Java语言计网：TCP UDP区别？TCP如何保证可靠传输？听说过QUIC协议吗？有什么好处？为什么？说说拥塞控制算法？快启动，拥塞避免，拥塞发生，快速恢复TCP重传机制？为什么需要拥塞控制算法？NAT协议听说过吗？讲讲从输入网址到浏览器响应经历了什么？127.0.0.1 和 localhost 以及 0.0.0.0 有区别吗？操作系统：进程、线程区别？讲讲IO多路复用？运行一个程序，发现端口被占用了怎么排查？用什么指令？（netstate）忘了...数据结构：红黑树和自平衡二插搜索树的区别？增删查的时间复杂度？系统设计：输入网址后网页响应慢可能是什么原因？怎么排查?有什么解决方法？实习经历，项目拷打算法：最长公共字串（真的哭了，top100刷了四遍了还是忘了，凉凉）

从4月1号的第一次面试到5月13号的滴滴二面，暑期实习也是终于画上句号了。从3月初就开始投 ，投了几十个公司，有笔试有面试的一共有20多个公司。timeline大概如下:3.8      米哈游笔试挂3.16    快手简历挂3.27    蚂蚁笔试后挂3.28    饿了么笔试后挂4.1      美团一面挂4.2      京东一面过4.7      京东二面挂，15分钟结束，kpi4.9      美团捞了一次，可惜没撕出来，又挂4.23    腾讯wxg一面秒挂，太菜了5.7      华为技术面和hr面通过，泡池子中5.8      滴滴一面5.13    滴滴二面5.23    滴滴口头oc5.26    滴滴offer滴滴一面面经1.介绍一下你的项目2.介绍一下短信登录具体是怎么优化的，redis的key和value都是什么3.在更新策略中，为什么采用先操作数据库再删除缓存的策略，为什么不用先删除缓存再操作数据库的策略？先操作数据库再删除缓存的策略是否有问题，应该如何解决？4.如何在不用reentrantlock锁的情况下，用redis分布式锁实现可重入锁？key和value都是什么？5.在优惠券的一人一单模块中，key和value都是什么6.项目中是如何用乐观锁解决缓存超卖的？考虑一个场景，如果一个商户要从供货商进货，还要进行售货，详细说一下用乐观锁的流程？7.现在有一个100层的楼，现在如果想用两个球测试，球从哪一层开始扔会碎，在这一层以上扔的话，球都会碎，在这层往下扔，球不会碎。请问最少需要扔多少次？8.手撕题：打印金字塔9.手撕题：数组中的第k个最大值元素滴滴二面总结1.在项目中，GEO具体是怎么使用的？商户和商户之间计算距离的具体算法是什么？如果多个人都进行附近商户查询时，会不会出现性能问题？2.feed流的推模式和拉模式？一般情况下，拉模式用的比较多，为什么你采用推模式呢？是否注意过朋友圈和微博消息推送时，技术实现的区别？3.在java集合中，有哪些线程安全的集合？你提到了threadlocal，threadlocal具体是做什么的，原理?有哪些问题？你提到了内存泄漏，内存泄漏有时只是几个变量的大小，不会造成多大空间的泄露，还有其他的问题吗？4.JVM的内存模型？5.mysql的事务的隔离级别？6.MySQL的索引有哪些？说一下B树和B+树的原理？B+树在插入节点时，会出现哪些树形结构的变化？7.线程池的参数有哪些？你在项目中是否用到了线程池？在真正使用中，如何选取线程池的参数？如果在一个I/O密集型系统中，如果让核心线程数直接等于CPU核数x2是否不合适，考虑一个场景：如果一个系统需要qps=10000，系统的请求处理时间为100ms，那么核心线程数该怎么设置？8.手撕：在100000个数据中，找到最大的10个数据，topk问题。中间也自闭焦虑过，最后感谢滴滴收留了我，大桔大利。

 我选🐶都不学，太累了没兴趣不喜欢

分享一下从四月中到现在的投递情况，记录一下从小厂挂到腾讯offer的过程，分享一些感悟也希望对在找实习的大家有帮助本人bg双9，投的是后端开发，主要是java，但能接受转语言，投递岗位大多在北上广深。中小厂（ssob、智联投递，ssob中会有岗位挂着但不招人的情况，如果发现hr近期不活跃就不要投递了，否则就是未读不回）：猿印 二面octaptap 一面挂爱学习教育 一面挂浪潮集团 一面挂心潮无线 二面挂深言科技 二面oc卫瓴科技 一面oc满帮集团 线下面拒中国软件 二面oc中小厂简历挂的也不少，但这个时候感觉面试已经有感觉了，并且oc了几家，决定开始投大厂，由于在4月5月暑期实习的高峰，日常的hc实在是太少了，因此投递过程经常石沉大海，但还是有一些面试，一定要抓住这些机会。大厂（官网+招聘软件、牛客内推）：简历没回应（没过也没挂）：字节、百度、美团、高德、理想、vivo、华为、荣耀、bilibili、携程等等（后面总结了，大多是在官网投递的没有回应，或者只填写了内推码，还是建议大家从牛客等找可靠内推或hr，能帮忙推进进度）简历挂：小米、网易、滴滴、哈啰、SHEIN、蔚来、腾讯音乐有面试：快手（官网投递挂了两次，找内推过简历约面） 三面挂比特大陆 二面 offer momenta 二面 offer 腾讯IEG 三面+hr面 offer 接京东 一面过 二面有offer了拒了大概就是这个过程，下面是一些感悟和经验分享：1. 招聘软件最好用还是ssob，其次智 联2. 一定要多面试，面试提升的不仅是专业知识，最重要是对整个人的状态和气场的提升3. 面试看重的不只是专业知识，还有发言逻辑、抗压能力、整体状态，个人认为专业知识能答上来六七成基础上，能条理清晰的发言，遇到不会的能不沉默，多说一点自己的想法，大部分都能过。4. 代码能力很重要，面试大部分是ACM模式，平时可以多练练输入输出或者自己写测试用例的能力5. 日常实习只需要背常规八股就可以，简历上的项目一定要滚瓜烂熟6. offer有就先接着，有更好的再拒，脸皮要厚一点7. 多搜集信息，多说话，多沟通，这个世界还是属于e人的（本人是i人，也在努力）8. 在hc不多的情况下，一定要把握每一次大厂面试，可以多用小厂练练手再投大厂9. 北京上海岗位相比于其他城市多很多，如果有条件去北京实习要多投，机会大些10. 投递面试过程运气占比很大，不要气馁，不要焦虑，多投多面就好了如果后续想看面经，我可以更一些记得的，最后祝大家顺利入职，前程似锦！！