记录一下第一、二次面试。今天时间安排得特别紧，下午3点半线代考试，4点半提前交卷赶5点的面试：第一场 公司：福建电子口岸 形式：腾讯会议 面试官：老板（疑似老板，没有问技术问题） 问答： 自我介绍（准备得不好介绍项目时磕磕绊绊） 项目是否上线（说导师带的上线项目，其实都是黑马项目） 什么时候可以到岗（下周二，其实还有课和考试，但是先忽悠着吧） 实习时间（三个月） 薪资（100/天 不包食宿）反问： 出勤天数（一脸懵就问了这个）总结：自我介绍不熟练、项目介绍不完整、到岗时间不确定，感觉希望不大，因为就谈了20分钟只有，没有聊得很深。第二场 公司：适趣AI 形式：线上笔试 面试官：无 题目： 1....

组内的一起实习的一个同事，日常的沟通中，总是叫我亲亲，亲爱的，隔三差五也喊我一起吃饭，定奶茶，日常相处感觉还挺友好的，感觉对我和对别人不一样，是不是对我有意思呀？要不要趁今天520，表个白？或者怎么试探一下呢？牛友们帮忙支个招，不至于我会错意了，连朋友都没得做

很聪明很活泼的一个女孩，虽然每天干的大部分都是dritywork，但从来没抱怨过，每天乐呵呵的，帮我们在需求群里“骂”甲方需求(正职不太好骂)，经常吐槽校招的困难，看到她一边做毕设，一边找工作面试，一边又要兼顾实习忙的焦头烂额，每天顶着黑眼圈上班的样子，回想自己当年也是这样的，最后给了她一些建议，帮改了简历，希望她以后一切顺利！

候选人背景：24届科班良好院校，毕业后从广东到苏州找工作，在今年1月份离职后又跑到杭州求职，后续向多多投递了简历。资面：HR问题如下：毕业之后为什么不在广东直接就业而是跑到苏州后续又跑到杭州来求职从上一家公司离职的原因是什么？讲述一下自己在前公司的项目经验，并在这些项目中做了什么？可以讲一下对自己的长远规划吗？候选人问题：候选人对于自己就业地的选择表达不清晰，会让面试官觉得这个人不具有稳定性；对于离职原因只明确表达待遇下降其他原因并未表达清楚；在前公司只负责一些简单的系统开发，缺少大型应用开发经验；长远规划那块，一个劲提女朋友对于自己工作的看法，缺乏自主思考能力，表达能力较弱；院校教育经历不是...