1. Java 内存模型2. 哪些放在新生代，哪些放在老年代，比例是多少（我回答所有新创建的对象都放在新生代，反问是所有吗）3. 划分到不同区域的依据是什么（我回答经历的 GC 代数，反问只有这一个维度吗，我回答用 G1 收集器的时候还会把特别大的对象存放到特定的一个区域）4. 介绍垃圾回收算法5. 讲讲 mysql 索引6. 为什么用 b+树，为什么叶子节点要链起来（回答用于范围查询）7. 为什么索引不用数组，链表，为什么不用哈希，它的查询和插入都特别快8. 了解过跳表吗，为什么索引不用跳表9. 讲讲 TCP 的 UDP 的异同点10. Redis 一般用来干吗，项目里缓存怎么加载和清理的11. 权限数据变更的话，怎么刷新缓存？12. 从用户客户端点击 submit 到商城后端，这个期间经历了哪些过程？后端有哪些组件，是怎么处理的？（实则想问后端的 service 和 handler 逻辑）13. Lru（问可不可以直接用 linkedHashSet，面试官说可以，有个地方不记得怎么写了，问了一下，面试官说自己不熟悉 java）

5个必来理想的理由1. 不打卡，灵活办公，旗帜鲜明反对996！ 2. 我们入职就有15天年假+12天全薪病假 3. 全额六险两金，公积金顶格，员工购股，餐食补贴， 内购福利 4. 免费健身房+年度体检 5. 工作每满5年，公司提供15000元休假津贴 只是冰山一角，种类繁多的员工福利盘到手软。 联想集团25届春招&26届暑期实习网申开启【热招岗位】技术方向 | 产品与项目方向 | 设计方向 | 市场与销售方向 | 职能方向 | 供应链方向 六大岗位方向，海量HC等你来【薪资待遇】有竞争力的薪资+大厂福利待遇【投递链接】春招：https://talent.lenovo.com.cn/po...

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测评：联想的测评没有固定的时间，简历通过筛选后，系统自动触发测评，需要在 3 个自然日内完成； 特别说明：联想的测评包括能力测评和技术测评两种，应届补录和实习生项目所有岗位都需要做能力测评，应届补录项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评；若候选人过往做过能力测评或技术测评，并有成绩，要认真回答！则无需重复作答，过往的成绩会保留 ③ 面试：联想校招面试由业务部门自行组织，全周期内陆续安排，不同部门进度不一样，简历通过筛选的同学，做完测评后耐心等待面试通知（测评通过后会安排面试）； ④ offer：面试通过的同学，offer 会在 4 月陆续发出，完成面试的同学耐心等待 offer 沟通和发放。手码...