初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向（年级和科目） 询问什么时候可以线下面试？ 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目，从中任意选择一题即可 ps：建议浏览一遍，选比较简单的题目，不然时间有点紧张 8-10min，尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍（尽量往教培经验和相关优势靠） 2.为什么跨专业考研，选择现在这个专业？ 3.为什么不从事本专业相关工作，选择教培行业？ 4.为什么选择学而思？ 5.教培行业需要在节假日上课，可能影响个人社交生活，你能接受吗？ 6.课后需要与家长沟通，给学生开小灶课...

沟通600+，投出去60多份，一个面试都没有，正常吗

好歹也是世界五百强集团下面的分公司，我没好意思说你抠门，你还pua上了。看到评论区有些想在长春求职的uu看了这个图片感觉很焦虑，我想说完全没必要，图里这位招聘人员完全是来搞笑的，又傻又坏。事实上这个工资对于长春双非大学的本科生来说也是非常低了。他说出这种的话的目的也是为了搅浑水，pua应届生让应届生焦虑，好把求职者变成他们的廉价劳动力。他发布的岗位的jd上学历要求只有专科。要不是此人多次邀请我投递简历和面试，我根本连投都不会投。他第一次邀请我投递简历时我看到jd已经婉拒了，我说我是应届生工作经验不符。可能我的“客套话”给了此人自信，让他后面来这么一出。各位求职的uu把这个事当个乐子看就得了。你要是信他的话你就输了。

面试官问我是不是厦门的，家里人在干什么，你学的计算机专业为什么会报柜员，营销岗，你实习的两家公司有什么区别，都是干什么的，你主要是从事什么方面的工作，你有没有参加学校的社团，有没有跟别人沟通的经历，你在这里面遇到的最大的困难是什么，你是怎么解决的，你擅长跟别人沟通吗，你在社团里面担任什么主角，问了我很多营销岗能力的问题，我后面说我主要是干技术的这方面可能不是很理解，然后面试官就问了我好几个科技相关的问题，估计也不太喜欢我这种类型的人，还有问了一个生活问题，你看到两个同学在聊天，你走过去他们突然停下来了你会怎么想？