背景：本科国内双非一本院校机械专业，硕士海外QS前200计算机专业。去年9月毕业的，毕业后想留在国外申请工作签，也在一边做兼职，一直没找到合适的正式工作，签证政策又越来越严格，家人也希望留在国内发展离家近一些，于是年后决定回国发展，开始看国内工作机会。原本od没抱多大希望，担心被卡本科院校，后来才知道看最高学历，于是用心准备笔试和面试。机考5.7：本身就有在力*做题的习惯，在鱼丸的指导下有针对性地复习了两周，参加了机考。运气比较好，抽地题目都有做过相似的，考的数组和双指针，还有一题简单题有点忘了，100、85、81拿下。资面5.10：问了出国读研前的几段工作和离职原因、gap的原因、还问了期望...

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

果然是我水平菜拉低了学院，陷入了深深的自卑了。

作为一名2025届应届生，我在秋招中最终选择加入Keep，一方面是我实习中感受到了Keep非常融洽的氛围，另外一方面是得益于我mentor对我的帮助，实习过程中接触了很多核心的项目。所以基于我对Keep在技术、培养体系和团队氛围这些方面的因素最终决定实习留任。关于我的秋招经历和选择逻辑，希望能为正在求职的同学提供参考。一、求职准备：提升技术能力与摸清行业认知其实作为产品岗，我觉得都需要技术和业务方面的能力，因为我们本身就是计算机方向，在做产品上也具备了技术的能力。去年年初的时候我们学校和工信部联合举办的人工智能平台产品实现方向培训班，虽然课程实践不多，但着实给我很多方面的输入，我有一个很强烈的...