面试很难，还是要多多练习，感觉自己说不明白业务逻辑1.项目拷打2.实习拷打3.如何做RLHF阶段的稳定训练？PPO在RLHF中的核心不稳定点？4.如果训练中出现：GPU利用率低、显存碎片化严重，你会如何排查与优化？5.RLHF训练中，奖励模型（RM）的训练难点是什么？如何避免奖励模型过拟合，确保其能准确反映人类偏好？6.数据清洗过程中，如何区分有效数据与噪声数据？针对不同类型的噪声（如文本错误、图像模糊），有哪些针对性的处理方法？7.在大模型训练过程中，如何优化显存占用和训练速度？8.你在过往项目中，有没有基于业务需求，提出过创新的技术方案或优化思路？如何推动方案落地并验证效果？9.代码题：合并两个有序链表和二叉树中的最大路径和

逛牛客这么久，发现一个很有意思的现象：很多人把大厂当成“求职天花板”，拼尽全力投递、面试，哪怕拿到offer，也有不少人干了3个月就裸辞，吐槽“大厂节奏快到窒息”“内耗严重”“自己根本不适应”。 其实大厂从来不是“适合所有人的避风港”，它有清晰的优势——完善的体系、优质的资源、可观的薪资、清晰的成长路径，但也有不可忽视的压力——高强度加班、严格的KPI、复杂的协作流程、激烈的竞争。 与其盲目跟风冲大厂，不如先看清自己：你到底适不适合大厂？结合身边上岸大厂的朋友经历+牛友高频分享，总结出4类最适合大厂的人，对照看看，你是不是其中之一～ 一、目标明确，能接受“高压换成长”的人 大厂最不缺“努力的人...

自我介绍 打开idea讲项目 30min讲自己论文相关的 20min无手撕——-更新又加了一面 三面通过 等hr面了

💻面试岗位：后端开发❓面试问题：1、自我介绍2、有实际生产应用的项目吗？3、介绍一下你最熟悉的项目4、这个项目评估指标有哪些，效果怎么样？5、这个智能问答系统响应时间要多久？6、代码评审智能体是自己写代码还是AI Coding的？7、代码安全问题的话，你能想到哪些可能存在的安全问题？8、介绍下项目里的秒杀流程是怎么样的，详细介绍下，用户啥时知道自己秒杀成功了？9、如果库存有100个，但是本次活动只分配50个库存，这个怎么实现，活动完毕之后不能少于50个？10、手上有其他的实习机会吗？11、当时怎么没去大厂实习？12、相比于其他同学的优劣势是什么？13、平常有什么业余爱好吗？14、想在腾讯实习...