背景从2024年六月初开始刷算法准备投od，虽然没有算法基础，但是有自己独特的学习方法（对自己刷过的题都用多种解法，写完之后再自己在写攻略记录题解思想）所以还算可以。对od招聘流程不是很清楚，只知道有机试和面试。在牛客上面看见栗栗姐的帖子，栗栗姐给我简单介绍了一下od，还有相关攻略。一、机考（195分），机考是7天内有效第一题：列表的计数第二题：逢四跳一，计算原数第三题：在棋盘上寻找多个对象的最短路径二、综测综测按照攻略和注意事项答题就好了，然后是准备面试和简历三、hr面通过邮箱约的视频面试，简单问了下年龄、毕业时间、工作经历、你了解od吗，本身不难，正常回答即可。四、技术一面1、自我介绍2、...

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

一个面试约不到，佬们情况都咋样啊😭😭

机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...