人事给求职者沟通态度就必须要低吗，谁态度蛮横谁有理，真害怕啊，上门到公司找事

0-20人的小公司，整个公司就4个在做技术的，老板喜欢骂人，我做的东西其实算是比较简单的（可能？），因为之前没接触过，做的很吃力，物联网这一块，Django+node，还有嵌入式，做得很慢，也许我能力真的不足，但是看到到手工资还是很难过（到手4k），租的房子比较远，每天通勤1.5h，在深圳，生活压力还比较大

985遥感专业本硕，6年没有一段大厂实习经历，第一段实习来到了拼多多服务端研发实习生岗位。研一狠狠搞算法，研二狠狠学JAVA，研二下开始找后端暑期实习，最终在腾讯、京东、拼多多三家offer中选择了拼多多。说实话，当时最抗拒的就是拼多多。懂的都懂。网上铺天盖地的“血汗工厂”、“11116”、“竞业协议”... 我一个遥感转码、没经历过“社会毒打”的学生，听着就头皮发麻。谁不想去个WLB好点、社会影响力更大的、名字听起来更“光鲜”的地方？但最终，我还是“屈服”了。 屈服的原因很现实，也很功利：我需要快速提升技术，秋招背水一战。 我清楚自己转码的背景，缺的就是实打实的、硬核的、能写在简历上镇场子的...