29. 10张表，字段相同，每一张1000w条数据，有索引，如何快速查出前100的记录30. 反问：业务，出行方面、负责司机端的接单和履约和收款，表现：答得挺好的，没啥纰漏，表达也比较清晰，挑不出什么问题2025.3.3 二面1. 自我介绍2. 介绍没有转正机会、如果通过的话，入职时间和实习地点3. 介绍实习项目(我真的唉，我也想写toc)4. 为什么使用线程池5. 如何优化的sql，跨了几个表、每个表的列数和大小6. 比较有挑战性、收获比较大的7. 拷问第一段小厂的业务8. 个人项目觉得没啥意思，直接不问了9. 反问：业务，小拉出行，toc业务(好想去，可惜了)，司机端

1腾讯会议，面试官是女性，准时到场2在社团中遇到困难是怎么解决的？有什么成长？3在第一段实习中觉得有什么收获？4如果你现在有事，但是领导又安排你另外做一件事，你怎么处理？5我问问题，贵公司该岗位工作内容具体的是怎么样的？