今天说说我在大厂这几年所了解到的嫡系文化，以及我朋友他们遇到过的一些案例。很多同学刚进公司还带着很重的学生思维，觉得只有国企才有人情世故。人情事故这一块有人的地方都有，只是多和少的区别。大厂有大厂的一套玩法，小厂有小厂的一套玩法，国企有国企的玩法。什么是嫡系？嫡系可以说是领导的亲传弟子，有可能是领导面过来的或者是跟了领导很多年了，重点就是获得了领导的信任。比如我的一个朋友，他的在去年的时候中途突然换了ld（领导），然后在接下来的一年之内他们组不断的有新人活水（内部调岗），一般就是领导去了别的部门然后就慢慢带着一堆员工跟着过去。嫡系有什么好处？因为都是之前认识比较熟悉的人，在这个冷酷的职场环境相...

快手的hr想要我一个肯定回复，放弃其他家offer但是手上有一个腾讯的岗位录用评估中，昨天（6.2）刚hr面试完，可能要一周内出结果腾讯这边没确定下来不想放弃快手这边的offer，还是想去腾讯多一点，但是担心被横向，确实是暑期尾声了，被横向掉就糟了uu们有什么好的建议么？下午快手的hr还要跟我电话沟通，估计就是让我快点做个决定—————分割线——————6.4 腾讯oc了 还是有鹅选鹅吧 再见快手

感觉简历可以弥补我八股和算法的不足了，直接冲大厂目前挑不出一点毛病

在菊厂干了这么久了，作为单日能消耗上亿的玩家。简单分享下一些好用的skillsui-ux-pro-maxhttps://github.com/nextlevelbuilder/ui-ux-pro-max-skillAI做前端太丑？没错你就需要他。这个是一个做页面的前端渲染skills，claudecode通过/pugin就可以轻松下载内置：57 种 UI 风格（Glassmorphism / Minimalism / Bento Grid / Dark Mode 等）95 套专业配色（按行业分类）56 种字体搭配（含 Google Fonts 导入）24 种图表类型推荐（数据看板场景）98 条...