真实工作体验✅公司岗位：科大讯飞java后端 ✅背景：某985计算机小硕一枚，22届校招最后选择了飞子，入职飞子已经一年半了，一些体会分享给大家 ✅薪资待遇：一年税后到手工资=一辆奔驰C，在合肥还挺香的 ✅职场感受： mentor和leader对我都挺好。就算我经常拿着那种让我回想起来都觉得尴尬的问题问他们，他们也会包容给我，觉得新人需要时间适应和成长，然后耐心的跟我说清楚原因。大家讨论到某些技术问题也是畅所欲言，不会担心因为说错话而受到批评。 再有就是对于新技术关注和研究，大模型刚出的时候就看到各位同事都在积极探索和使用，同时开始调研类似的技术，以帮助改进业务水平和业务能力 入职前还有个焦虑...

1.找到s最长的连续1是否为9，这个直接双指针模拟即可。 void solve() { int mx = 0, n; cin >> n; string s; cin >> s; for (int i = 0; i < n; i++) { int j = i; while (j < n && s[j] == '1') { j++; } mx = max(mx, j - i); if (mx > 9) { break; } } if (mx == 9) { cout << "lucky\n"; } else ...

第19期的简历优化实战案例是校招，东南大学硕士的同学，希音实习背景，求职岗位Java后台研发，已上岸看下如何优化来扩大简历的相对优势。🧩结构优化突出求职岗位：要明确写出求职岗位简化个人信息：移除出生年月、身高等无用个人信息，只留姓名、电话、邮箱移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，否则会吃亏，详情见主页置顶，移除移除自我评价："自我评价"同样是技术简历的大坑❌，主观评价无法量化和验证，移除🎨排版设计优化合理排版缩进：排版需要按结构进行缩进移除冗余排版：去除上下边距的无用排版，增加美观度📝专业度描述优化所有专业...

📍面试公司：瓴岳科技👜面试岗位：后端开发📖面试问题：自我介绍+项目介绍string、StringBuilder、StringBuffer 区别为什么使用 StringBuilder 做字符串拼接为什么 String 设计成不可变的RPC 接口返回的是基本类型还是包装类接口和抽象类的区别泛型extends 和 superextends 写法的泛型集合能用 add 吗try {return 1;} catch (Exception e) {return 2;} finally {return 3;}最后返回什么java 是值传递还是引用传递final、finally、finalize 区别重...