1. 自我介绍：各位牛友大家好！本人目前研二在读，研究方向是网络与信息安全（主要是密码学与隐私保护）。最近正在准备寻找网络安全/渗透测试相关的实习岗位，但第一次投递简历，心里没底，希望路过的大佬能帮忙斧正！2. 核心竞争力：科研： 目前有两篇论文在审（一篇 SCI Q2，一篇中文核心），主要做国密 SM2 优化和隐私保护算法。技能： 熟悉 Nmap、Nessus、SQL 注入、SSRF 等渗透技术；有一定JAVA代码审计和免杀基础。背景： 本科期间当过 4 年学委和学院骨干，踏实靠谱。3. 困惑点：简历中科研占比和渗透实战占比该如何权衡？安全岗面试时，面试官对密码学研究背景的认可度如何？简历中...

这几天疯狂在boss直聘和应届生上投简历，结果一个回复都没得，是不是简历有啥问题😭，主要投的都是产品岗，求友友们帮忙看看

本人是双非院校，有两段测试实习，基本都是功能测试 ，投简历要么挂了，要么已送达或者已读不回有哪里要改的吗😭😭😭😭求拷打ps:本人代码能力极差

先说说为什么不建议直接裸辞。没钱 - 这是最现实的原因。租房、吃饭、还花呗，每个月开销至少3000+，裸辞意味着零收入，我撑不了几个月。简历好看 - HR看到"在职"会觉得你比较稳定，至少证明有公司要你。如果简历上写"待业"，人家可能会想你是不是被辞退的。心态更稳 - 有份工作在手，面试的时候没那么焦虑。我有个室友裸辞找工作，投了两个月没消息，整个人都快抑郁了。保持节奏 - 每天写代码至少让你技术不会生疏。我之前有段时间没实习，刷题手感都下降了。但是！边上班边找真的很累，时间管理和心态管理都是大问题。下面说说我的具体做法。