友塔一面自我介绍你的专业是计算机相关吗自学的是吗介绍一下你的游戏来复习笔试题，一道道说思路我没想到我就对了一道半不到也能进面，不过幸好我早有准备，笔试完就复盘好了该怎么做虚函数const作用b+树，这个不会了迪杰斯特拉算法如果一万个怪物在你的屏幕，如何优化一个开放世界大地图，一万个怪物同屏，怎么优化ue的反射说说以后想做哪个方向的开发，战斗?渲染?特效?反问面试官人挺好的可惜ue和游戏优化一点答不上来整体体验感较好，hr前期超耐心了解情况火速约面，业务考察比较开放，耐心引导回答还时常提醒不要紧张给💯友塔游戏26届校招全面启动啦~关于我们：友塔游戏(Yotta Games)于2012年创立，团...

28届找日常实习，简历求拷打，还有就是力扣感觉太菜了，hot100二刷了但是基本只能背，自己写写不出来，过两天就忘了，导致最近很郁闷，这正常吗？大佬们能给些指点吗？

目前华为发了意向书，但是不知道具体的薪资，这个是要自己与HR联系吗？请问大家什么时候会收到正式offer啊---------------------------------------更新---------------------------------------------收到电话薪资是 18+5 有大佬知道是多少级吗？

大厂工资倒挂已经不新鲜了。老员工辛辛苦苦干了两三年，应届生工资比他工资还高一截。这话听着很扎心，但确实反映了一个现实：AI时代正在重构「经验」的价值。以前的工作是线性积累模式：新人犯错 → 老人指导 → 积累经验 → 成为专家 → 经验溢价 这个模型里，时间=经验=竞争力。一个10年经验的财务，处理复杂账目比新人快10倍，这就是壁垒。 AI时代的颠覆但现在AI把这个逻辑打破了：知识获取成本归零 以前学Java要报培训班、看厚书、跟着大佬写代码。现在问GPT就行，它能给你定制化的学习路径，还能实时答疑。新人三个月达到的水平，可能以前要两年。前段时间没上过大学的小哥通过AI工具自学进入了顶级AI公...