一面经验1、自我介绍2、问简历上的实习经历，简历上有写熟悉CMP，光刻，这个被直接提问了3、研究课题与良率的相关性（这个二面也提到了，比较重要可以关注一下，看岗位匹配度）4、问了我对良率工程师的认识，以及这是做什么的。从哪里了解到的岗位。5、问我是学的材料与半导体不相关，问怎么会选择这个岗位，与岗位相关性。6、找工作最看重的点。最后是反问，这个有点忘了，总共是面试了20min左右。攒人品。

领导问：“这波功能进展？”我：“在测交互音效。”（其实在用 JS 合成周杰伦的前奏）代码能跑，梦想也能跑调。

1.自我介绍2.实习期间怎么快速熟悉公司业务？3.实习：讲讲你某个需求具体的研发方案4.实现实习需求的途中，用了哪些java基本特性或者基础知识？5.HashMap底层结构，链表转红黑树阈值，负载因子干什么用的，扩容机制具体流程6.了解哪些设计模式？说说它们的应用场景7.模版模式在java中具体怎么实现的？8.重载和重写的区别？9.讲讲单例模式的实现逻辑，怎么避免实例被重复加载？锁加到类上和方法上有什么区别？10.synchronized的底层实现11.java中创建一个对象的流程是什么12.一个对象的结构是什么，包含哪些内容13.说说数据库回表是什么意思14.如果一个线上服务内存、CPU飙高...

轮到我汇报进度，我提前十分钟就在草稿纸写好了：“今日完成登录页联调，明日继续优化表单校验逻辑。”说完赶紧低头喝水，生怕被追问细节。其实表单校验还有三个bug没解，但我没敢说“可能要延期”。会后导师悄悄问我：“遇到困难可以直接说，我们是一队的。”不会表达不确定，是每个新人的第一道坎。